133 articole despre instructajul in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Modul de organizare a programelor de internship, incheierea contractului de internship, drepturile si obligatiile internului si ale organizatiei-gazda care organizeaza asemenea programe sunt reglementate prin Legea nr. 176/2018 privind internshipul. De asemenea prin Ordinul nr. 2.004/2018 emis de...
04-Nov-2024
Citeste mai mult
"Compania pentru care lucrez este o multinationala iar datorita acestui fapt am o nelamurire.Cine ar trebui sa faca instructajul SSM pentru directorul de fabrica si directorul general, in conditiile in care superiorii lor se afla in alta tara. Pot eu ca responsabil SSM sa fac acest instructaj sau...
08-Mai-2024
Citeste mai mult
"Este obligatorie consemnarea in fisa SSM durata de deplasare de la domiciliu pana la locul de munca? Unele fise SSM au tiparite declaratii de traseu. Este obligatorie completarea acelor declaratii?" Raspunsul specialistilor: Traseul si durata deplasarii se mentioneaza in fisa...
05-Feb-2024
Citeste mai mult
"Cum se procedeaza cu instruirea angajatilor unei companii, numita prestator, care vor fi prezenti pe amplasamentul firmei beneficiare, o anumita perioada, conform contract de prestare de servicii dezvoltare soft, contract incheiat intre prestator si beneficiar. Specialistii prestatorului vor...
08-Ian-2024
Citeste mai mult
"Va rog sa mentionati care sunt cerintele ce trebuie respectate in cazul angajarii tinerilor cu varsta intre 16-17 ani la efectuarea instructajului introductiv general in cazul in care prima zi de angajare este intr-o zi de sarbatoare nationala. (de exemplu efectuarea IIG este corect sa se...
04-Dec-2023
Citeste mai mult
"Avem 3 puncte de lucru in 3 localitati. Ce documente trebuie sa avem pentru fiecare salariat la fiecare punct de lucru? Pontajul poate sa fie tinut in calculator si sa fie listat doar la sfarsit de luna?" Raspunsul specialistului: Analizand prevederile Legii 53/2003 Codul muncii, cu...
09-Nov-2023
Citeste mai mult
"La Art 90 (1) din Normele metodologice de aplicare a Legii 3192006 se prevede ca instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca. Patronul, care este si administrator poate efectua instructajul la locul de munca? Mentionez ca nu este angajat la societatea la...
21-Feb-2023
Citeste mai mult
"Societatea noastra detine utilaje din diferite tari cu care putem sa facem productia. In momentul in care achizitionam aceste utilaje, furnizorii nostri ne fac instructajul cum sa folosim utilajele respective. Noi angajam persoane necalificare si ii calificam la locul de munca, in sensul ca...
20-Feb-2023
Citeste mai mult
"Daca fisele individuale nu au mai fost actualizate de aproximativ 24 luni (instruirea periodica se facea trimestrial, insa nu a mai existat o tematica anuala pentru instruirea periodica), noul serviciu extern trebuie sa intocmeasca fise noi SSMSU pentru toti angajatii? Angajatorul doreste sa se...
15-Iul-2022
Citeste mai mult
Angajatorul este in drept sa verifice activitatea telesalariatului in principal prin utilizarea tehnologiei informatiei si comunicatiilor, in conditiile stabilite prin contractul individual de munca, regulamentul intern si/sau contractul colectiv de munca aplicabil, in conditiile legii. ...
14-Iun-2021
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a anuntat recent ca a fost finalizat actul normativ care reglementeaza digitalizarea relatiilor de munca prin posibilitatea folosirii semnaturii electronice la semnarea contractului de munca, precum si prin posibilitatea de a pastra...
14-Oct-2020
Citeste mai mult
La inceputul saptamanii in curs, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a organizat o dezbatere cu tema Digitalizarea si simplificarea relatiilor de munca, in contextul in care piata muncii este in continua schimbare din cauza pandemiei de coronavirus si pentru care sunt in continuare necesare...
