Platile catre fondurile de pensii facultative, deductibile de la calculul contributiilor de asigurari

22 Decembrie 2010
22 Decembrie 2010
fondurile de pensii facultativecontributia de asigurari sociale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Sumele virate catre fondurile de pensii facultative (Pilonul III) sunt exceptate de la plata contributiei de asigurari sociale, in limitele de deductibilitate stabilite de legislatie, potrivit prevederilor Legii privind sistemul unitar de pensii publice, publicata in Monitorul Oficial. „In prezent, pragul de deductibilitate pentru pensiile facultative se situeaza la 400 de euro/an pentru angajat si la 400 de euro/an pentru angajator (...)“, se arata intr-un comunicat al de Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP). Contributia la Pilonul III poate fi platita de salariat (din salariul brut), de catre angajator (suplimentar salariului brut) sau de catre angajat si angajator deopotriva.

„Din calculele efectuate de catre CSSPP, prin contributia de 100 de lei la un fond de pensii facultative, comparativ cu o majorare echivalenta a salariului, reiese un avantaj de 25 de lei in cazul in care plata este efectuata de catre salariat. Daca plata o realizeaza angajatorul, atunci cåstigul este de 27 de lei“, se spune in comunicatul Comisiei.

Sursa: Curentul

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]