Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contractul Colectiv de Munca: Salariu minim brut de 700 de lei pentru muncitorii din constructii

codul munciiconstructiicontract colectiv de munca
Muncitorii care activeaza in sectorul constructiilor vor avea un salariu minim brut de 700 de lei pe luna, pentru 170 de ore lucrate. Aceasta prevedere este stipulata intr-un act aditional adus Contractului Colectiv de Munca. Potrivit Asociatiei Romane a Antrepenorilor din Constructii (ARACO), contractul colectiv de munca extins va fi valabil pana la publicarea noului Cod al Muncii.
 
Cei care isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor s-au adresat guvernantilor si au cerut „modernizarea dinamica a legislatiei muncii din perspectiva cresterii nivelului de competitivitate, în baza consultarilor rationale cu partenerii sociali, concomitent cu promovarea unui program national de investitii si de masuri economico-sociale de relansare a economiei”.
 
Astfel, reprezentantii ARACO au tras un semnal de alarma asupra situatiei delicate in care se afla, acest sector inregistrand un regres dramatic in perioada de criza.Scaderea pietei constructiilor se vede „cu ochiul liber” din datele statistice privind autorizatiile de construire eliberate pentru cladiri rezidentiale în 2010. Numărul acestora a scăzut la aproximativ 42.200, cu aproape 14% mai putin decat in anul precedent.
 
Extinderea Contractului Colectiv de Munca pe ramura constructiilor s-a realizat in conditiile in care negocierile privind forma noului Cod al Muncii se prelungesc. Consultarile ar fi trebuit sa se finalizeze inca de pe 21 ianuarie, dar au aparut mai multe puncte de dezacord intre Guvern, sindicate si patronate.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul munciiconstructiicontract colectiv de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Contractul Colectiv de Munca: Salariu minim brut de 700 de lei pentru muncitorii din constructii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Decontarea procentului de 41,5% din salariu se realizeaza dupa plata taxelorIntrebare: Imi cer scuze daca va deranjez, insa intrebarea mea se refera la prevederile OUG 92/2020, coroborata cu OUG 99/2020 si anume: - compania noastra a decis sa beneficieze de amanarea platii taxelor salariale panain 25 oct conf OUG 99/2020; - totodata, am dori sa aplicam si pentru obtinerea a 41.5% din salariile brute aleangajatilor care au fost in somaj tehnic platit de stat; - intrebarea mea este legata de posibilitatea de putea primi cei 41,5% dupa indeplinirea conditiilor cumulative, respectiv...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare. Angajatorul obligat la plata drepturilor salarialeIntrebare: Este posibil ca unui salariat detasat de la unitatea A la unitatea B, prestand activitate pentru unitatea B, timp de 1 an, drepturile salariale sa-i fie platite de catre unitatea A- cea de ;a care a fost detasat.? Codul muncii {art.47), specifica ca plata salariului se face de catre unitatea la care s-a dispus detasarea, in cazul de fata,unitatea B.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]