SSM: Instructaj stagiu de practica

Intrebare:

O persoana isi desfasoara perioada de practica scolara pentru o perioada de 3 saptamani in cadrul societatii in care lucrez. Va rog sa ma informati cu privire la modul de efectuare al instructajului, ce tip de instructaj sunt obligat sa-i fac, ce fise de instruire se completeaza, ce tematica sa-i prezint .

Va multumesc si astept cu interes raspunsul dumneavoastra.

Raspuns: Potrivit art. 5, lit. a din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, prin lucrator se intelege persoana angajata de catre un angajator, potrivit legii, inclusiv studentii, elevii in perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca, cu exceptia persoanelor care presteaza activitati casnice.
 
Prin urmare, si in cazul persoanelor care isi desfasoara practica scolara trebuie respectate prevederile art. 77 din HG 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit carora „instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca cuprinde 3 faze:

a)    instruirea introductiv-generala;
b)    instruirea la locul de munca;
c)    instruirea periodica.”
 
In cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, in principal, urmatoarele probleme:

a)    legislatia de securitate si sanatate in munca;
b)    consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de securitate si sanatate in munca;
c)    riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii;
d)    masuri la nivelul intreprinderii si/sau unitatii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor.
 
Instruirea introductiv-generala se va finaliza cu verificarea insusirii cunostintelor pe baza de teste. Rezultatul verificarii va fi consemnat in fisa de instruire.
 
Instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca.
 
Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor intocmite de catre angajator, in cazul in care acesta si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca, de lucratorul desemnat, de serviciul intern sau de serviciul extern de prevenire si protectie. Tematicile vor fi aprobate de catre angajator si vor fi pastrate la persoana care efectueaza instruirea.
 
Instruirea la locul de munca se va finaliza cu verificarea insusirii cunostintelor de catre seful ierarhic superior celui care a facut instruirea. Rezultatul verificarii va fi consemnat, de asemenea, in fisa de instruire.
 
Modelul fisei de instruire se regaseste in anexa nr. 11 la HG 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.