Instructajul SSM pentru voluntari in cadrul unui ONG

instructaj ssmssmInstruirea la locul de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Analizam in randurile urmatoare situatia unei asociatii non-profit si a ideii de colaborare cu voluntari. Precizam faptul ca asociatia nu are niciun angajat, doar consiliu de conducere.

Cu ajutorul specialistilor vom afla cum se procedeaza pentru realizarea instructajului ssm pentru fisa de protectie a voluntarului privind securitatea si sanatatea in munca in activitatile de voluntariat.

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

"Potrivit prevederilor art. 3 din Legea securitatii si sanatatii in munca, nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, prezenta lege se aplica in toate sectoarele de activitate, atat publice, cat si private.

Totodata, conform art. 5 lit.a) si c) din acelasi act normativ, persoanele care desfasora activitati de voluntariat sunt considerate din punct de vedere al legislatiei in domeniul ssm, ca fiind alti participanti la procesul de munca si astfel asimilati lucratorilor.

In ceea ce priveste instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, potrivit art. 77-100 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006, aprobate prin HG nr. 1425/2006 , cu modificarile si completarile ulterioare, aceasta cuprinde trei faze, respectiv: instruirea introductiv-generala, instruirea la locul de munca si instruirea periodica.

Instruirea introductiv-generala se face, potrivit art. 83 lit. a) din Norme, la angajarea lucratorilor definiti conform art. 5 lit. a) din lege, deci si voluntarilor. In functie de modul in care au fost organizate activitatile de prevenire si protectie la nivelul ONG-ului, instruirea introductiv-generala se face de catre:

a) angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau
b) lucratorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie; sau
d) serviciul extern de prevenire si protectie.

Instruirea la locul de munca si instruirea periodica se face tuturor lucratorilor prevazuti la art. 83 (inclusiv voluntarilor), de catre conducatorul direct al locului de munca (persoana care atribuie sarcinile voluntarilor in cazul dvs.)."

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
instructaj ssmssmInstruirea la locul de munca

Data aparitiei: 25 Martie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Instructajul SSM pentru voluntari in cadrul unui ONG Nota: 4 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]