Zilele libere negociate in contractele colective de munca

11 Iunie 2014

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Potrivit art. 143 din Codul muncii, prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere fata de cele acordate pentru zilele de sarbatori legale.

Spre exemplu exemplu, pana la data de 1 ianuarie 2011, prin contractul colectiv de munca unic la nivel national aplicabil tuturor societatilor comerciale, salariatii aveau dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau pentru alte situatii, astfel:

- la casatoria salariatului – 5 zile;
- la casatoria unui copil – 2 zile;
- la nasterea unui copil – 5 zile + 10 zile daca tatal copilului a urmat un curs de puericultura;
- la decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor – 3 zile;
- la decesul bunicilor, fratilor, surorilor – 1 zi;

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →

Kit documente SSM TOP 10 instructiuni proprii si fise de evaluare a riscurilor SSM

Vreau acest produs →

- donatorii de sange – conform legii;
- la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului in alta localitate – 5 zile;
- 30 de zile concediu fara plata pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior;

In unele unitati se acorda zi libera tuturor femeilor in ziua de 8 martie sau se acorda zi libera platita pentru ziua de nastere.

Aceste zile libere reglementate prin contractul colectiv de munca aplicabil sunt zile libere platite pentru care nu se suspenda CIM si nu afecteaza drepturile salariale.

Prin urmare, pentru acordarea altor zile libere, cu exceptia celor reglementate de Codul muncii, acestea se negociaza prin contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil.

sursa: Cartea Verde a Legisltiiei Muncii

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: zile libere zile libere in contractele colective de munca zile libere salariati

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

NOU: Management operational si resurse umane pentru RETAIL

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Contractul individual de munca cu timp partial: calculul salariului si al concediului de odihna.Intrebare: Un salariat care in prezent lucreaza 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, are un salariu de 10.000 lei/luna si beneficiaza de 25 zile de CO/an doreste sa isi modifice timpul de lucru astfel: cate 2 ore/zi dar doar de luni pana joi, asadar 8 ore/saptamana, programul intre orele 16-18. Intrebarea este: salariul si zilele de concediu de odihna cum se calculeaza in cazul acesta? cate zile de concediu de odihna i se cuvin pe an in aceasta situatie? Salariul va fi 2500 lei/luna? Multumesc frumos!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetarea de drept a contractului pe durata determinata la revenirea titularului de post. Operatiuni in REGES-ONLINEIntrebare: Va rog sa ne ajutati cu clarificarea urmatoarei situatii complexe: Salariata 1, avand functia de Responsabil mediu si-a suspendat CIM pentru concediu de crestere a copilului incepand cu 01.03.2025. La 01.04.2025, a fost angajata salariata 2, pe aceeasi functie, cu CIM pe durata determinata de 24 de luni, pana la 31.03.2027. In CIM nu se mentioneaza art. 83 lit. a) din Codul muncii. Oferta de angajare prevedea o durata de doi ani, cu posibilitatea trecerii la contract pe durata nedeterminata, in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere
Zile libere salariati

ARTICOLE SIMILARE

ZILE LIBERE de la stat. Se apropie o noua minivacanta, bugetarii vor avea liber si pe 14 august Amenzi de pana la 10.000 lei pentru neacordarea zilelor libere. Ce trebuie sa stie angajatorii Formularul 112: noul MODEL si instructiunile de completare, publicate in Monitorul Oficial Ungureanu: Guvernul va declara ziua de 30 aprilie 2012 zi libera Ce clauze NU pot fi cuprinse in Regulament Intern?

ULTIMELE ARTICOLE

Concediu medical pentru insotitorii bolnavilor de cancer. Noi situatii in care salariatii ar putea beneficia de indemnizatie Parintii salariati in 2026: ce ZILE LIBERE, concedii si facilitati pot cere pentru copii Calendar zile lucratoare 2027 ZILE LIBERE legale 2027. Calendarul complet al sarbatorilor legale Ziua de nastere - zi libera platita pentru angajati: in ce conditii se poate acorda?

Mai multe articole despre zile libere

ARTICOLE SIMILARE

Codul Muncii se modifica: Angajatii pot muncii si in zilele libere legale. In ce conditii si cum sunt recompensati!Aplicarea Legii 221 privind vaccinarea si zilele libere. Explicatiile specialistului Ati remarcat controversele aduse de modificarile recente ale legislatiei muncii? Specialistii explica, pas cu pas Legea nr. 19/2020: Zile libere pentru parinti pe perioada cat sunt inchise scolile si gradinitele. Stare de urgenta Chinezii lucreaza cel mai mult si au doar 10 zile de concediu

ULTIMELE ARTICOLE

Legea 221 in practica: Vaccinare in zi de repaus saptamanal si optiunea angajatorului de a refuza acordarea in ziua solicitata de salariat

Mai multe articole despre zile libere salariati