Modificarea functiei. Fisa de post cuprinde atributiile postului?

28 Iunie 2013
28 Iunie 2013
Contract de Muncaatributiile postuluiCodul munciifisa postuluilocul de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Vom stabili mai jos daca la schimbarea locului de munca se intocmeste o noua fisa de post sau daca este suficient actul aditional prin care se mentioneza schimbarea locului de munca.

Solutia consultantului:

Contractul individual de munca va putea fi modificat numai prin acordul partilor.

Astfel, anterior modificarii unui contract individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa salariatul cu privire la clauzele generale pe care intentioneaza sa le modifice, inclusiv modificare locului de munca.

Orice modificare impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii (art. 17 alin. (5) din Codul muncii
republicat).

Informarea si acordul salariatului sunt obtinute prin semnarea actului aditional de ambele parti angajat si angajator.

Nu ne este clar ce anume ati schimbat? Locul de munca in sensul ca salariatului i se modifica locul de munca dar va lucra in aceeasi functie cu aceleasi atributii sau se modifica functia?

In situatia in care se modifica locul de munca, dar salariatul isi pastreaza aceleasi atributii nu este necesar a fi modificata si fisa postului.

Insa in cazul in care salariatului i se modifica functia si are alte atributii potrivit noii functii, odata cu modificarea functiei i se va intocmi o alta fisa de post potrivit noilor atributii.




 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]