Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

La stabilirea cuantumului pensiei anticipate si anticipate partial se valorifica grupele de munca I sau II ?

pensiepensie anticipata
Raspuns
Cap. B - Pensii, PARTEA C: Referitor la pensia anticipata si pensia anticipata partiala (Sectiunea a 2-a si a 3-a capitolul IV din lege), pct. 8 din OMSS 340/2001 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede ca in vederea deschiderii dreptului la pensie anticipata si la pensie anticipata partiala stagiul complet de cotizare cuprinde si sporul acordat in baza legislatiei anterioare pentru activitati desfasurate in grupa I si II de munca pana la data de 1 aprilie 2001.

Legislatia anterioara la care face trimitere pct. 8 din OMSS 340/2001 este art. 14 din Legea nr. 3/1977 privind pensiile de asigurari sociale de stat si asistenta sociala.

Prin urmare, la stabilirea pensiei anticipate si pensiei anticipate partial se valorifica grupele de munca I si II in sensul ca pentru fiecare an intreg lucrat in grupa I de munca se adauga stagiului realizat 6 luni, iar pentru fiecare an intreg lucrat in grupa II de munca se adauga stagiului realizat 3 luni (adica 1 an lucrat in grupa I de munca inseamna 1 an si 6 luni vechime, iar 1 an lucrat in grupa II de munca inseamna 1 an si 3 luni vechime).

In Monitorul Oficial nr. 441 din 30 iunie 2010 a fost publicata Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, act normativ care a intrat in vigoare in data de 3 iulie 2010.

Potrivit dispozitiilor art. 10 alin. (1) coroborat cu art. 16 din aceasta lege, in perioada 03.07.2010 - 31.12.2010, in sistemul public de pensii si in sistemele de pensii neintegrate acestuia, dispozitiile legale privind inscrierea la pensie anticipata si pensie anticipata partiala nu se mai aplica. Prin urmare, in aceasta perioada, prevederile art. 49, art. 50, art. 51 si art. 52 din Legea nr. 19/2000 nu se aplica.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensiepensie anticipata

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Decembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


La stabilirea cuantumului pensiei anticipate si anticipate partial se valorifica grupele de munca I sau II ? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


28-Mar-2012

Va rog sa-mi spuneti ce venuturi se iau in calcul la pensia anticipata partial. Mentionez ca am lucrat ore de noapte,ore suplimentare. Deasemeni vreau sa stiu daca mi s-a luat in calcul sporul de vechime Va multumesc !

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioda De Somaj Si Calculul Punctului De PensieIntrebare: in ce masura valoarea punctului de pensie e afectat de: - perioada de somaj cu indemnizatie -perioada de soma fara indemnizatie ?
 

Raspuns: Perioada de somaj este stagiu de cotizare la pensie, iar la calculul punctului de pensie se ia indem... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]