Control ITM: atentie la contractele pe durata determinata incheiate pe parcursul verii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Odata cu inceperea sezonului cald, cresc oportunitatile de angajare pe durata determinata, in special in turism sau in constructii.

Inspectia Muncii avertizeaza asupra obligativitatii incheierii unui contract individual de munca, in conditiile legii, pentru orice lucrator angajat pe o durata determinata. Potrivit inspectorului general de stat, Dantes Nicolae Bratu, controalele din urmatoare perioada vor viza, cu precadere, respectarea formelor legale de munca in aceste sectoare.

Sanctiunile aplicate de inspectorii de munca inregistreaza, in continuare, valori ridicate. in intervalul 21-24 iunie 2016, amenzile aplicate la nivel national, in urma actiunior de control au depasit 330.000 de euro.

158 de persoane au fost depistate pentru munca la negru. Aproape 60 dintre aceste cazuri s-au inregistrat in judetul Constanta, iar 26 in judetul Bihor. Amenzile pentru munca la negru au insumat 980.000 de lei. Lipsa contractelor individuale de munca, in conditiile legii, a determinat 5 propuneri de cercetare penala.

Nu mai putin de 306 angajatori au fost santionati.

Pe linie de SSM, amenzile au depasit suma de 360.000 de lei. 62 de evenimente urmeaza sa fie incadrate sau nu ca fiind accidente de munca.

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Atentie! 811 angajatori au fost sanctionati pentru nerespectarea obligatiilor privind securitatea si sanatatea in munca.

Inspectorul general de stat a atrat atentia si asupra accidentelor de munca ce ar fi putut fi usor prevenite, prin respectarea masurilor obligatorii de SSM.

"Totodata, atragem atentia asupra atitudinii in ceea ce priveste instructajul la locul de munca si respectarea normelor de securitate si sanatate a muncii, in domeniile sus mentionate. Trebuie sa luam toate masurile de protectie, astfel incat sa nu mai existe evenimente in care saparea unui sant de 3-4 metri adancime sa produca victime umane".

Sursa: inspectiamuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.63 din 5 - 4 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<