08-Sep-2020
Citeste mai mult
Regasiti prin cele ce urmeaza recomandarile ITM pentru lucratori privind prevenirea infectiei cu noul Coronavirus (SARS-CoV-2) in situatia deplasarilor pentru indeplinirea sarcinilor de munca. Indeplinirea sarcinilor dumneavoastra de munca implica efectuarea unor deplasari, precum cele: •...
24-Iun-2020
Citeste mai mult
Conducatorii locurilor de munca reprezinta o veriga foarte importanta intre cei desemnati sa organizeze activitate de securitate si sanatate in munca in firma (angajator/lucrator desemnat/serviciu intern sau extern de prevenire si protectie) si salariati. Conducatorul locului de munca este...
01-Nov-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca (SSM) are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca. Sunt informatii care, la un moment dat, ar putea sa ii salveze viata lucratorului vizat. Asa cum bine stim, instruirea in...
05-Feb-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca dupa ce se incheie perioada de efectuare a instruirii, fisa de instruire individuala se semneaza de catre lucratorul instruit si de catre persoanele care au efectuat si au verificat instruirea. Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul locului de munca si...
12-Nov-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca, la schimbarea locului de munca in cadrul unitatii, trebuie facuta instruirea la locul de munca de catre conducatorul direct al noului loc de munca. Instruirea la locul de munca are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si...
06-Nov-2018
Citeste mai mult
Potrivit Codului Fiscal, un contract de prestari servicii trebuie sa fie incheiat pentru activitati ocazionale si sa nu cuprinda clauze specifice raporturilor de munca, din punct de vedere juridic. ATENTIE! Este demn de mentionat inca de la inceput ca legislatia in vigoare prevede ca o persoana...
10-Sep-2018
Citeste mai mult
Orice angajator si angajat trebuie sa stie ca instructajul de recalificare profesionala este obligatoriu, asa ca in functie de activitatea in cauza, salariatul va primi initierea corespunzatoare. Pentru a stabili care este problematica pentru instructajul de recalificare profesionala, ce persoane...
17-Apr-2018
Citeste mai mult
Indiferent daca o companie are un singur angajat sau o suta, este demn de mentionat ca legislatia in vigoare se aplica tuturor angajatorilor. Actul normativ care reglementeaza aspectele referitoare la instruirea salariatilor in domeniul situatiilor de urgenta (SU) este Ordinul MAI nr. 712/2005. ...
26-Ian-2017
Citeste mai mult
SSM: care va fi modalitatea de instruire in perioada efectuarii stagiului de practica a studentilor?
Ministerul Educatiei si Cercetarii a emis un Ordin nr. 3.955/2008 prin care stabileste responsabilitati in domeniul securitatii si sanatatii in munca si al situatiilor de urgenta fara a avea competenta in acest sens. Legislatia muncii in domeniul SSM este initiata de catre autoritatile si...
11-Ian-2017
Citeste mai mult
Orice angajator ar trebui sa aiba in vedere ca inceperea efectiva a activitatii la postul de lucru de catre lucratorul instruit se face numai dupa verificarea cunostintelor de catre seful ierarhic superior celui care a facut instruirea la locul de munca si se consemneaza in fisa de instruire...
24-Nov-2016
Citeste mai mult
Atunci cand vine vorba despre muncitorii necalificati, foarte multi angajatori nu sunt siguri pe ce functie i-ar putea incadra pe acestia, dat fiind faptul ca majoritatea ocupatiilor necesita calificare. Ce inseamna acest lucru? Ei bine, o persoana necalificata nu poate fi angajata intr-o anumita...
01-Nov-2016
Citeste mai mult
Atunci cand un salariat lipseste o perioada indelungata de la locul de munca, ce depaseste 30 de zile, se impun anumite reguli privind normele de securitate si sanatate in munca. Asadar, ce se petrece cand un angajat absenteaza de la locul de munca mai mult de 30 de zile? Ce prevede legea in acest...
28-Oct-2016
Citeste mai mult
Atunci cand un angajator vrea sa apeleze la serviciile muncitorilor necalificati, ar trebuie sa aiba in vedere normele in vigoare privind securitatea si sanatatea in munca. Desigur este important de stiut sectorul in care va activa muncitorul necalificat, pentru a sti ce instructiuni proprii privind...
14-Oct-2016
Citeste mai mult
Instruirea SSM si PSI este obligatorie pentru angajatii care lipsesc cel putin 30 de zile de la locul de munca, din diverse motive, la reluarea activitatii, potrivit art. 98 din HG 1425/2007 pentrui aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca cu...
03-Aug-2016
Citeste mai mult
Odata cu inceperea sezonului cald, cresc oportunitatile de angajare pe durata determinata, in special in turism sau in constructii. Inspectia Muncii avertizeaza asupra obligativitatii incheierii unui contract individual de munca, in conditiile legii, pentru orice lucrator angajat pe o durata...
04-Iul-2016
Citeste mai mult
In baza unei lucrari de investitii, prin care urma sa se amenajeze cursurile de ape necadastrale din zona, achizitorul A (titularul lucrarii) a incheiat un contract de subantrepriza cu societatea F in calitate de subantreprenor, care se obliga sa furnizeze materiale, echipamente, utilaje pentru...
04-Feb-2016
Citeste mai mult
Tinem cont de faptul ca dosarul personal al angajatilor trebuie sa cuprinda anumite acte si documente esentiale. Nu avem intotdeauna congruenta intre datele transmite de inspectoratele teritoriale de munca si de aceea, recomandabil este sa aflam care sunt exigentele institutiei de care apartinem. ...
24-Aug-2015
Citeste mai mult
Ai fi surprins sa stii ca nu toti sunt rai. Ca mai sunt si sefi buni, oameni care te inspira, oameni care te ajuta sa devii un om mai bun, oameni dispusi sa isi manance nervii cu tine. Intalnim prea des oameni gata sa jure ca toti sefii isi vad interesul personal si nimic mai mult. Sa le fie lor...
20-Apr-2015
Citeste mai mult
Conform PortalSSM.ro, toate categoriile de salariati vor fi instruite periodic in domeniul situatiilor de urgenta pe o durata de cel putin 2 ore. Atentie la faptul ca frecventa instructajelor periodice in domeniul situatiilor de urgenta se stabileste de conducerea operatorului economic sau a...
02-Apr-2015
Citeste mai mult
Analizam in randurile urmatoare situatia unei asociatii non-profit si a ideii de colaborare cu voluntari. Precizam faptul ca asociatia nu are niciun angajat, doar consiliu de conducere. Cu ajutorul specialistilor vom afla cum se procedeaza pentru realizarea instructajului ssm pentru fisa de...
25-Mar-2015
Citeste mai mult
Multi oameni cred ca accidentele se intampla fara ca oamenii sa poata interveni in vreun fel. In realitate, foarte multe accidente sunt explicabile. Ele au cauze rationale, iar prevenirea lor se face pas cu pas. Daca nu se iau masuri corective, accidentele se pot repeta. Cauzele accidentelor...
06-Nov-2014
Citeste mai mult
Amintim faptul ca angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau: a) la...
22-Aug-2014
Citeste mai mult
Instruirea in domeniul situatiilor de urgenta se certifica prin inscrisuri realizate, dupa caz, in fisa individuala de instructaj in domeniul situatiilor de urgenta, in registrul de predareprimire a schimbului sau in procesele-verbale de instruire. Fisele individuale de instructaj in domeniul...
14-Aug-2014
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a va instrui salariatii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si in domeniul protectiei civile. Desi la prima vedere acest lucru poate parea complicat, va asiguram ca eforturile necesare sunt rezonabile. Iata ce presupune instruirea din punct...
06-Aug-2014
Citeste mai mult
Salariatul cu munca la domiciliu se bucura de toate drepturile recunoscute prin lege si prin contractele colective de munca aplicabile salariatilor al caror loc de munca este la sediul angajatorului Angaqjatorul este obligat sa asigure cele mai bune conditii in desfasurarea procesului de...
04-Aug-2014
Citeste mai mult
Formarea profesionala reprezinta unul dintre aspectele carora le acordam atentie sporita. Reprezinta unica sansa de asigurare a progresului profesional pentru angajatii nostri. Amintim faptul ca in cazul in care salariatul este cel care are initiativa participarii la o forma de pregatire...
21-Iul-2014
Citeste mai mult
Care sunt obligatiile noastre in materie de protectia muncii in raport cu angajatul cu care avem incheiat un contract de munca la domiciliu? Este necesar sa intocmim fisa de identificare a factorilor de risc profesional? Este obligatoriu sa realizam instructaj de protectia muncii si sa intocmim...
14-Iul-2014
Citeste mai mult
Care sunt regulile de tin cont in vederea efectuarii instructajului la modificarea locului de munca? De ce prevederi tinem cont pentru a evita orice sanctiune in domeniu? In primul rand, vom tine cont de prevederile art. 90, alin (2) din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de...
07-Iul-2014
Citeste mai mult
Analizam in randurile urmatoare un caz expus de un angajator. Acesta mentioneaza faptul ca in urma unui control ITM, o singura fisa a unui angajat a fost gasita nesemnata de acesta. Se mentioneaza faptul ca fisa este semnata la celelalte rubrici de persoanele care au efectuat si verificat...
20-Mai-2014
Citeste mai mult
Analizam intrebarea unui angajator, cu privire la realizarea instructajului intorductiv general de SSM. Il vom realiza inainte de data de angajare sau in prima zi de munca? Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Tinem cont de prevederile art. 77 din Normele metodologice de aplicare a...
19-Mai-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia expusa de un angajator, cu privire la un angajat ce isi desfasoara perioada de practica scoala pentru o perioada de 3 saptamani in cadrul societatii. Cu ajutorul specialistilor vom stabili cum se va efectua instructajul, ce tip de instructaj se cere, ce fisa de instruire se va...
14-Mai-2014
Citeste mai mult
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 251 din 8 aprilie 2014 *) Republicata in temeiul art. 248 din Legea nr. 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii...
09-Apr-2014
Citeste mai mult
Frecventa instructajului periodic in domeniul situatiilor de urgenta Frecventa instructajelor periodice in domeniul situatiilor de urgenta se stabileste de conducerea operatorului economic sau a institutiei publice in functie de specificul conditiilor de munca din unitatea respectiva, cu...
21-Mar-2014
Citeste mai mult
Dorim sa stim ce tip de instructaj trebuie sa facem angajatilor care a lipsit mai mult de 30 de zile de la locul de munca. Discutam de instructaj SSM si de instructaj PSI. Raspunsul Specialistilor PortalSSM: Salariatului care a lipsit mai mult de 30 de zile de la locul de munca i se va face...
10-Mar-2014
Citeste mai mult
Cine participa la instructajul introductiv general? La instructajul introductiv general participa urmatoarele categorii de persoane: - nou-angajatii in munca, indiferent de durata sau de forma contractului de munca; - salariatii transferati de la o unitate la alta sau detasati in unitatea...
07-Mar-2014
Citeste mai mult
Prin efectuarea instructajului introductiv general se urmareste dobandirea de catre participanti a cunostintelor cu privire la: - continutul actelor normative care reglementeaza managementul situatiilor de urgenta si activitatea de aparare impotriva incendiilor, precum si actele normative...
07-Mar-2014
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a va instrui salariatii din punct de vedere al protectiei muncii. Desi la prima vedere acest lucru poate parea complicat, va asiguram ca eforturile necesare sunt rezonabile. Iata ce presupune instruirea din punct de vedere al protectiei muncii: - ...
20-Ian-2014
Citeste mai mult
Nu vrem sa ne imaginam ca va urma un nou cutremur, cel putin nu unul devastator. Insa nimic nu poate fi anticipat si nicio situatie nu poate fi trecuta cu bine daca nu ne luam masurile de rigoare. Daca sunteti specialist in SSM, va propunem cel mai nou si complex manual de "Procedura standard de...
16-Ian-2014
Citeste mai mult
Prin efectuarea instructajului introductiv general se urmareste dobandirea de catre participanti a cunostintelor cu privire la: - continutul actelor normative care reglementeaza managementul situatiilor de urgenta si activitatea de aparare impotriva incendiilor, precum si actele normative...
13-Ian-2014
Citeste mai mult
La instructajul introductiv general participa urmatoarele categorii de persoane: - nou-angajatii in munca, indiferent de durata sau de forma contractului de munca; - salariatii transferati de la o unitate la alta sau detasati in unitatea respectiva; - lucratorii sezonieri, temporari sau zilieri; -...
19-Dec-2013
Citeste mai mult
Care este rolul instructajului introductiv general? Prin efectuarea instructajului introductiv general se urmareste dobandirea de catre participanti a cunostintelor cu privire la: - continutul actelor normative care reglementeaza managementul situatiilor de urgenta si activitatea de aparare...
19-Dec-2013
Citeste mai mult
In cazul unui contract de munca, in care activitatea angajatului (agent vanzari) se desfasoara la domiciliu, iar angajatul nu conduce firma de companie, dar primeste decontarea combustibilului, avem urmatoarele neclaritati: Ce obligatii are angajatorul in ceea ce tine de protectia muncii in raport...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Intrebare: In cadrul societatii s-a incheiat un contract de prestari servicii cu o societate de paza si protectie - inclusiv delegare de personal la sediul societatii protejate (conf programului transmis - doar program de zi). Ce atributii are angajatorul societatii la care persoana desemnata...
17-Dec-2013
Citeste mai mult
Tematica orientativa instructajele periodice, adaptata fiecarei categorii de salariati, se structureaza de regula astfel: - actele normative care reglementeaza managementul situatiilor de urgenta, activitatea de aparare impotriva incendiilor si activitatea de protectie civila; - obligatiile...
13-Dec-2013
Citeste mai mult
Cum se realizeaza instructajul in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si al protectiei civile? Daca sunteti conducator al unei institutii publice, patron sau manager al unui operator economic, aveti obligatia legala de a asigura acest tip de instruire tuturor salariatilor dvs., in raport...
13-Dec-2013
Citeste mai mult
Pentru a stabili care este problematica pentru instructajul de recalificare profesionala, ce persoane il efectueaza, care este durata necesara, precum si modul de verificare a insusirii cunostintelor se va tine cont de urmatoarele aspecte: 1) In cazul persoanelor care isi vor desfasura activitatea...
13-Dec-2013
Citeste mai mult
La lucrarile de montare si demontare la inaltime a cofrajelor va fi admis personalul muncitor care: - este apt din punct de vedere medical pentru lucrul la inaltime; - are varsta minima de 18 ani; - are calificarea corespunzatoare; - este instruit conform instructiunilor proprii de SSM la acest...
25-Nov-2013
Citeste mai mult
Reguli generale La lucrarile de montare si demontare la inaltime a cofrajelor va fi admis personalul muncitor care: - este apt din punct de vedere medical pentru lucrul la inaltime; - are varsta minima de 18 ani; - are calificarea corespunzatoare; - este instruit conform instructiunilor proprii...
22-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Buna ziua, O persoana isi desfasoara perioada de practica scolara pentru o perioada de 3 saptamani in cadrul societatii in care lucrez. Va rog sa ma informati cu privire la modul de efectuare al instructajului, ce tip de instructaj sunt obligat sa-i fac, ce fise de instruire se...
12-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Data trecuta in fisa de SSM la instructajul introductiv general este ...X...., iar data la instruirea la locul de munca este urmatoarea zi lucratoarea dupa instructajul introductiv general. Ce data trebuie sa corespunda in fisa la rubrica Admis la lucru? Trebuie trecuta data de la...
11-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: O persoana isi desfasoara perioada de practica scolara pentru o perioada de 3 saptamani in cadrul societatii in care lucrez. Va rog sa ma informati cu privire la modul de efectuare al instructajului, ce tip de instructaj sunt obligat sa-i fac, ce fise de instruire se completeaza, ce...
04-Oct-2013
Citeste mai mult
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in ceea ce priveste situatia urmatoare: O colega angajata la sediul din localitatea X cu instructaj facut la 6 luni conf deciziilor, s-a mutat la un alt loc de munca tot la sediul din aceeasi localitate. Si aici la fel ca si la vechea functie sunt aceleasi...
02-Oct-2013
Citeste mai mult
Instructajul la recalificarea profesionala in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si protectiei civile Pentru a stabili care este problematica pentru instructajul de recalificare profesionala, ce persoane il efectueaza, care este durata necesara, precum si modul de verificare a...
30-Sep-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in ceea ce priveste situatia urmatoare: O colega angajata la sediul din localitatea X cu instructaj facut la 6 luni conf deciziilor, s-a mutat la un alt loc de munca tot la sediul din aceeasi localitate. Si aici la fel ca si la vechea functie sunt...
30-Sep-2013
Citeste mai mult
Avand in vedere prevederile Legii 3192/006 si normele de aplicare, durata de instruire (introductiv generala si la locul de munca) nu poate fi mai mica de 8 ore. Va rugam sa ne precizati daca in cazul unui salariat cu timp partial de 4 h/zi instruirea generala si cea la locul de munca pot fi...
25-Sep-2013
Citeste mai mult
Potrivit unui nou studiu facut de Payscale College Salary, unele persoane care lucreaza in anumite domenii pot influenta soarta si viitorul intregii planete. In concret, persoanele care lucreaza in domeniile educatiei si tehnologiei sunt printre cele care considera ca aduc o contributie...
17-Sep-2013
Citeste mai mult
Pentru a stabili care este problematica pentru instructajul de recalificare profesionala, ce persoane il efectueaza, care este durata necesara, precum si modul de verificare a insusirii cunostintelor se va tine cont de urmatoarele aspecte: In cazul persoanelor care isi vor desfasura...
12-Sep-2013
Citeste mai mult
PSI: Instructajul specific prevenirii si stingerii incendiilor si protectiei civile pentru personal Instructajul pentru personalul din afara operatorului economic sau a institutiei specific prevenirii si stingerii incendiilor si protectiei civile Cine participa la instructaj? La acest tip de...
05-Sep-2013
Citeste mai mult
Instructajul special pentru lucrari periculoase se efectueaza inainte de inceperea unor lucrari in timpul carora pot aparea situatii generatoare de incendiu din cauza manifestarii unor surse specifice de aprindere sau a crearii unor atmosfere potential explozive ori se poate favoriza producerea...
03-Sep-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Am angajat un inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca care sa faca instructajul introductiv general al salariatilor nou angajati. Avand in vedere ca inainte de angajarea acestuia nu am avut o alta persoana care sa indeplineasca aceasta functie, nu am avut lucrator...
29-Aug-2013
Citeste mai mult
Care este rolul instructajului specific locului de munca? Prin efectuarea instructajului specific locului de munca se urmareste sa se asigure participantilor cunostinte referitoare la: - caracteristicile fizico-chimice ale substantelor, materialelor si produselor utilizate la locul de munca; ...
23-Aug-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Am angajat un inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca care sa faca instructajul introductiv general al salariatilor nou angajati. Avand in vedere ca inainte de angajarea acestuia nu am avut o alta persoana care sa indeplineasca aceasta functie, nu am avut lucrator...
19-Aug-2013
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a va instrui salariatii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si in domeniul protectiei civile. Desi la prima vedere acest lucru poate parea complicat, va asiguram ca eforturile necesare sunt rezonabile. Iata ce presupune instruirea din punct...
30-Iul-2013
Citeste mai mult
Angajati cu program de lucru sub 4 ore: durata instruirii introductiv generale si a celei la locul de munca Intrebare: Cum se procedeaza cu instruirea unui angajat al carui program de lucru este de 4 ore pe zi sau mai putin? Se efectueaza instruirea introductiv generala timp de 8 ore, urmata apoi...
10-Iul-2013
Citeste mai mult
Persoanele care efectueaza instruirea SSM Intrebare: Un salariat care are 2 contracte individuale de munca (unul cu norma intreaga cu functia de inspector SSM si unul cu 2 ore/zi ca inspector resurse umane) intocmite la acelasi angajator, trebuie sa detina 2 fise de instruire individuale privind...
