Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Modificarea functiei unui angajat in cadrul aceleiasi companii. Cum se va completa fisa SSM?

modificare functie angajatfisa ssm modificare functiemodificare fisa ssm
Va reamintim ca, la schimbarea locului de munca in cadrul unitatii, trebuie facuta instruirea la locul de munca de catre conducatorul direct al noului loc de munca. Instruirea la locul de munca are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate.



"Doresc sa va intreb cum se completeaza (sau daca se inlocuiesc) fisele de SSM si SU in situatia in care un lucrator trece, in cadrul aceluiasi compartiment/serviciu/birou, de la lucrator cu functie de executie, la lucrator cu functie de conducere, adica devine seful compartimentului/serviciului/biroului respectiv. Multumesc!"




Raspunsul specialistilor de la PortalSSM:


In cazul in care un salariat este promovat intr-o functie de conducere, practic, se schimba felul muncii, fiind implicit adaugate responsabilitati si atributii suplimentare.

Pentru o functie de conducere, chiar daca activitatea se desfasoara la acelasi loc de munca, pot fi identificate riscuri noi cum ar fi:

    riscuri psihosociale, riscuri datorate conducerii unui autovehicul de serviciu incredintat;

    riscuri datorate unor delegatii si sedinte frecvente, etc.

- Inceperea efectiva a activitatii la noul post se realizeaza dupa efectuarea instructajului de catre un sef ierarhic nou.

- Instruirea la locul de munca se consemneaza la punctul 2) al fisei de instruire individuala, conform formularului de la anexa nr. 11 la normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca.

 

ATENTIE: deschiderea unei noi fise de instruire individuala


se recomanda deschiderea unei noi fise de instruire individuala, care se va anexa fisei vechi a angajatului. Pentru ca angajatul isi va desfasura activitatea in aceiasi unitate, instruirea introductiv-generala nu trebuie refacuta.

De asemenea, si periodicitatea instruirii se poate modifica, intrucat pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni, spre diferenta de 6 luni in cazul angajatilor cu sarcini de executie.


Sursa: PortalSSM





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modificare functie angajatfisa ssm modificare functiemodificare fisa ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Noiembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Modificarea functiei unui angajat in cadrul aceleiasi companii. Cum se va completa fisa SSM? Nota: 3.25 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acordarea Concediului Medical Dupa Cele 273 ZileIntrebare: Buna ziua, Am beneficiat anul trecut, de concediu medical in urma fracturarii gambei(prin cazatura pe gheata) de 273 zile .Deoarece operatia chirurgicala de introducere a tijei in picior nu a fost reusita, tija fiind mai lunga cu 2cm ,am fost nevoita sa umblu cu carje aproape 7luni. Dupa recuperarea totala, adica cele 273 zile (cele 183 + 90 zile prin comisia de expertiza de la Bucuresti) mi-am reluat activitatea si unele investigatii medicale intrerupte dupa cazatura.Astfel, acum sunt diagno
 

Raspuns: Fiind un alt cod de boala,in opinia mea ar trebui sa beneficiati de concediu medical initial si nu i... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]