Studii de caz despre: intrebari

 

SSM: Selectia personalului in vederea incadrarii si repartizarii pe locuri de munca

SSMlocuri de muncaselectie personal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Lucrarile pot fi executate numai de persoane avand varsta de peste 18 ani, care au calificarea necesara, cunosc procedeele de lucru, aparatura si instalatiile aferente meseriei pe care o practica si care au fost instruite din punct de vedere al SSM.

Persoanele care nu sunt calificate pentru meseria respectiva sau nu au implinit 18 ani pot fi admise la lucru, in conditii normale, ca ajutor, numai sub supravegherea directa a cadrelor calificate in aceste lucrari si numai dupa insusirea instructajului de SSM.
 
Nu se pot angaja persoane cu afectiuni pulmonare cronice, afectiuni nervoase sau accese epileptiforme, invaliditati care nu permit eforturi fizice, afectiuni cardiace cronice sau acute, ori cu alergii la contactul cu materii organice sau mirosuri de disconfort.
 
Repartizarea personalului la locurile de munca se efectueaza in functie de calificarea pe care o are pentru lucrarile ce i se incredinteaza; modul cum si-a insusit notiunile corespunzatoare acestor lucrari, aptitudinile, experienta, capacitatea fizica si neuropsihica.

Controlul medical la angajare si periodic
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Personalul, indiferent de varsta si sex, poate fi incadrat numai dupa efectuarea examenului medical care sa ateste ca este apt pentru munca respectiva.

Personalul va face un control medical periodic in functie de specificul activitatii si conditiile in care se desfasoara aceasta.

NOUTATI din Legislatia muncii

CODUL MUNCII a fost Modificat! Vezi NOUTATILE in format TIPARIT


NOUTATILE le gasiti in lucrarea
Codul Muncii TIPARIT

- republicat si actualizat la zi -



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMlocuri de muncaselectie personal

 Data aparitiei: 21 Ianuarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: Selectia personalului in vederea incadrarii si repartizarii pe locuri de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

MODEL decizie revenire la program de lucru normal, dupa incetarea starii de alertaAngajatii lucreaza la calculator? Care pot fi efectele asupra sanatatii?SSM: Cine efectueaza cercetarea evenimentelor si care sunt obiectivele vizate?SSM: Nerespectarea timpului de conducere si a pauzelor de odihna ale conducatorilor autoSSM: care sunt riscurile legate de munca in spatii inchise in domeniile agricol si zootehnic

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM - elaborarea tematicii de instruire periodica. Sfaturi utileInterzicerea utilizarii telefonului personal la locul de munca - este posibila si LEGALA?MODEL instructiuni proprii SSM pentru lucrul la inaltimeNorme SSM: evaluarea riscurilor pentru functia ghid de turism - PROCEDURANorme SSM in cazul temperaturilor extreme ridicate. Inspectia muncii verifica ce masuri au luat angajatorii
Mai multe articole despre ssm

ARTICOLE SIMILARE

Nota de lichidare, eliberata imediat dupa incheierea contractului de muncaCe contributii sociale se datoreaza pentru contract individual de munca cu timp partial?Ce presupune deplasarea salariatilorModel de instructiuni proprii de securitate si sanatate in muncaAgentia Europeana de SSM a lansat o noua campanie "LOCURI DE MUNCA sigure si sanatoase"

ULTIMELE ARTICOLE

ANOFM - peste 40.000 de LOCURI DE MUNCA sunt disponibile in Romania. In ce domenii?Norme SSM in cazul temperaturilor extreme ridicate. Inspectia muncii verifica ce masuri au luat angajatoriiObligativitatea desemnarii unui lucrator cu atributii SSMInspectia Muncii: amenzi de peste 660.000 de lei pentru nerespectarea activitatilor de prevenire si protectieConcediu de risc maternal - Venituri realizate la mai multi angajatori. Care va fi baza de calcul?
Mai multe articole despre locuri de munca

ARTICOLE SIMILARE

Ghid complet pentru managerul HR: peste 600 de pagini de informare de specialitateManager HR de succes: Cum ne ajutam companiile sa isi atinga obiectiveleVrei mai mult de la angajatii tai? Iata cum ii motivezi!27 de lucruri pe care orice manager HR trebuie sa le cunoasca, punctual!SELECTIE PERSONAL pentru institutiile Uniunii Europene

ULTIMELE ARTICOLE

Contabilul firmei se poate ocupa si de partea de HR?Jurnalul doamnei de la HR: Mai avem nevoie de un HR-ist in companie?Cea mai buna sursa de informatii specializate pe dreptul muncii si HR...Angajare, Motivare, Evaluare, Formare Profesionala, Documentatie obligatorie, Negociere, Mediere, Contract individual de munca...Ce cauta femeile la conducerea companiilor?
Mai multe articole despre selectie personal
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]