Guvernul a reglamentat procedura de identificare a cazurilor de munca nedeclarata

09 Noiembrie 2010
09 Noiembrie 2010
munca nedeclarataInspectia Muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Prin Hotararea nr. 1.024/2010 a fost arobata Strategia nationala privind reducerea incidentei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012, prevazuta in anexa nr. 1, precum si Planul national de actiune pentru implementarea Strategiei nationale privind reducerea incidentei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012, prevazut in anexa nr. 2.

Unul dintre elementele esentiale ale reglementarii se refera la modalitatile de identificarea cazurilor de munca nedeclarata

Depistarea cazurilor de munca nedeclarata reprezinta unul dintre obiectivele principale ale Inspectiei Muncii, avand in vedere ca masurile dispuse de catre inspectorii de munca si sanctiunile contraventionale aplicate conduc la descurajarea practicarii muncii nedeclarate.

In acest sens, mijloacele de informare vor fi extinse prin:

- infiintarea liniei telefonice directe MUNCA NEDECLARATA

- folosirea in incinta inspectoratelor a unor cutii postale, unde persoanele interesate pot furniza informatii privind munca nedeclarata, fara sa isi decline identitatea;

- controale de fond si tip „campanii” in sectoarele de activitate cu incidenta mare in utilizarea muncii nedeclarate;

- desfasurarea de controale incrucisate, pe baza unor protocoale de colaborare cu alte institutii „de linie” cu practici noi de control si controale interjudetene;

- mediatizarea sporita a aspectelor negative ale muncii nedeclarate, prin prezentarea rezultatelor actiunilor de control.

De asemenea sunt infatisate si modurile de combatere a cazurilor de munca nedeclarata

Principalele cai de actiune in vederea combaterii cazurilor de munca nedeclarata sunt:

- remedierea efectului direct al practicarii muncii nedeclarate, prin obligarea angajatorilor de a incheia in forma scrisa contracte individuale de munca pentru persoanele identificate ca presteaza munca nedeclarata;

- intensificarea controalelor la angajatorii la care au fost depistate cazuri de munca nedeclarata;

-  dispunerea masurilor cu caracter obligatoriu pentru respectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si urmarirea modului de indeplinire a acestora la termenele stabilite;

-  mediatizarea la nivel national a Strategiei prin difuzarea de spoturi publicitare prin intermediul Societatii Romane de Televiziune si Societatii Romane de Radiodifuziune;

-  mediatizarea pe plan local prin organizarea de catre inspectoratele teritoriale de munca a unor conferinte de presa, mese rotunde, in care se transmit mesaje adresate tuturor cetatenilor cu privire la dezavantajele prestarii muncii nedeclarate;

-  propuneri de colaborare cu diferite posturi radio-tv in vederea realizarii unor emisiuni care sa permita tuturor participantilor de pe piata muncii sa intervina si sa abordeze problemele pe care le ridica in practica aplicarea restrictiva a legislatiei muncii

Gasiti AICI - integral Strategia nationala privind reducerea incidentei muncii nedeclarate

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]