Sanctiuni si amenzi: Nu a fost semnata fisa de instruire a lucratorilor

Analizam in randurile urmatoare un caz expus de un angajator. Acesta mentioneaza faptul ca in urma unui control ITM, o singura fisa a unui angajat a fost gasita nesemnata de acesta. Se mentioneaza faptul ca fisa este semnata la celelalte rubrici de persoanele care au efectuat si verificat efectuarea instructajului.

Persoana respectiva a fost prezenta la efectuarea instructajului iar aceasta situatie poate fi dovedita cu ajutorului unui PV de instruire pe care se regaseste semnatura sa de participare.

Cu ajutorul specialistilor PortalSSM.ro vom stabili ce sanctiuni si amenzi se pot institui in aceasta situatie:

Esential de retinut este faptul ca angajatorul este obligat sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca - conform art. 20, alin (1) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu completarile si modificarile ulterioare.

Procedura instruirii lucratorilor din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca, in conformitate cu art. 20 din lege sus mentionat, este stabilita in Capitolul V – Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca (art. 74 – 82) din Hotararea de Guvern nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu completarile si modificarile ulterioare. Conform art. 81 alin (3) din Capitolul V al HG nr. 1425/2006, dupa efectuarea instruirii, fisa de instruire individuala se semneaza de catre lucratorul instruit si de catre persoanele care au efectuat si au verificat instruirea.

Asadar, procedura este indeplinita iar legea este respectata prin semnarea fisei de instruire de catre lucratorii instruiti.

In ceea ce priveste instruirea lucratorilor din  intreprinderi si/sau unitati din exterior care desfasoara activitati pe baza de contract de prestari de servicii, aceasta se va consemna in fisa de instruire colectiva insotita de un tabel nominal cu persoanele participante la instruire.

Tinand cont de prevederile art. 39 alin (4) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu completarile si modificarile ulterioare, intelegem faptul ca nerespectarea dispozitiilor privind instruirea lucratorilor din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 lei la 8.000 lei.

Raspuns oferit de specialistii PortalSSM.ro

de Legislatia Muncii