“In cazul in care se apeleaza la zilieri, mai exact, persoane care muncesc cu ziua (in constructii sau agricultura), este obligatoriu ca cel care ii angajeaza cu ziua sa le faca fise individuale albastre (de
SSM) sau fise de aptitudini de medicina muncii? Sau este suficient sa fie trecuti pe un tabel in ziua respectiva?”
Raspunsul specialistului:
In domeniul securitatii si sanatatii in munca, beneficiarul de lucrari sau un imputernicit al acestuia are urmatoarele obligatii:
- sa asigure securitatea si sanatatea in munca a zilierilor;
- sa asigure instruirea zilierului, inainte de inceperea activitatii si/sau la schimbarea locului de munca, cu privire la pericolele la care poate fi expus si la masurile de prevenire si protectie pe care trebuie sa le respecte;
- sa solicite zilierilor asumarea pe propria raspundere, prin semnatura, ca starea sanatatii le permite desfasurarea activitatilor repartizate de beneficiar sau un imputernicit al acestuia;
Intrucat zilierul nu are continuitate in desfasurarea activitatii, se recomanda efectuarea unei instruiri in fiecare zi care va fi consemnata in fisa de instruire colectiva conform modelului din Anexa 12 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 aprobate prin HG nr. 1425/2006.
Referitor la controlul medical, beneficiarul de lucrari trebuie sa solicite zilierilor asumarea pe propria raspundere, prin semnatura, ca starea sanatatii le permite desfasurarea activitatilor repartizate.
De asemenea, zilierul poate sa prezinte beneficiarului de lucrari o adeverinta medicala din care sa rezulte ca starea de sanatate ii permite desfasurarea activitatii pentru care este angajat.
De retinut!
Fiecare beneficiar trebuie sa detina un Registrul electronic de evidenta a zilierilor, ca singura modalitate de transmitere a datelor privind evidenta zilierilor. Metodologia de intocmire si transmitere a Registrului electronic de evidenta a zilierilor, precum si inregistrarile care se efectueaza in acesta este aprobata prin Ordinul nr. 1140 din 13 iulie 2020.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Suspendare unilaterala a unor clauze din CCMIntrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Angajare cetatean strain din Sri Lanka. Documente calificareIntrebare: Revin asupra spetei prezentate mai sus deoarece acum am realizat ca de fapt nu ni s-a pus la dispozitie diploma de calificare pt unul dintre cetatenii din Sri Lanka, respectiv pt electrician. Am primit avizul de munca pe care sunt specificate urmatoarele: pentru obtinerea vizei de lunga sedere / permisului de sedere in scop de munca in calitate de lucrator permanent, cod cor 311306 Tehnician energetician / electrician. In aceasta situatie, avand avizul de munca eliberat de IGI pe care este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<