Incep controalele ITM pe timp de canicula. Ce verifica inspectorii si ce masuri trebuie sa ia angajatorii!

Isabela Alexe
Isabela Alexe
07 Iulie 2020
07 Iulie 2020
Isabela Alexe
Isabela Alexe
masuri ssm prevenire covidmasuri itm caniculamasuri ssm caniculacontroale itm 2020
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inspectorii de munca din cadrul ITM Arad – Serviciul Securitate si Sanatate in Munca, readuc in atentia angajatorilor, obligatiile legale pe care le au cu privire la masurile de protectie ale lucratorilor, in perioadele cu temperaturi ridicate.
 
"Astfel, in cazul in care temperatura exterioara a aerului depaseste +37o sau corelat cu conditii de umiditate mare este atins acest nivel, angajatorii au obligatia de a lua masuri corespunzatoare care sa conduca la ameliorarea conditiilor de munca si care sa asigure mentinerea starii de sanatate a salariatilor”, se arata in comunicatul institutiei. 
 
Iata masurile care se impun in situatia de mai sus:
 
- reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
 
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
 
- asigurarea ventilatiei la locul de munca, iar acolo unde procesul de lucru permite, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer;
 
- asigurarea apei minerale, cate 2-4 litri / persoana / schimb;
 
- asigurarea de dusuri precum si asigurarea echipamentului individual de protectie;
 
Totodata, pentru a preveni imbolnavirile cauzate de munca in conditii de temperaturi ridicate, potrivit ITM Arad, salariatii vor fi examinati medical atat la angajare cat si periodic, avandu-se in vedere posibilitatea de reducere a programului de lucru sau chiar schimbarea locului de munca, in cazul salariatilor cu afectiuni sau care au contraindicatii de a desfasura activitate la temperaturi ridicate.
 
"Reamintim angajatorilor si lucratorilor ca in aceasta perioada nu trebuie neglijate nici masurile necesar a fi luate in vederea prevenirii infectarii cu virusul COVID – 19:
  • spalarea mainilor cu apa si sapun cat mai des posibil sau dezinfectarea cu un dezinfectant pentru maini pe baza de alcool;
     
  • efectuarea triajului epidemiologic la locul de munca;
     
  • utilizarea mastilor de protectie;
     
  • evitarea contactului cu persoane care sunt suspecte de infectii respiratorii acute;
     
  • acoperirea gurii, nasului, in caz de tuse sau stranut;
     
  • dezinfectarea periodica a suprafetelor de contact cu solutii pe baza de clor sau alcool;
 
in vederea evitarii evenimentelor nedorite ce se pot solda cu victime, in urmatoarea perioada, inspectorii de munca vor efectua controale la angajatori, pentru a verifica respectarea obligatiilor legale pe care acestia le au”.
 
Institutia atrage atentia asupra faptului ca nerespectarea dispozitiilor legale in materie, constituie contraventie, amenzile aplicabile fiind cuprinse intre 1500 lei si 2500 lei, daca faptele nu au fost savarÅŸite in astfel de conditii incat sa fie considerate, potrivit legii penale, infractiuni.
 
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]