NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Instruirea salariatilor in domeniul PSI si consemnarea in fisele individuale de instructaj

Mara Dobrin
Mara Dobrin
05 Februarie 2019
05 Februarie 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
instruire salariati SSMinstruire salariati psiinstructaj psi salariati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va reamintim ca, instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca (SSM) are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca. Sunt informatii care, la un moment dat, ar putea sa ii salveze viata lucratorului vizat.

Asa cum bine stim, instruirea in domeniul SSM se asigura:

- la angajare
- la schimbarea locului de munca sau la transfer
- la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent
- la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru
- la executarea unor lucrari speciale...citeste mai multe despre instruirea SSM aici >>>


"Buna ziua, Va rog sa ma ajutati in legatura cu tematica (acte normative in vigoare) privind instruirea salariatilor in domeniul PSI, pentru a putea consemna in fisele individuale de instructaj in domeniul situatiilor de urgenta (instructajul introductiv-general, la locul de munca si periodic). Multumesc!"



Este important de stiut ca instructajele au rolul reactualizarii cunostintelor salariatilor prin prezentarea studiilor de caz, prin prelucrarea concluziilor cercetarii evenimentelor si prin informarea cu privire la prevederile juridice specifice acestor activitati.


In domeniul situatiilor de urgenta (SU):

    • Legea nr.481/2004 cu modificarile si completarile ulterioare privind protectia civila;
    • Ordinul nr.712/2005 privind aprobarea Dispozitiilor generale privind instruirea salariatilor in domeniul situatiilor de urgenta;
    • Ordinul  nr. 3/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de avizare si autorizare privind securitatea la incendiu si protectia civila, in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor;
    • Ordinul nr. 129/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice privind avizarea si autorizarea de securitate la incendiu si protectie civila.

In domeniul prevenirii si stingerii incendiilor (PSI):

    • Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor;
    • Ordinul nr. 163 din 28 februarie 2007 pentru aprobarea Normelor generale de aparare impotriva incendiilor;
    • Ordinul nr.262/2010 pentru aprobarea Dispozitiilor generale de aparare impotriva incendiilor in spatii si constructii pentru birouri;
    • Hotararea Guvernului nr. 571/2016 pentru aprobarea categoriilor de constructii si amenajari care se supun avizarii si/sau autorizarii privind securitatea la incendiu;
    • Ordinul nr. 130/2007 pentru aprobarea Metodologiei de elaborare a scenariilor de securitate la incendiu, publicat în Monitorul Oficial nr. 89 din 5 februarie 2007.

IMPORTANT!

De regula, asimilarea cunostintelor salariatilor se verfica prin testari.


Un raspuns oferit de expertii de la PortalSSM >>>



NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii

Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile. 

Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!

Vedeti AICI toate detaliile >


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     

     
     
     
     

    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    a
    Important pentru HR!
    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
    Raport
    GRATUIT
    "NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]