LEGISLATIAMUNCII.RO2. Stabileste resursele necesare tinand cont de:
- prevederile legislative in vigoare privind nivelul minimum obligatoriu de asigurat;
- ansamblul obiectivelor stabilite;
- ipotezele probabile de incendiu prestabilite;
- cerintele conceptului si strategiei de securitate la incendiu.
3. Determina conditiile de realizare a obiectivelor propuse
- analizand cu luciditate potentialul organizatiei de acoperire a necesarului de resurse;
- in functie de tipurile de activitati care necesita accesarea unor resurse externe;
- prin evaluarea realista a potentialului local in privinta asigurarii serviciilor de securitate la incendiu.
4. Stabileste metodele de realizare a obiectivelor propuse
- valorificand cu discernamant resursele financiare si umane disponibile;
- propunand solutii alternative de realizare a obiectivelor bazate pe resursele existente si neutilizate ale societatii;
- analizand in mod obiectiv potentialul furnizorilor externi de servicii in domeniul securitatii la incendiu pentru activitatile nerealizabile pe plan intern;
- selectand in mod rational oferta optima in raport calitate/pret pentru acoperirea cerintelor externalizate.
5. Stabileste etapele de realizare a obiectivelor propuse
- in functie de prioritatile de dezvoltare ale societatii;
- in concordanta cu prevederile legislatiei in vigoare;
- avand in vedere cerintele societatii de asigurari;
- in corelatie cu posibilitatile furnizorilor externi de servicii in domeniul securitatii la incendiu de preluare a cerintelor de perspectiva ale organizatiei.
6. Coordoneaza elaborarea planului de aparare la incendiu respectand continutul minimal impus de legislatia in vigoare si avand in vedere particularitatile concrete ale cerintelor de securitate la incendiu din obiectiv.
Atentie
Planul de aparare la incendiu trebuie sa:
- fie flexibil, permitand adaptarea sistemului existent de securitate la incendiu la schimbarea permanenta a situatiilor din organizatie privind nivelul de risc de incendiu
- prevada responsabilitati concrete si cuantificabile pentru toate compartimentele societatii.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
