Fise individuale de SSM pentru zilieri. Cand sunt obligatorii?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
10 August 2021
10 August 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
instruire ssm zllierifisa ssm zilierifisa individuala ssm zilierifisa aptitudini
Fise individuale de SSM pentru zilieri. Cand sunt obligatorii?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
“In cazul in care se apeleaza la zilieri, mai exact, persoane care muncesc cu ziua (in constructii sau agricultura), este obligatoriu ca cel care ii angajeaza cu ziua sa le faca fise individuale albastre (de SSM) sau fise de aptitudini de medicina muncii? Sau este suficient sa fie trecuti pe un tabel in ziua respectiva?”
 
Raspunsul specialistului: 
 
In domeniul securitatii si sanatatii in munca, beneficiarul de lucrari sau un imputernicit al acestuia are urmatoarele obligatii:
 
  • sa asigure securitatea si sanatatea in munca a zilierilor;
     
  • sa asigure instruirea zilierului, inainte de inceperea activitatii si/sau la schimbarea locului de munca, cu privire la pericolele la care poate fi expus si la masurile de prevenire si protectie pe care trebuie sa le respecte;
     
  • sa solicite zilierilor asumarea pe propria raspundere, prin semnatura, ca starea sanatatii le permite desfasurarea activitatilor repartizate de beneficiar sau un imputernicit al acestuia;
     
       Intrucat zilierul nu are continuitate in desfasurarea activitatii, se recomanda efectuarea unei instruiri in fiecare zi care va fi consemnata in fisa de instruire colectiva conform modelului din Anexa 12 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 aprobate prin HG nr. 1425/2006.
 
       Referitor la controlul medical, beneficiarul de lucrari trebuie sa solicite zilierilor asumarea pe propria raspundere, prin semnatura, ca starea sanatatii le permite desfasurarea activitatilor repartizate.
 
       De asemenea, zilierul poate sa prezinte beneficiarului de lucrari o adeverinta medicala din care sa rezulte ca starea de sanatate ii permite desfasurarea activitatii pentru care este angajat.
 
De retinut!
 
       Fiecare beneficiar trebuie sa detina un Registrul electronic de evidenta a zilierilor, ca singura modalitate de transmitere a datelor privind evidenta zilierilor. Metodologia de intocmire si transmitere a Registrului electronic de evidenta  a zilierilor, precum si inregistrarile care se efectueaza in acesta este aprobata prin Ordinul nr. 1140 din 13 iulie 2020.
 
 
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]