Control ITM: atentie la contractele pe durata determinata incheiate pe parcursul verii

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
04 Iulie 2016
04 Iulie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
control itmamenzi inspectia munciiCIM pe durata determinataobligatii ssm angajator
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Odata cu inceperea sezonului cald, cresc oportunitatile de angajare pe durata determinata, in special in turism sau in constructii.

Inspectia Muncii avertizeaza asupra obligativitatii incheierii unui contract individual de munca, in conditiile legii, pentru orice lucrator angajat pe o durata determinata. Potrivit inspectorului general de stat, Dantes Nicolae Bratu, controalele din urmatoare perioada vor viza, cu precadere, respectarea formelor legale de munca in aceste sectoare.

Sanctiunile aplicate de inspectorii de munca inregistreaza, in continuare, valori ridicate. in intervalul 21-24 iunie 2016, amenzile aplicate la nivel national, in urma actiunior de control au depasit 330.000 de euro.

158 de persoane au fost depistate pentru munca la negru. Aproape 60 dintre aceste cazuri s-au inregistrat in judetul Constanta, iar 26 in judetul Bihor. Amenzile pentru munca la negru au insumat 980.000 de lei. Lipsa contractelor individuale de munca, in conditiile legii, a determinat 5 propuneri de cercetare penala.

Nu mai putin de 306 angajatori au fost santionati.

Pe linie de SSM, amenzile au depasit suma de 360.000 de lei. 62 de evenimente urmeaza sa fie incadrate sau nu ca fiind accidente de munca.

Atentie! 811 angajatori au fost sanctionati pentru nerespectarea obligatiilor privind securitatea si sanatatea in munca.

Inspectorul general de stat a atrat atentia si asupra accidentelor de munca ce ar fi putut fi usor prevenite, prin respectarea masurilor obligatorii de SSM.

"Totodata, atragem atentia asupra atitudinii in ceea ce priveste instructajul la locul de munca si respectarea normelor de securitate si sanatate a muncii, in domeniile sus mentionate. Trebuie sa luam toate masurile de protectie, astfel incat sa nu mai existe evenimente in care saparea unui sant de 3-4 metri adancime sa produca victime umane".

Sursa: inspectiamuncii.ro
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]