Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contractul Colectiv de Munca: Salariu minim brut de 700 de lei pentru muncitorii din constructii

01 Februarie 2011
01 Februarie 2011
codul munciiconstructiicontract colectiv de munca
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Muncitorii care activeaza in sectorul constructiilor vor avea un salariu minim brut de 700 de lei pe luna, pentru 170 de ore lucrate. Aceasta prevedere este stipulata intr-un act aditional adus Contractului Colectiv de Munca. Potrivit Asociatiei Romane a Antrepenorilor din Constructii (ARACO), contractul colectiv de munca extins va fi valabil pana la publicarea noului Cod al Muncii.
 
Cei care isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor s-au adresat guvernantilor si au cerut „modernizarea dinamica a legislatiei muncii din perspectiva cresterii nivelului de competitivitate, în baza consultarilor rationale cu partenerii sociali, concomitent cu promovarea unui program national de investitii si de masuri economico-sociale de relansare a economiei”.
 
Astfel, reprezentantii ARACO au tras un semnal de alarma asupra situatiei delicate in care se afla, acest sector inregistrand un regres dramatic in perioada de criza.Scaderea pietei constructiilor se vede „cu ochiul liber” din datele statistice privind autorizatiile de construire eliberate pentru cladiri rezidentiale în 2010. Numărul acestora a scăzut la aproximativ 42.200, cu aproape 14% mai putin decat in anul precedent.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vreau acest produs →
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →

 
Extinderea Contractului Colectiv de Munca pe ramura constructiilor s-a realizat in conditiile in care negocierile privind forma noului Cod al Muncii se prelungesc. Consultarile ar fi trebuit sa se finalizeze inca de pe 21 ianuarie, dar au aparut mai multe puncte de dezacord intre Guvern, sindicate si patronate.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: codul munciiconstructiicontract colectiv de munca
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR


Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Suspendare CIM in perioada blocarii activitatii in domeniul cadastralIntrebare: Care este cea mai buna varianta de ambele parti pentru a suspenda contractele de munca a salariatilor fara a-i disponibiliza, pentru perioada de blocaj din domeniul cadastral? Va rog sa-mi puneti la dispozitie si procedurile si exemple de calcul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cumul stagiu de cotizare pensie civila si militaraIntrebare: As vrea sa va intreb daca stagiul de cotizare realizat in sistemul privat (ex. 30 ani) poate fi cumulat cu stagiul de cotizare realizat in armata (10 ani), la stabilirea dreptului la pensionare anticipata fara penalizare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Angajatorul doreste sa modifice locul de munca al salariatului dar acesta refuza...Evitati amenzile de 3.000 de lei pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentaraPrelungirea CIM in perioada de suspendare. Consecinte posibileIncheierea si durata contractului pe durata determinataConcediul de Odihna: este obligatoriu sa avem Nota de plecare in concediu de odihna?

ULTIMELE ARTICOLE

Autorizarea ITM pentru activitatea continua de pana la 14 zile: procedura si conditii legale10 situatii in care poti cere despagubiri de la angajator. Ce drepturi ai ca salariat si cand poate fi obligata compania sa plateasca?O observatie importanta legata de sanctionarea abaterilor disciplinare. Ce ii este INTERZIS angajatorului?Procedura retinerii salariale pentru carburant. Baza legala + explicatiile specialistilorObligatia paradoxala a angajatorului la concedierea pentru necorespundere profesionala
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Beneficiile somajului tehnic pentru firma si cum sa aplicati corect procedurileAgricultura si CONSTRUCTII. CONDITII de majorare a salariului dupa 24 de luniPeste 35.000 de locuri de munca vacante, conform ANOFM. In ce domenii exista cele mai multe joburi?Sanatatea in munca: Afectiuni ale coloanei vertebrale legate de profesieFisa postului - principalele atributii ale postului de Expert Inginer CONSTRUCTII

ULTIMELE ARTICOLE

Evaluarea salariatilor si transparenta salariala: de ce fisele corecte sunt mai importante ca oricand?Cum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucruRegistrul unic de control - obligatoriu pentru companii. Ce trebuie sa faca angajatorii inainte de un controlDomeniul IT continua sa domine cu cele mai mari salarii din Romania. In ce domenii sunt cele mai mici venituri?[MODEL] Fisa de post Arhitect cladiri - cod COR 216101
Mai multe articole despre constructii

ARTICOLE SIMILARE

CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL pe anii 2007-2010Atentie la inregistrarea contractelor colective de muncaCare este salariul minim pentru un angajat care are studii superioare?Recomandari privind negocierile colectiveEste obligatorie respectarea grilei de ierahizare in functie de studii?

ULTIMELE ARTICOLE

[MODEL] Act aditional prelungire CONTRACT COLECTIV DE MUNCA si reglementari cheie[INFOGRAFIC] Ce obligatii au companiile cu 10 angajati, in 2025Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa, in perioada CCC - PROCEDURAGuvernul a extins aplicarea Contractului colectiv de munca la nivelul intregului sector bancarPrimul contract colectiv de sector care va avea aplicare generala, in sectorul de activitate bancar
Mai multe articole despre contract colectiv de munca

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]