2236 articole despre legislatie in Legislatiamuncii.ro - pagina 20
ARTICOLE
Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal astfel cum au fost completate prin HG 791/2010 vin sa precizeze, la pct. 70 lit. i), faptul ca indiferent daca angajatorul va acorda tichete cadou pentru destinatiile si in cuantumul prevazut de art. 55 alin. (4) lit. a) din...
12-Ian-2012
Citeste mai mult
Comisia Europeana a facut publica lista tarilor care au decis sa prelungeasca restrictiile pe piata muncii pentru romani, acestea trimitand si explicatiile aferente acestor decizii. Tarile in cauza sunt urmatoarele: Marea Britanie (24 noiembrie), Irlanda (15 decembrie), Germania (21 decembrie),...
09-Ian-2012
Citeste mai mult
Chiar daca in ultimele luni controalele vizand identificarea cazurilor de munca la negru au fost acerbe, exista in continuare nenumarate infractiuni si abateri de la legislatia din domeniu. Astfel, in urma celor 7.323 actiuni de control desfasurate in ultimele 8 luni s-au incheiat 2.014 dosare...
09-Ian-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Incepand cu data de 15.11.2011, o societate isi va schimba programul de lucru de la 8h/zi (14-22) la 8h/zi (17-01). Orele cuprinse intre 22-01 se considera ore de noapte? Daca da, este necesara transmiterea catre ITM a salariatilor care efectueaza aceste ore? Care este sporul ce trebuie...
06-Ian-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O societate A, persoana juridica spaniola cu sediul in Spania, inregistreaza un sediu permanent in Romania pentru a asigura asistenta tehnica unei societati B, persoana juridica romana cu sediul in Romania. Asistenta tehnica se acorda 365 zile/an cu ajutorul a 8 specialisti cetateni...
06-Ian-2012
Citeste mai mult
Modul de interpretare a prevederilor OUG 109-2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice: Numirea directorului general: avand in vedere ca actualul contract de mandat inceteaza la 31.12.2011, neavand timpul fizic pentru aplicarea procedurilor prevazuta la art. 35 alin. 6 si alin....
06-Ian-2012
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a organizat in 2011 numeroase controale (99.662 in perioada ianuarie-noiembrie) care s-au finalizat prin aplicarea a 16.552 de amenzi in valoare totala de peste 119 milioane lei, dintre care peste 101 de milioane pentru munca nedeclarata si prin emiterea a 61.925 de...
20-Dec-2011
Citeste mai mult
Conditiile necesare a fi indeplinite de catre lucratorii responsabili cu activitatea de SSM difera dupa cum acestia sunt: - lucratori desemnati de angajator pentru desfasurarea activitatii de SSM si lucratori responsabili SSM in cadrul serviciului intern de prevenire si protectie; - conducatori ai...
14-Dec-2011
Citeste mai mult
Intr-o societate in care schimbarile rapide sunt la ordinea zilei, modificarile frecvente in domeniul legislativ nu puteau sa fie decat parte integranta a acestui peisaj. Pentru ca multe nelamuriri si probleme se nasc din hatisul infinit al legilor, o lucrare exemplara cu titlul Tratat de dreptul...
14-Dec-2011
Citeste mai mult
In data de 13 decembrie, europarlamentarii au votat o Rezolutie legislativa referitoare la pozitia in prima lectura a Consiliului in vederea adoptarii directivei PE si a Consiliului privind o procedura unica de solicitare a unui permis unic pentru resortisantii tarilor terte in vederea sederii si...
14-Dec-2011
Citeste mai mult
Executivul a aprobat recent Hotararea pentru modificarea si completarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.279/2005, privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr 234/2006. Astfel, noua lege a uceniciei sprijina Ministerul Muncii in vederea...
07-Dec-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 842 din data de 28 noiembrie 2011 a fost publicata Hotararea Consiliului de mediere nr. 2826/2011 privind modificarea si completarea Standardului de formare a mediatorului, aprobat prin Hotararea Consiliului de mediere nr. 12/2007. Noul act normativ...
29-Nov-2011
Citeste mai mult
Conditiile necesare a fi indeplinite de catre lucratorii responsabili cu activitatea de SSM difera dupa cum acestia sunt: - lucratori desemnati de angajator pentru desfasurarea activitatii de SSM si lucratori responsabili SSM in cadrul serviciului intern de prevenire si protectie; - conducatori ai...
