Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Accident de munca de circulatie. Dispozitiile scrise ale angajatorului au fost incalcate

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
04 Februarie 2016
04 Februarie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
accident de muncaAccident de munca de circulatiessm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In baza unei lucrari de investitii, prin care urma sa se amenajeze cursurile de ape necadastrale din zona, achizitorul A (titularul lucrarii) a incheiat un contract de subantrepriza cu societatea F in calitate de subantreprenor, care se obliga sa furnizeze materiale, echipamente, utilaje pentru aceasta investitie.

Conform acestui contract, trebuiau transportate cu autobasculantele din dotarea furnizorului agregate de cariera (piatra, nisip, balast etc.).

In ziua producerii evenimentului lucratorii societatii F s-au prezentat la munca la ora 700. Acestia au primit instructajul zilnic cu privire la securitatea si sanatatea in munca, precum si distribuirea sarcinilor de munca pentru ziua respectiva de la seful de cariera. in urma repartitiei sarcinilor de munca pe lucratori, numitului X, in calitate de sofer, i-a revenit sarcina de a transporta agregate de cariera la santierul de amenajare a cursului de apa respectiv, iar numitul Y, de meserie ifronist, a fost repartizat si el la acelasi santier, unde urma sa-si desfasoare activitatea pe un incarcator frontal.

Numitul Y trebuia sa ajunga la santier cu o autoutilitara destinata transportului muncitorilor, dar acesta si-a exprimat dorinta de a se deplasa cu autobasculanta condusa de soferul X, contrar dispozitiilor scrise primite.

Autobasculanta in cauza era inregistrata la o primarie din zona, fiind destinata transportului in incinta carierei (nu si pe drumurile publice). Evacuarea materialului din bena autobasculantei se face prin basculare stanga, dreapta si spate. Echipamentul de munca respectiv a fost supus unei revizii tehnice efectuata de un service autorizat de R.A.R., dar nu era dotat cu anvelope de iarna M&S, in conditiile in care drumul pana la cariera era acoperit cu zapada batatorita si portiuni de gheata.

Dupa aproximativ 2 km, drumul a devenit sinuos si cu declivitate marita. Obsevand conditiile de drum, conducatorul auto X a cuplat diferentialul si satelitii masinii. Cu toate acestea, autobasculanta, avandu-l pe scaunul din dreapta pe ifronistul Y, intr-o curba usoara la dreapta a inceput sa patineze si sa derapeze in spate. X a incercat sa... continuarea pe PortalSSM.ro


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]