Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Indemnizatia pentru cresterea copilului: maximum 3.400 de lei pentru un an sau 1.200 de lei pentru 2 ani

indemnizatia pentru cresterea copiluluiconcediu

Parintii pot alege intre doua pachete de masuri privind durata concediului si cuantumul indemnizatiei acordate pentru cresterea si ingrijirea copilului, a hotarat Guvernul Romaniei

Astfel, primul pachet de masuri prevede un cuantum al indemnizatiei cuprins intre 600 si 3400 de lei, reprezentand 75% din media veniturilor salariale nete pe ultimele 12 luni, pentru o perioada de concediu de 1 an. Dupa expirarea anului in care parintele beneficiaza de acest tip de concediu, se poate acorda concediu fara plata in intervalul de pana la 24 de luni de la nasterea copilului. De asemenea, statul va acorda parintelui o prima de reintoarcere la munca, daca acest lucru are loc inainte de expirarea primelor 12 luni de concediu. Prima este in valoare de 500 de lei si se acorda lunar, pe perioada cuprinsa intre momentul reintoarcerii la munca si implinirea a 2 ani de la nasterea copilului.

Cel de-al doilea pachet de masuri se refera la acordarea unui concediu de 2 ani, cu o indemnizatie reprezentand 75% din media veniturilor salariale nete pe ultimele 12 luni, care nu poate fi mai mica de 600 si nici mai mare de 1200 lei lunar. In aceasta situatie, prima de reintoarcere la munca nu se acorda.

In cazul copiilor cu dizabilitati, concediul parintiilor care indeplinesc conditiile de eligibilitate prevazute de lege se acorda pentru o perioada de 3 ani, iar indemnizatia aferenta, in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni, va fi cuprinsa intre 600 lei si 3.400 lei. Totodata, acordarea primei de reintoarcere la munca se realizeaza oricand, pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani.

Parintii copiilor nascuti pana la data de 31 decembrie 2010, inclusiv, vor beneficia de prevederile legislatiei de pana in prezent privind cuantumul indemnizatiei si durata concediului maternal.

"Subliniez faptul ca parintii pot alege doar un pachet optional si nu pot avea beneficii din ambele pachete puse la dispozitie. Cu alte cuvinte, fiecare familie care urmeaza sa aiba un copil incepand cu anul 2011 va alege de la inceput pe ce varianta merge. Opteaza pentru un an de zile concediu, si atunci valoarea indemnizatiei va fi intre 600 si 3400 de lei, cu posibilitatea unei prime de reintoarcere de 500 de lei, sau opteaza pentru doi ani de zile, dar in acele conditii valoarea indemnizatiei este cuprinsa intre 600 si 1200 de lei", a precizat seful Executivului.

Potrivit estimarilor ministerelelor Muncii si Finantelor, economiile realizate prin aplicarea acestor modificari sunt de 100 de milioane de lei in 2011 si aproximativ 500 de milioane de lei in 2012.

Atat premierul Emil Boc, cat si ministrul muncii, Ioan Botis, au subliniat efortul pe care il face statul roman pentru sprijinirea natalitatii, in situatie de criza economica, in conditiile in care 12 state membre ale Uniunii Europene nu acorda nici un fel de indemnizatie pentru cresterea si ingrijirea copilului.

Totodata, ministrul muncii a adaugat ca vor exista masuri suplimentare de sprijinire a parintilor care se intorc anticipat din concediul maternal, respectiv construirea de crese si adoptarea Legii bonelor de catre Parlament, o lege care "va schimba radical conceptul de bona in Romania".

Ministerul Dezvoltarii Regionale si Turismului (MDRT) a initiat un program de construire de crese la nivel national, a anuntat ministrul de resort, Elena Udrea, la finalul sedintei de guvern de astazi.

Este vorba despre un program tip, realizat modular, cu standarde de cost stabilite. Un modul reprezenta spatiul construit pentru un numar de 20 copii, iar pretul de referinta pentru realizarea acestuia va fi de aproximativ 100.000 euro, fara TVA.

Fondurile necesare vor fi alocate din cadrul Programului National de Dezvoltare a Infrastructurii. "Unul din cele patru subprograme se referea la construirea de gradinite in mediul rural. Exista la Ministerul Educatiei si Cercetarii un program (...) care se refera la construirea de gradinite in mediul rural. Constatand ca suntem intr-o criza mai mare de crese, in momentul acesta, decat de gradinite in mediul rural, noi am initiat programul de cresa lasand Ministerului Educatiei sa-si continue programul de gradinite", a explicat ministrul dezvoltarii.     

"Suntem pregatiti sa construim, in anul 2011, 400 de crese" a mai declarat ministrul Elena Udrea, aratand ca autoritatile locale vor trebui sa puna la dispozitia MDRT terenurile pe care vor urma sa se ridice imobilele cu aceasta destinatie.

Totodata, pana la 15 ianuarie 2011, reprezentantii administratiei publice locale vor informa Ministrul Dezvoltarii Regionale si Turismului cu privire la numarul de locuri necesare in crese, astfel incat  MDTR sa poata centraliza informatiile si calcula cate crese vor trebui construite la nivel national.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatia pentru cresterea copiluluiconcediu

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 09 Decembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Indemnizatia pentru cresterea copilului: maximum 3.400 de lei pentru un an sau 1.200 de lei pentru 2 ani Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Compensarea in bani a concediului de odihna este permisa numai la incetarea CIMIntrebare: Intrebare: A.G.A. a decis suspendarea contractului individual de munca al directorului general si trecerea la contract de mandat pe functia de administrator. Pe vechiul contract de director nu si-a efectuat concediu de odihna. in aceasta situatie am dreptul sa-I platesc concediu neefectuat pe contractual suspendat.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical pe durata somajului tehnic. Transmiterea RevisalIntrebare: In perioada in care un angajat aflat in somaj tehnic isi ia concediu medical se suspenda somajul tehnic? Daca raspunsul este da, cum se transmite in Revisal in cazul in care concediul este adus ulterior?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]