22-Nov-2011
Citeste mai mult
Blocul National Sindical a facut public studiul "Relatiile juridice de munca in Europa. Legislatie comparata. Studiu de caz: Franta, Marea Britanie, Spania, Suedia, Ungaria" realizat de prof. univ. dr Alexandru Athanasiu si Drd. Oana Cazan. Acest studiu a avut ca obiect analiza prevederilor...
21-Nov-2011
Citeste mai mult
Avizarea documentatiilor cu caracter tehnic de informare si instruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca este reglementata prin HG 1425 modificat si completat in 2010. Tipurile de documentatii care trebuie avizate sunt : - filme sau imagini, pe pelicula sau suport magnetic, cu subiecte...
18-Nov-2011
Citeste mai mult
Pentru respectarea normelor de protectie la munca se impune respectarea urmatoarelor reguli: a. Echipamentul de protectie corespunzator si materialele igienico- sanitare necesare desfasurarii activitatii sunt puse gratuit la dispozitia angajatilor de catre companie. b. Angajatorul asigura, pe...
18-Nov-2011
Citeste mai mult
Contravaloarea primelor de asigurare, cu exceptia celor obligatorii potrivit legislatiei in materie, suportate de persoana juridica sau de o alta entitate pentru salariatii proprii sau alt beneficiar de venituri din salarii, sunt considerate venituri impozabile, sub forma avantajelor reprezentand...
18-Nov-2011
Citeste mai mult
Proiectul de modificare si completare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca vizeaza simplificarea si flexibilizarea modului de implementare a masurilor de stimulare a ocuparii astfel incat sa devina mai atractive pentru cele doua...
16-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Este neaparat necesar ca o persoana care are cererea de concediu de odihna aprobata sa nu poata pleca in concediu decat daca i se transmite o nota de plecare in concediu de odihna? Care sunt formalitatile necesare pentru a intra legal in concediu? Raspuns: In scopul efectuarii,...
10-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Este neaparat necesar ca o persoana care are cererea de concediu de odihna aprobata sa nu poata pleca in concediu decat daca i se transmite o nota de plecare in concediu de odihna? Care sunt formalitatile necesare pentru a intra legal in concediu? Raspuns: In scopul efectuarii,...
10-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Pentru o persoana care are incheiate mai multe contracte de munca cu mai multi angajatori, exista obligativitatea, conform Codului muncii, declararii functiei de baza acolo unde are incheiat un contract de munca cu norma intreaga? Raspuns: Art. 35 alin. (3) din Codul muncii a fost...
08-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Perioada de suspendare a contractului individual de munca in baza art. 53 din Codul muncii constituie vechime in munca? Care sunt drepturile angajatilor in aceasta perioada? Raspuns: In cazul intreruperii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive...
08-Nov-2011
Citeste mai mult
Obiectivele generale ale Inspectiei Muncii De ce intervine IM/ITM in activitatea agentilor economici? Care sunt tintele acestor institutii si ce mecanisme urmaresc ele sa regleze in piata? Obiectivele stabilite prin lege pentru IM/ITM vizeaza in principal: - controlul aplicarii prevederilor legale...
07-Nov-2011
Citeste mai mult
Nu lasa un conflict de munca sa ajunga in instanta. Incearca sa te protejezi de orice situatie care te-ar putea lua pe nepregatite. Ca angajator, imprejurarile care sunt uneori create de salariati iti pot ingreuna activitatea si pot duce chiar la atingerea bunului mers al afacerii. Vrei sa stii...
03-Nov-2011
Citeste mai mult
In prima zi din vizita de lucru in SUA, Mircea Geoana s-a intalnit cu reprezentanti ai Bancii Mondiale, ai Consiliului National de Securitate al SUA si cu reprezentanti ai mediului de afaceri american. In cadrul primei zile a vizitei de lucru pe care o efectueaza in America, Presedintele...
02-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: O societate are angajati cu contract norma intreaga 8 ore/zi - 40 ore/saptamana. In urma programului desfasurat de catre societate, de obicei se lucreaza mai putin decat o norma intreaga pe luna. Nu poate fi incheiat un contract cu timp partial deoarece nu pot fi calculate la fix orele...
