Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Obligatii SSM pentru protectia sanatatii angajatelor gravide

salariata gravidasalariata care alapteazaobligatii ssm activitati agricole
Legislatia in vigoare prevede masuri specifice din partea angajatorilor, in vederea protejarii sanatatii angajatelor gravide si mame, lauze sau care alapteaza.


In primul rand, angajatorul are obligatia de a evalua anual, dar si in cazul oricarei modificari a conditiilor de munca, natura, gradul si durata expunerii salariatelor gravide, pentru orice acitvitatea profesionala de prezinta riscuri de expunere.

Aceasta evaluare se realizeaza cu participarea medicului de medicina muncii iar rezultatele sale vor fin consemnate intr-un raport scris.

In termen de cel mult 5 zile lucratoare, angajatorul va inmana o copie a raportului sindicatului sau reprezentantilor angajatilor.

Atentie! Salariata gravida va fi informata in scris, de catre angajator, cu privire la rezultatele evaluarii privind riscurile la care poate fi supusa.

Potrivit art. 12 din OUG 96/2003, actualizata 2015, in cazul salariatelor gravide care isi desfasoara activitatea numai in pozitia asezat, angajatorul are obligatia de a asigura posibilitatea pauzelor la intervale regulate de timp, precum si amenajari specifice pentru repaus sau miscare.

Medicul de medicina muncii stabileste intervalele de timp la care esete necesara schimbarea pozitiei de lucru, perioadele de activitate, precum si durata perioadelor pentru repaus in pozitie sezanda sau, respectiv, pentru miscare.

Daca respectarea acestor masuri nu este posibila din motive obiective, angajatorul va dispune schimbarea locului de munca al salariatei gravide.

In ceea ce priveste salariatele care alapteaza, art. 17 prevede urmatoarele obligatii:

- acordarea a doua pauze de cate o ora, in timpul programului de lucru, pana la data la care copilul implineste 1 an.

Atentie! In cele doua pauze, se include timpul necesar deplasarii pana la si de la locul in care se afla copilul.

- daca salariata solicita acest lucru, pauzele respective pot fi inlocuite cu reducerea programului cu 2 ore pe zi.

Important! Veniturile salariale ale salariatei care alapteaza raman aceleasi, in conditiile de mai sus.

Nu in ultimul rand, va reamintim ca salariatele insarcinate, mame, lauze sau care alapteaza nu pot fi obligate sa desfasoare munca de noapte.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariata gravidasalariata care alapteazaobligatii ssm activitati agricole

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Obligatii SSM pentru protectia sanatatii angajatelor gravide Nota: 4.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Aflu Daca Sunt Sau Nu AngajatIntrebare: Buna ziua, vreau sa stiu cum pot sa aflu in mediul online, daca sunt sau nu angajat. Se poate afla chestia asta online? sau trebuie sa merg personal la itm?
 

Raspuns: Ar tyrebui sa aveti si dvs un exemplar al contractului individual de munca care sa fie semnat de par... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]