Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Unele locuri influenteaza intreaga planeta. Ce astfel de job ai putea avea

17 Septembrie 2013
17 Septembrie 2013
Angajare si Concedierejoburilocuri de muncatehnologia medicala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Potrivit unui nou studiu facut de  Payscale College Salary, unele persoane care lucreaza in anumite domenii pot influenta soarta si viitorul intregii planete. In concret, persoanele care lucreaza
in domeniile educatiei si tehnologiei sunt printre cele care considera ca aduc o contributie importanta in evolutia mondiala prin ceea ce fac.

Studiul a strans informatii de la 1,4 milioane de absolventi ai peste 1.000 de scoli, care au fost intrebati care joburi si domenii au o insemnatate mai mare si unde simt ca pot contribui mai mult la evolutia planetara. Domeniile indicate au fost educatia speciala si tehnologia medicala dar, mai ales, joburi unde angajatii au grija de altii si de sanatatea fizica, emotionala si mentala a acestora.

Astfel, cei mai multi doresc sa lucreze in:

1. Asistenta medicala - 85%

2. Educatie speciala - 82%

3. Tehnologie medicala - 79%

4. Medicina sportiva - 79%

5. Inginerie biomedicala - 78%

6. Pregatirea atletilor - 78%

7. Munca in serviciile sociale - 78%

8. Studii in domeniul familiei si copiilor - 77%

9. Studii biblice - 77%

10. Studii in domeniul nutritiei - 76%

11.  Biologie moleculara - 76%

12.  Administrator in sistemul de sanatate - 74%

13.  Educatie primara - 74%

La polul opus, printre joburile cu cea mai mica insemnatate respondentii au nominalizat productia de film, industria modei si designul, precum si publicitatea.

"De obicei trebuie sa alegi. Ori optezi pentru un job cu beneficii emotionale majore, unde salariul este mai mic, ori alegi un loc de munca bine platit, dar care nu aduce atatea satisfactii", e de parere Katie Bardaro, economist sef la Payscale.

Tinerii idealisti ai generatiei Y se indreapta tot mai mult catre prima optiune, contand mai mult pentru ei sa simta ca aduc o contributie substantiala la un nivel mai mare. Asta ar putea fi si un efect secundar al recesiunii, cand cei din generatia Y si-au vazut parintii pierzandu-si agoniseala de o viata si luptandu-se sa supravietuiasca si sa isi gaseasca un loc de munca. Asa ca au inteles ca nu exista nicio garantie pentru ziua de maine si ca banii nu inseamna totul.


Sursa: incont.ro

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]