27-Oct-2011
Citeste mai mult
In cazul stabilirii functiilor sensibile in cadrul unei institutii publice, cf. Ordinului 946/2005 pentru aprobarea codului controlului intern managerial emis de Ministerul Finantelor Publice, sunt uneori necesare mai multe precizari, mai ales in situatia in care se doreste schimbarea unui post...
26-Oct-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Timpul alocat cursurilor de formare profesionala organizate din initiativa angajatorului poate fi considerat timp de lucru suplimentar daca aceste cursuri se desfasoara in afara orelor de program? Raspuns: In cazul in care salariatii participa la cursuri de formare profesionala, acestia...
25-Oct-2011
Citeste mai mult
Munca la negru a fost supusa anul acesta la un val semnficativ de controale desfasurate atat de catre inspectorii ITM, cat si de catre politisti. Astfel, in doar cinci luni de zile au fost intocmite peste 1.500 de dosare penale si au fost acordate peste 57.000 de amenzi. Controalele desfasurate...
19-Oct-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Pe perioada delegarii se pot plati ore suplimentare, sau doar se pot compensa? Raspuns: Delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Art. 44 alin. (2) din Codul muncii stabileste dreptul salariatului delegat la...
18-Oct-2011
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor pct. 129 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 59 din Codul fiscal aprobate prin HG 44/2004, in situatia in care se constata elemente care genereaza modificarea veniturilor din salarii si/sau a bazei de impunere aferente veniturilor unei persoane fizice, pentru care...
14-Oct-2011
Citeste mai mult
Dispozitiile UE din domeniul coordonarii securitatii sociale se aplica legislatiei nationale (1) privind: - prestatiile de boala, prestatiile de maternitate si prestatiile de paternitate echivalente, accidentele de munca, bolile profesionale; - prestatiile de invaliditate, pensiile pentru limita...
14-Oct-2011
Citeste mai mult
Accidente de munca si boli profesionale In ceea ce priveste dispozitiile de coordonare privind prestatiile pentru accidentele de munca si bolile profesionale, reglementarile aferente acestor situatii au puncte comune cu dispozitiile privind prestatiile de boala. Exista o serie de proceduri...
13-Oct-2011
Citeste mai mult
Sistemele nationale de securitate sociala nu sunt inlocuite cu un sistem european unic prin dispozitiile UE privind coordonarea securitatii sociale. Aceasta omogenizare nu este posibila dat fiind faptul ca sistemele de securitate sociale existente in statele membre au o baza solida construita...
13-Oct-2011
Citeste mai mult
In situatia in care, angajatorul dispune schimbarea temporara a locului de munca a propriilor salariati, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia suntem in prezenta undei detasari. Detasarea este reglementata la art. 45 – 47 din Codul muncii. Astfel,...
12-Oct-2011
Citeste mai mult
Sporul pentru vechime in munca nu este un drept ce isi are izvor in lege, ci un drept nascut din contractele de munca, colective sau individuale, asa incat va fi acordat in conditiile stabilite prin contractele de munca. In speta, daca prin contract se prevad anumite perioade ce vor fi luate in...
10-Oct-2011
Citeste mai mult
Guvernul Romaniei are ca prioritate in luna octombrie a acestui an adoptarea Proiectui de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr.108/1999 privind înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii. Aceasta lege a fost votata in Senat in urma cu 6 luni, si respinsa, insa Camera...
10-Oct-2011
Citeste mai mult
Au aparut noi detalii in dosarul in care seful ITM Timisoara, Cornelia Corescu, si secretarul executiv al PD-L Timis, Vasile Medesan, au fost trimisi in judecata pentru trafic de influenta. Pressalert.ro a publicat o serie de stenograme din care reise modul in care functiona sistemul de...
10-Oct-2011
Citeste mai mult
Regulamentul CE 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si Regulamentul CE 987/2009 de stabilire a procedurii de punere in aplicare a Regulamentului 883/2004 sunt aplicabile in relatia cu statele membre UE incepand cu data de 1 mai 2010. Regulamentele CE 1408/71 si 574/72...
