Serviciul intern de prevenire si protectie

Intrebare
Referitor la Normele de aplicare a Legii 319/2006, in cazul in care angajatorul hotaraste sa organizeze un servicu intern de prevenire si protectie, acest serviciu se regaseste in structura organizatorica a soc. ca serviciu distinct, alaturi de restul directiilor si serviciilor? Este subordonat angajatorului?
In cadrul acestui serviciu poate fi inclus si cadrul tehnic PSI? El a absolvit cursul de calificare, cf. legislatiei in vigoare.

Raspuns
In functie de marimea intreprinderii activitatile in domeniul securitatii si sanatatii in munca se pot asigura, dupa caz, de catre angajator, de unul sau mai multi lucratori, prin serviciul intern de prevenire si protectie sau prin serviciile externe, in conformitate cu dispozitiile cuprinse in art. 16, 17, 18 si 19 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 aprobate prin HG nr. 1.425/2006.

Daca atributiile de securitate si sanatate in munca in unitate sunt realizate prin serviciul intern de prevenire si protectie, atunci serviciul va fi organizat obligatoriu in subordinea directa a angajatorului ca o structura distincta, in conformitate cu dispozitiile art. 24 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

Prin urmare, serviciul intern de prevenire si protectie este o structura functionala distincta din structura organizatorica (organigrama) societatii, pe posturile din cadrul acestui serviciu putand angaja incepand cu 1 ianuarie anul viitor numai lucratori care au contract individual de munca cu norma intreaga incheiat cu angajatorul, conform art 23 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

In acest caz lucratorii din cadrul serviciului intern de prevenire si protectie trebuie sa desfasoare numai activitati de prevenire si protectie si cel mult activitati complementare cum ar fi: prevenirea si stingerea incendiilor si protectia mediului (art. 24 alin. 2 din norme).

Prin urmare, activitatea de SSM poate fi inclusa intr-un serviciu care poate cuprinde si activitati de prevenirea si stingerea incendiilor.

de Legislatia Muncii