legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In material dosarului medical, este de mentionat ca...

28 Martie 2011
28 Martie 2011
codul munciidosar medical
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatorul curios sta cu sabia infractiunii deasupra capului

Codul muncii are aspecte pe care partile in cel mai bun caz le ignora (in cel mai rau caz nu le cunosc).

Spre exemplu, in material dosarului medical, este de mentionat ca:

- dosarul medical este protejat de prevederile legislatiei in vigoare privind secretul medical si este necomunicabil angajatorului. In schimb angajatii au acces la toate informatiile referitoare la starea lor sanatate.

- la aplicarea masurilor preventive tehnico-organizatorice la locurile de munca, angajatorii vor tine seama de rezultatele supravegherii sanatatii – dar din fisa de aptitudine, nu din dosarul medical!

Probleme apar atunci cand angajatorul e mult prea curios, iar medicul ii satisface curiozitatea, punand la dispozitia angajatorului dosarul medical.

In acest caz medicul raspunde pentru divulgarea secretului profesional, iar angajatorul - ne referim aici la persoana fizica, spre exemplu la director - raspunde alaturi de medic, pentru instigare sau complicitate.

    Consecintele pot fi chiar si mai grave pentru cabinetul/clinica de medicina muncii de care apartine medicul, deoarece se poate ajunge chiar la retragerea autorizatiei.

Desigur, pentru a se declansa actiunea penala salariatul lezat trebuie sa cunoasca faptul ca i s-a "lecturat" dosarul. Si mai trebuie sa si dovedeasca. Numai ca nu putem miza la nesfarsit pe necunoasterea sa...

Horatiu Sasu
Jurist si economist
Consultant in afaceri
NOUTATI din Legislatia muncii

TIPARIT: Codul muncii - republicat si actualizat la zi!


Usor de citit, de inteles, de asimilat!

Intrati chiar acum in posesia lucrarii  “Codul muncii - republicat si actualizat la zi” in  format tiparit!
 
Eficienta muncii dvs. va creste, fara discutie, si va veti intari astfel in firma imaginea de profesionist desavarsit, care tine in mana resursele umane ale companiei (adica partea cea mai importanta) si care are intotdeauna raspunsul corect pentru orice problema.

...Vezi AICI detaliile complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]