10-Oct-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Cum modifica acest noul cod fiscal deducerea contributiilor de asigurari sociale si de somaj la calculul impozitului pe venit? Raspuns: Deducerea contributiilor de asigurari sociale si de somaj la calculul impozitului pe venit – modificare introdusa prin pct. 24 din OG 30/2011...
07-Oct-2011
Citeste mai mult
In ceea ce priveste activitatile in domeniul securitatii si sanatatii in munca (SSM), in functie de marimea intreprinderii acestea se pot asigura, dupa caz, de catre angajator, de unul sau mai multi lucratori desemnati de catre angajator, prin serviciul intern de prevenire si protectie sau prin...
05-Oct-2011
Citeste mai mult
Parlamentul Romaniei va lua in discutie zilele viitoare o noua lege pentru modificarea varstei de pensionare. Este vorba despre o propunere facuta de senatorul PSD Trifon Belacurencu, care vrea sa scada varsta de pensionara anticipata pentru cei care au strans deja anii necesari de munca. ...
04-Oct-2011
Citeste mai mult
Potrivit legislatiei in vigoare, sunt infractiuni si se transmit parchetului pentru inceperea urmaririi penale, urmatoarele fapte constatate de inspectorii de munca: In domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca: ART. 37 (1) Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si...
04-Oct-2011
Citeste mai mult
In urma numeroaselor solicitari primite din partea Comunitatii Specialistilor in LegislatiaMuncii, HR si SSM din Romania, am decis sa organizam o Sesiune Intensiva de Consultanta. Vineri, 30 Septembrie 2011, intre orele 10:00 si 12:00, va asteptam pe LegislatiaMuncii.ro, unde veti avea...
28-Sep-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a publicat vineri, 23 septembrie 2011, un Proiect de hotarare pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin HG nr. 234/2006. Conform expunerii...
26-Sep-2011
Citeste mai mult
MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE DIRECTIA GENERALA LEGISLATIE COD FISCAL PREZINTA PRINCIPALELE MODIFICARI ALE CODULUI FISCAL: DOMENII DE REGLEMENTARE A. Impozitul pe profit B. Impozitul pe venit C. Impozitul pe veniturile nerezidentilor D. Contributii sociale obligatorii A. Impozitul pe profit...
26-Sep-2011
Citeste mai mult
Restrictiile impuse de Spania pe piata muncii in ceea ce ii priveste pe romani prezentau inca de la inceput mai multe neclaritati care ii privau de dreptul de a munci in Spania chiar si pe cei care, potrivit legislatiei europene, nu erau obligati sa aiba permis de munca. Aceste categorii sunt, in...
22-Sep-2011
Citeste mai mult
O noua modificare a legislatiei muncii obliga toate companiile cu mai mult de 50 de angajati sa incadreze 4% din salariati dintre persoanele cu dizabilitati. Nerespectarea acestei reglementari atrage plata unei amenzi destul de usturatoare egala cu echivalentul salariilor minime pe care le-ar plati...
22-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 22.09.2011 Un angajat este detasat in alta tara membra UE pentru o perioada de 24 de luni cu posibilitate de prelungire. La noul loc de munca i se cere formularul A1 si i se plateste salariul in euro. In paralel, firma din Romania ii plateste acestuia o suma in lei care nu reprezinta...
21-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 21.09.2011 Angajatorii au obligatia de a plati lunar o serie de indemnizatii care privesc mai multe aspecte ale activitatii in munca. Una dintre acestea este indemnizatia de neconcurenta care va trebui declarata prin intermediul unei declaratii standard. Trebuie insa stiut ca legea...
20-Sep-2011
Citeste mai mult
Munca la negru a fost supusa din plin activitatilor de control efectuate de Politia Romana in perioada mai-august, controale in urma carora au fost intocmite nu mai putin de 1.400 de dosare penale. De asemenea, politistii de la structurile de investigare a fraudelor au aplicat 48.000 de amenzi. ...
19-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 20.09.2011 Exista situatii in care, cel putin teoretic, timpul de lucru in delegatie poate intra in conflict cu durata de munca stabilita prin contract. Astfel, un angajat efectueaza deplasari in teritoriu pentru o perioada cumulata de circa 10-12 zile/luna pentru care primeste diurna...
