Suntem obligati sa acordam zile libere pentru evenimente deosebite daca nu am mentionat acest lucru in RI?
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
"Nu am mentionat in Regulamentul intern ca se acorda zile libere pentru evenimente deosebite. Acum am o angajata care cere sa i se acorde 5 zile libere pentru ca se casatoreste. Ce fac? Cum procedez daca eu nu am mentionat in regulamentul intern ca acord aceste zile? Chiar sunt obligat sa le acord?"
Iata un exemplu, nu singular, de situatia in care necunoasterea legislatiei muncii poate duce la abateri si anomalii extrem de grave in orice organizatie.
Potrivit dispozitiilor din Codul muncii (art. 139), zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie, Sfantul Apostol Andrei cel Intai Chemat, Ocrotitorul Romaniei;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
Va amintim pe aceasta cale ca prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere fata de cele prevazute la art. 139.:
De exemplu, pana la 1 ianuarie 2011, prin contractul colectiv de munca unic la nivel national aplicabil tuturor societatilor comerciale, salariatii aveau dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau pentru alte situatii, astfel:
- la casatoria salariatului – 5 zile;
- la casatoria unui copil – 2 zile;
- la nasterea unui copil – 5 zile + 10 zile daca tatal copilului a urmat un curs de puericultura;
- la decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor – 3 zile;
- la decesul bunicilor, fratilor, surorilor – 1 zi;
- donatorii de sange – conform legii;
- la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului in alta localitate – 5 zile;
- 30 de zile concediu fara plata pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior;
In unele unitati se acorda zi libera tuturor femeilor in ziua de 8 martie sau se acorda zi libera platita pentru ziua de nastere.
Acestea zile libere sunt reglementate prin contractul colectiv de munca aplicabil. Asadar, beneficiaza de zile libere pentru evenimente familiale deosebite astfel cum acestea sunt negociate prin contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil.
Prin urmare, societatea va acorda zilele libere astfel cum acestea sunt reglementate in contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil.
NOUTATI din Legislatie muncii
Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!
Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Flexibilizarea timpului de lucru: in favoarea angajatorului dar si a salariatuluiSomaj tehnic suportat de stat prin OUG 32/2020. Acte si procedura completa!Spor pentru repaus saptamanal cumulat dupa 14 zile consecutive de activitate. Studiu de cazStudiu de caz: Acordarea sporurilor in functie de munca in zilele de repaus saptamanal si munca suplimentaraZilele LIBERE platite de angajatori - cine considera ca acestea incep sa fie o povara financiara?ULTIMELE ARTICOLE
Cate ZILE LIBERE poate primi un angajat pentru mutarea in alta locuinta? Specialistii explicaConcediu paternal reglementat in Regulamentul Intern - PROCEDURAMunca in ziua de 1 iunie 2024 - remunerarea unei ZILE LIBERE legaleOBLIGATIA angajatorului de respectare a repausului saptamanal - prevederi legislativeZILE LIBERE platite pentru evenimente deosebite - procedura de acordareARTICOLE SIMILARE
Zile libere speciale: casatorie salariat/copil salariat, nastere copil, decesSuntem obligati sa acordam zile libere pentru evenimente deosebite daca nu am mentionat acest lucru in RI?Concediu paternal. Se suspenda CIM in Revisal?Zile LIBERE platite pentru evenimente deosebite - procedura de acordareZile LIBERE pentru evenimente deosebite acordate in temeiul legii. Care sunt acestea, in 2022?ULTIMELE ARTICOLE
Zile libere pentru evenimente deosebite - cererile pot fi realizate electronic?“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «