LEGISLATIAMUNCII.ROMulti oameni cred ca accidentele se intampla fara ca oamenii sa poata interveni in vreun fel. In realitate, foarte multe accidente sunt explicabile.
Ele au cauze rationale, iar prevenirea lor se face pas cu pas. Daca nu se iau masuri corective, accidentele se pot repeta.
Cauzele accidentelor sunt, in cea mai mare masura, conditiile de munca nesigure si/ actiunile nesigure ale angajatilor.
Astfel, accidentul de munca rezulta ca urmare a starii fizice si psihice proaste a angajatului + conditii proaste de lucru ce duc la suferinta umana, procese, bani pierduti, timp pierdut, intarzieri ale productiei.
Chiar daca ati efectuat instructajul de protectie a muncii si s-au luat masuri de siguranta a muncii, este obligatoriu sa urmariti in permanenta respectarea normelor de sanatate si securitate a muncii, deoarece angajatii sunt tentati:
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
-sa castige timp pe seama nerespectarii normelor de sanatate si securitate a muncii;
-sa faca cat mai putin efort pe seama nerespectarii normelor;
-sa mizeze pe confortul aparent oferit de echipamente si sa nu respecte intocmai normele;
-sa castige o aparenta independenta pe seama nerespectarii normelor;
-sa imite pe cei din grup care nu respecta intocmai normele.
Indiferent de procesul analizat, daca nu se iau masuri, rezultatul economic pentru firma este la fel de dezastruos. Stresul la locul de munca poate deveni un factor declansator pentru sute de greseli si pierderi financiare si non-financiare pentru firme.
Atunci cand organizati sau reorganizati activitatea companiei, verificati cat de mare este riscul de a avea angajati stresati.
Sursa: Ghid Complet pentru Managerul HR
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