19-Sep-2011
Citeste mai mult
Cornelia Corescu, sefa Inspectoratului Teritorial de Munca Timis, a fost retinuta la mijlocul acestei saptamani de catre politie si a fost audiata de procurorii DNA care au deschis un dosar prin care se va analiza acuzatia de complicitate la trafic de influenta si instigare la abuz in serviciu. ...
15-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 15.09.2011 Drepturile salariatului au fost intotdeauna in atentia consultantilor de specialitate care au oferit indicatii utile pentru a se asigura ca angajatorul si salariatii isi indeplinesc atributiile conform legislatiei in vigoare. Deoarece exista multe situatii in care salariatul...
14-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 12.09.2011 In ceea ce priveste incetarea contractului individual de munca incheiat pe durata determinata, se va da ca exemplu o societate care a angajat o persoana pe durata determinata de 3 luni. Odata cu expirarea acestei perioade incluse in contract (01.07.2010 - 01.10.2010),...
09-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 12.09.2011 Angajatorul are sarcina de a crea conditiile necesare pentru instruirea salariatilor in ceea ce priveste prevenirea si protectia pe parcursul desfasurarii activitatii din unitatea de lucru. Astfel, acesta va trebui sa asigure toate masurile necesare, iar o componenta...
09-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 8.09.2011 Care este modalitatea corecta de gestionare a situatiei de motivare a actului aditional de modificare a functiei, ca urmare a reactualizarii Revisal-ului? Cum se va face aceasta notificare de catre societate in ceea ce ii priveste pe angajatorii in cauza? Exista riscul unor...
07-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 2.09.2011 In ceea ce priveste indeplinirea obligatiilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, trebuie precizat ca angajatorul poate folosi diverse documentatii cu caracter tehnic elaborate de persoane juridice sau fizice pentru informarea si instruirea salariatilor din cadrul...
01-Sep-2011
Citeste mai mult
Activitatea de evaluare dispune, incepand de saptamana aceasta, de o legislatie aprobata de Guvern printr-un nou proiect de ordonanta care mentioneaza ca procedura de evaluare a bunurilor va putea fi efectuata doar de catre evaluatorii autorizati. In acest sens, Dan Lazar, secretar de stat in...
31-Aug-2011
Citeste mai mult
Din comunicatul emis recent de Politia Romana reiese ca in lunile mai, iunie si iulie au fost inregistrate peste 800 de dosare penale pentru infractiuni legate de forta de munca. Sanctiunile contraventionale aplicate in urma controalelor au ajuns la aproximativ 39.000. Numarul actiunilor de...
24-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 19.08.2011 Angajarea strainilor, asa cum a fost mentionat si in cadrul altui studiu de caz, cuprinde o serie de reglementari care trebuie sa tina cont si de legislatia straina. Astfel, trebuie vazut in ce conditii poate fi angajata o persoana straina (angajat permanent) in cadrul unei...
18-Aug-2011
Citeste mai mult
Multe dintre profesiile care existau acum decenii au disparut. Dezvoltarea tehnologiei si noile descoperiri fac ca meserii care au rezistat sute de ani sa dispara in doar cativa ani. In paralel insa, apar profesii noi in domenii aflate in continua dezvoltare precum domeniul IT, cel online sau...
17-Aug-2011
Citeste mai mult
Nulitatea contractului individual de munca ia in calcul mai multe aspecte care fac parte din acelasi registru al nulitatii. Sunt tratate astfel atat efectele nulitatii, cat si caracteristicile care tin de nulitatea absoluta si nulitatea relativa. Ca mentiune generala, trebuie precizat ca nulitatea...
08-Aug-2011
Citeste mai mult
In cadrul negocierilor din unitatea de lucru sau in orice alte imprejurari in care salariatii vor trebui reprezentati, partenerul de dialog va fi intotdeauna acea parte careia ii revine statutul de partener social abilitat sa isi reprezinte membrii in cadrul discutiilor. Cum poate fi insa...
03-Aug-2011
Citeste mai mult
Se iau in calcul doua situatii diferite in ceea ce priveste angajarea unor persoane straine, unele dintre acestea din tari membre ale Uniunii Europene, iar altele din state care nu fac parte din UE. Aceasta diferenta aduce in mod implicit obligatii diferite ale angajatorului, atat in ceea ce...