18-Iun-2013
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a va instrui salariatii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si in domeniul protectiei civile. Desi la prima vedere acest lucru poate parea complicat, va asiguram ca eforturile necesare sunt rezonabile. Iata ce presupune instruirea din punct...
30-Mai-2013
Citeste mai mult
Cine participa la instructajele pe schimb si care este scopul acestora? Instructajul pe schimb se executa la intrarea in schimbul de lucru, cu salariatii care desfasoara activitati in locuri de munca cu risc major din punctul de vedere al existentei factorilor de risc potential generatori de...
21-Mai-2013
Citeste mai mult
CONTRACT DE ADAPTARE PROFESIONALA1 nr. ........ din ........................... I. PARTILE CONTRACTULUI 1.1. ..............................,2 cu sediul social in .................................................................... (denumirea societatii) ...
14-Mai-2013
Citeste mai mult
INSTRUCTIUNI DE COMPLETARE a Registrului de evidenta a zilierilor Citeste: Ghid declarare impozit pe veniturile zilierilor! 1. Beneficiar - se completeaza datele de identificare a beneficiarului, dupa cum urmeaza: denumirea persoanei juridice, cod unic de inregistrare, sediul. 2. In coloana...
26-Apr-2013
Citeste mai mult
Cine participa la instructajele periodice si care sunt durata si frecventa acestora? Toate categoriile de salariati vor fi instruite periodic pe o durata de cel putin doua ore. Frecventa instructajelor periodice se stabileste de conducerea operatorului economic sau a institutiei publice in...
22-Apr-2013
Citeste mai mult
Ce trebuie sa faca un Birou notarial cu 3 salariati cu norma intreaga si 1 cu fractie de norma de 2 ore, sa nu vina in contradictie cu Legea SSM si a situatiilor de urgenta si sa nu primeasca amenda? Sa desemneze un salariat din cei 3 cu norma intreaga sa se ocupe si de aceasta activitate in...
17-Apr-2013
Citeste mai mult
Intrebare: M-ar interesa in cazul unui salariat angajat cu contract individual de munca cu 2 ore/zi, cate ore pe zi are dreptul sa fie prezent pentru efectuarea si prezentarea fisei de instruire individuala pentru securitatea si sanatatea in munca? Ma intereseaza daca are dreptul sa stea si 8...
10-Apr-2013
Citeste mai mult
Intrebare: M-ar interesa in cazul unui salariat angajat cu contract individual de munca cu 2 ore/zi, cate ore pe zi are dreptul sa fie prezent pentru efectuarea si prezentarea fisei de instruire individuala pentru securitatea si sanatatea in munca? Ma intereseaza daca are dreptul sa stea si 8...
25-Mar-2013
Citeste mai mult
Instructajele in domeniul situatiilor de urgenta se fac pe baza unor materiale scrise (proceduri) intocmite de persoanele desemnate si aprobate de conducatorul institutiei, de manager sau de patron. Baza materiala si documentara ce va fi utilizata in activitatea de instruire si de verificare a...
20-Mar-2013
Citeste mai mult
Instructajul pentru personalul din afara operatorului economic sau a institutiei Care este problematica instructajului Problematica instructajului va diferi in functie de categoria de personal careia i se adreseaza, astfel: Pentru personalul societatilor comerciale de constructii-montaj si...
13-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Data trecuta in fisa de SSM la instructajul introductiv general este ...X...., iar data la instruirea la locul de munca este urmatoarea zi lucratoarea dupa instructajul introductiv general. Ce data trebuie sa corespunda in fisa la rubrica Admis la lucru? Trebuie trecuta data de la...
12-Mar-2013
Citeste mai mult
Angajati cu program de lucru sub 4 ore: durata instruirii introductiv generale si a celei la locul de munca Intrebare: Cum se procedeaza cu instruirea unui angajat al carui program de lucru este de 4 ore pe zi sau mai putin? Se efectueaza instruirea introductiv generala timp de 8 ore, urmata apoi...
11-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebare: In urma unui contol ITM doar o fisa a unui angajat a fost gasita nesemnata de catre acesta (fisa fiind semnata la celelalte rubrici de persoanele care au efectuat si verificat efectuarea instructajului) iar persoana respectiva fiind prezenta la efectuarea insructajului - fapt ce poate fi...
13-Feb-2013
Citeste mai mult
O societate care se ocupa cu comercializarea de produse materiale auxiliare de turnatorie (notate ca produse periculoase si toxice) are sediul in Bucuresti si pentru depozitare manipulare a subcontractat o terta firma din Pitesti. Angajatii firmei nu intra in contact cu materialele periculoase...
08-Feb-2013
Citeste mai mult
Instructiuni proprii de securitate a muncii pentru tehnician sisteme de securitate (montaj camere de supraveghere) Prevederi generale Continut Instructiunile proprii elaborate de societate pentru montaj camere de supraveghere cuprind prevederi specifice de securitate a muncii pentru prevenirea...
08-Feb-2013
Citeste mai mult
O societate care se ocupa cu comercializarea de produse materiale auxiliare de turnatorie (notate ca produse periculoase si toxice) are sediul in Bucuresti si pentru depozitaremanipulare a subcontractat o terta firma din Pitesti. Angajatii firmei nu intra in contact cu materialele periculoase decat...
29-Ian-2013
Citeste mai mult
In urma unui contol ITM doar o fisa a unui angajat a fost gasita nesemnata de catre acesta (fisa fiind semnata la celelalte rubrici de persoanele care au efectuat si verificat efectuarea instructajului) iar persoana respectiva fiind prezenta la efectuarea insructajului - fapt ce poate fi dovedit cu...
28-Ian-2013
Citeste mai mult
Lucrarile pot fi executate numai de persoane avand varsta de peste 18 ani, care au calificarea necesara, cunosc procedeele de lucru, aparatura si instalatiile aferente meseriei pe care o practica si care au fost instruite din punct de vedere al SSM. Persoanele care nu sunt calificate pentru...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: O societate care se ocupa cu comercializarea de produse materiale auxiliare de turnatorie (notate ca produse periculoase si toxice) are sediul in Bucuresti si pentru depozitaremanipulare a subcontractat o terta firma din Pitesti. Angajatii firmei nu intra in contact cu materialele...
17-Ian-2013
Citeste mai mult
Marea majoritate a angajatilor considera ca accidentele se intampla fara ca ei sa poata interveni in vreun fel. In realitate, foarte multe accidente sunt explicabile. Ele au cauze rationale, iar prevenirea lor se face pas cu pas. Daca nu se iau masuri corective, accidentele se pot repeta. Cauzele...
06-Dec-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 3192/006 si normele de aplicare, durata de instruire (introductiv generala si la locul de munca) nu poate fi mai mica de 8 ore. Va rugam sa ne precizati daca in cazul unui salariat cu timp partial de 4 h/zi instruirea generala si cea la locul de munca...
04-Dec-2012
Citeste mai mult
Cand se efectueaza instructajul special pentru lucrari periculoase? Instructajul special pentru lucrari periculoase se efectueaza inainte de inceperea unor lucrari in timpul carora pot aparea situatii generatoare de incendiu din cauza manifestarii unor surse specifice de aprindere sau a crearii...
28-Nov-2012
Citeste mai mult
Decizia de sanctionare se comunica salariatului in cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii. Decizia produce efecte de la data comunicarii (art. 77 din Codul muncii). Comunicarea se preda personal salariatului, cu semnatura de primire ori, in caz de refuz al primirii, prin scrisoare...
07-Nov-2012
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Atentie la reincadrarea fiscala a DIURNEI si declararea in D 112! » Detalii Click Aici «
Invitatie Speciala: Participati in data de 18 martie la Seminarul National de Legislatia Muncii » Detalii Click Aici «
Clauza de mobilitate: Reglementari. Tratament fiscal. Greseli intalnite in practica » Detalii Click Aici «
NOU! Procedura completa de evaluare a angajatilor - modele EDITABILE, gata redactate » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