02-Aug-2011
Citeste mai mult
Cetatenii straini care sunt angajati in Romania beneficiaza de un regim special de salarizare in ceea ce priveste retinerea si virarea contributiilor sociale catre stat. Astfel, tratamentul aplicat in cazul acestor venituri tine cont de cetatenia acestor persoane, domiciliu si tratatele in vigoare...
27-Iul-2011
Citeste mai mult
Angajarea tinerilor in domeniul constructiilor este un fapt reglementat in mod deosebit de lege, mai ales in cazul minorilor care au implinit 16 ani, datorita conditiilor de munca susceptibile de anumite riscuri. Procedura de angajare va trebui astfel facuta incat sa nu fie incalcata legea,...
18-Iul-2011
Citeste mai mult
Acordarea de salarii compensatorii reprezinta un aspect care trebuie efectuat intocmai in conformitate cu prevederile legii. Astfel, aceste salarii se acorda persoanelor care ocupa un post care se va desfiinta in cadrul unei firme, iar acestea reprezinta drepturi negociate prin contractele colective...
15-Iul-2011
Citeste mai mult
Societatile care desfasoara activitati si in afara tarii sunt privite de o legislatie care stabileste conditii speciale pentru functionarea in conformitate cu legile statului in care este inscrisa societatea, dar si cu legile tarii in care activeaza angajatii, fara ca societatea sa aiba obligatoriu...
14-Iul-2011
Citeste mai mult
La sfatul avocatilor, toti cei care au platit taxa auto se grabesc zilele acestea sa ceara in instanta recuperarea sumelor platite. In total, statul ar trebui sa restituie peste 850 de milioane de euro platite in total de romani din 2008 si pana la sfarsitul anului trecut. Asa cum cred unii...
14-Iul-2011
Citeste mai mult
Tara noastra pare sa ocupe din nou un loc codas atunci cand vine vorba despre rata contractelor de munca pe perioada detereminata. In concret, asa cum arata un raport Eurofound, Romania inregistreaza cel mai mic numar de contracte pe perioada determinata din Uniunea Europeana, ponderea acestora...
12-Iul-2011
Citeste mai mult
Multe societati se intereseaza cu privire la drepturile salariale care ii revin salariatului delegat in vederea indeplinirii anumitor sarcini de serviciu. In unele situatii, munca este prestata si pe timpul noptii, perioada care este incadrata, potrivit legii, la ore suplimentare de munca in...
08-Iul-2011
Citeste mai mult
Banca Centrala Europeana a adoptat recent o noua directiva europeana prin care li se permite debitorilor sa ceara ajutorul institutiilor independente pentru medierea conflictelor dintre acestia si banci, institutiile de creditare fiind obligate sa-i anunte din timp pe clientii care contracteaza un...
08-Iul-2011
Citeste mai mult
Ce responsabilitati revin unei societati care are acces, pe cale electronica, la mai multe date care privesc salariatii din Romania? Aceste date cu caracter personal se refera la CNP, data angajarii, salariu, vechime si sunt detinute in scop de evidenta. Ce obligatii are astfel societatea in cauza...
07-Iul-2011
Citeste mai mult
Atunci cand o neintelegere intre angajator si salariat se solutioneaza prin intermediul instantei de judecata, se ivesc uneori probleme cand societatea care nu a avut castig de cauza este obligata sa aplice hotararea judecatoareasca emisa in urma procesului. Intr-un caz concret de obligatie a...
01-Iul-2011
Citeste mai mult
In ceea ce priveste contributiile datorate de un angajat, art. 296 indice (4) lit. a) din Codul fiscal mentioneaza ca aceste contributii de asigurari pentru somaj prevazute la art. 2 alin. (2) lit. d) nu se datoreaza pe perioada in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor care au...
01-Iul-2011
Citeste mai mult
Luna trecuta s-au inregistrat peste 11.000 de actiuni de control desfasurate de Inspectoratul General al Politiei Romane alaturi de reprezentanti ai Inspectiei Muncii, Jandarmeriei Romane si ai Garzii Financiare. Actiunile de control desfasurate masiv in decursul lunii mai au avut ca principal...
29-Iun-2011
Citeste mai mult
Pentru savarsirea unei contraventii, pe langa sanctiunea principala a avertismentului sau a amenzii, inspectorul de munca poate decide aplicarea concomitenta a uneia sau mai multor sanctiuni contraventionale complementare. Sanctiunile contraventionale complementare prevazute de Ordonanta...
28-Iun-2011
Citeste mai mult
Conform Proiectului de Hotarare privind conditiile de functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara, in vederea obtinerii autorizatiei de functionare ca agenti de munca temporara, solicitantii vor trebui sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii: a) sa...
27-Iun-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Un merceolog care este trimis in delegatie pentru 3 zile ,de conducerea societatii si primeste diurna conform legislatiei in vigoare, poate beneficia "de un spor pentru lucru sistematic peste programul normal de lucru" pentru timpul in care face deplasarea, sau nu? Mentionam faptul ca...
21-Iun-2011
Citeste mai mult
Zeci de mii de carnete de munca asteapta inca sa fie ridicate de la sediile Inspectoratelor Teritoriale de Munca locale. Oficialii ITM atrag atentia angajatorilor din diferite judete care au uitat sa isi ridice carnetele de munca de la ITM sa o faca in cel mai scurt timp posibil. Legislatia...
17-Iun-2011
Citeste mai mult
Codul Muncii asumat de catre Guvern sufera de incoerenta si aduce mari prejudicii pietei muncii din Romania, a declarat marti, in cadrul seminarului "Modificarile Codului Muncii si ale Codului de Dialog Social", presedintele BNS, Dumitru Costin. Presedintele BNS a spus ca, prin Codul Muncii, se...
14-Iun-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Societatea unde lucrez a concediat disciplinar un salariat. Prima instanta i-a dat castig de cauza , cu obligatia reincadrarii si a platii drepturilor salariale. Am calculat drepturile salariale pe care i le-am achitat. Intre timp, societatea a formulat recurs si a doua instanta s-a...
10-Iun-2011
Citeste mai mult
Hotarare privind conditiile de functionare si procedura de autorizare a agentului de munca temporara
Proiectul de hotarare de Guvern privind conditiile de functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara are in vedere urmatoarele aspecte: * Institutia agentului de munca temporara a fost revizuita complet in conformitate cu dispozitiile Directivei 2008/104/CE privind...
08-Iun-2011
Citeste mai mult
La mai mult de o luna dupa intrarea in vigoare a noului Cod al Muncii, Curierul National a realizat un interviu cu Inspectorul General de Stat - Inspectia Muncii, Nicolae Dantes Bratu, despre efectele acestui act legislativ. Iata o parte dintre Raspunsuri - "Avem un plan de actiune incheiat...
08-Iun-2011
Citeste mai mult
In trimestrul I 2011, costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 1,03% fata de trimestrul precedent si o rata de scadere de 2,11% fata de acelasi trimestru al anului anterior. In forma bruta (neajustata), fata de...
03-Iun-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Situatia economica a societatii cunoaste o descrestere simtitoare drept pentru care asociatii societatii doresc reducerea costurilor salariale. Avand in vedere ca la angajare societatea a negociat un anumit salariu dar acum veniturile societatii sunt afectate (numar scazut de clienti )...
01-Iun-2011
Citeste mai mult
Va prezentam Noile reglementari SSM si obligatiile angajatorilor, respectiv ale angajatilor, asa cum se regasesc in Titlul V din Codul muncii recent modificat Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in munca. Pentru indeplinirea acestor obligatii, angajatorul...
31-Mai-2011
Citeste mai mult
Emil Boc a prezentat cateva informatii referitoare la aplicarea noului Cod al muncii si a combaterii muncii la negru: in baza datelor pe care le avem, ca in perioada 2-20 mai, ora 16:00, au fost inregistrate, in Romania, 228.820 de contracte de munca. [...] Si, in mai putin de 20 de zile de la...
25-Mai-2011
Citeste mai mult
Cetatenii statelor cu care Romania a incheiat acorduri, intelegeri, conventii sau protocoale internationale cu prevederi in domeniul sanatatii beneficiaza de acoperirea serviciilor medicale acordate pe teritoriul Romaniei, in conditiile prevazute de acordurile, intelegerile, conventiile sau...
23-Mai-2011
Citeste mai mult
Regulamentul privind organizarea si functionarea comisiilor de contestatii ale deciziilor de pensie In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 318 din data de 9 mai 2011 a fost publicat Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale, ministrului apararii nationale, ministrului...
11-Mai-2011
Citeste mai mult
Inspector Resurse Umane I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: .............................. 2. Denumirea postului: Inspector Resurse Umane [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si...
10-Mai-2011
Citeste mai mult
Regulamentul CLP ( Regulamentul (CE) nr. 1272/2008 privind clasificarea, etichetarea si ambalarea substantelor si a amestecurilor, de modificare si de abrogare a Directivelor 67/548/CEE si 1999/45/CE, precum si de modificare a Regulamentul (CE) nr. 1907/2006 (REACH) ) defineste continutul etichetei...
05-Mai-2011
Citeste mai mult
Autor: Rodica Mantescu Intrebare: Societatea noastra are angajati cu contract de munca 2 cetateni italieni. Care ar fi obligatiile societatii angajatoare fata de acesti angajati pentru a le fi recunoscute drepturile in calitate de angajati si in tara de origine (asigurarea de sanatate, stagiu la...
04-Mai-2011
Citeste mai mult
Conform legii, Nu sunt considerate avantaje si nu sunt impozitate la nivelul salariatului: • contravaloarea abonamentelor pe mijloacele de transport in comun pentru angajatii a caror activitate presupune deplasarea frecventa in interiorul localitatii; • folosinta autovehiculului din...
03-Mai-2011
Citeste mai mult
Principalele pericole si riscuri fizice includ: * expunerea la vibratii cauzate de zgomot, pozitii statice, cum ar fi statul prelungit pe scaun si in picioare; * manipularea manuala; * lucrul in spatii inchise, inhalarea de vapori si gaze arse, manevrarea substantelor periculoase (gaze de...
02-Mai-2011
Citeste mai mult
Noile prevederi ale Codului muncii, care majoreaza perioada de preaviz, introduc agentul de munca temporara si inaspresc sanctiunile pentru munca la negru, angajatorii riscand sa ajunga la inchisoare daca folosesc mai mult de cinci persoane fara forme legale, au intrat in vigoare duminica. ...
02-Mai-2011
Citeste mai mult
Aproximativ 30.000 de locuri din societatile cu capital de stat vor fi pierdute in perioada imediat urmatoare, a declarat, vineri, presedintele Blocului National Sindical, Dumitru Costin, la incheierea discutiilor cu misiunea Fondului Monetar International, condusa de Jeffrey Franks. Liderul...
02-Mai-2011
Citeste mai mult
Pensionare anticipata: se poate acorda cu cel mult cinci ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare Pensia anticipata se acorda cu cel mult cinci ani inainte de implinirea varstei standard de pensionare, cu conditia ca asi-guratul sa depaseasca stagiul complet de cotizare cu cel...
29-Apr-2011
Citeste mai mult
Intrebare Lucrez din 01.07.1972 pana in prezent. Sunt nascut in 27.07.1954. Angajat la CFR, SCB, cu grupa I de incadrare din 01.07.1972 pana in 11.10.1976. Din 11.10.76-26.03.77 am urmat un curs de electromecanic cu scoatere din productie. Am revenit in 01.04.77 . Am muncit pana in 22.10.77 tot la...
28-Apr-2011
Citeste mai mult
PAGINI
12 pagini gasite la cautarea dupa legislatie
AFLA TOTUL DESPRE ARHIVARE DIN NOUL GHID GRATUIT!
Despre cookies
Angajam Reprezentant Vanzari in cadrul RENTROP & STRATON
Seminarul National de Legislatia Muncii - august 2011
Oferta speciala pentru dumneavoastra!
Termeni si conditii
Angajarea in munca
Comisionul datorat la ITM
Inregistrare membri
::Membri::
Inregistreaza-te pe LegislatiaMuncii.ro
Dictionar de termeni juridici
Despre cookies
Angajam Reprezentant Vanzari in cadrul RENTROP & STRATON
Seminarul National de Legislatia Muncii - august 2011
Oferta speciala pentru dumneavoastra!
Termeni si conditii
Angajarea in munca
Comisionul datorat la ITM
Inregistrare membri
::Membri::
Inregistreaza-te pe LegislatiaMuncii.ro
Dictionar de termeni juridici
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
