Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Control ITM: atentie la contractele pe durata determinata incheiate pe parcursul verii

control itmamenzi inspectia munciiCIM pe durata determinataobligatii ssm angajator
Odata cu inceperea sezonului cald, cresc oportunitatile de angajare pe durata determinata, in special in turism sau in constructii.

Inspectia Muncii avertizeaza asupra obligativitatii incheierii unui contract individual de munca, in conditiile legii, pentru orice lucrator angajat pe o durata determinata. Potrivit inspectorului general de stat, Dantes Nicolae Bratu, controalele din urmatoare perioada vor viza, cu precadere, respectarea formelor legale de munca in aceste sectoare.

Sanctiunile aplicate de inspectorii de munca inregistreaza, in continuare, valori ridicate. in intervalul 21-24 iunie 2016, amenzile aplicate la nivel national, in urma actiunior de control au depasit 330.000 de euro.

158 de persoane au fost depistate pentru munca la negru. Aproape 60 dintre aceste cazuri s-au inregistrat in judetul Constanta, iar 26 in judetul Bihor. Amenzile pentru munca la negru au insumat 980.000 de lei. Lipsa contractelor individuale de munca, in conditiile legii, a determinat 5 propuneri de cercetare penala.

Nu mai putin de 306 angajatori au fost santionati.

Pe linie de SSM, amenzile au depasit suma de 360.000 de lei. 62 de evenimente urmeaza sa fie incadrate sau nu ca fiind accidente de munca.

Atentie! 811 angajatori au fost sanctionati pentru nerespectarea obligatiilor privind securitatea si sanatatea in munca.

Inspectorul general de stat a atrat atentia si asupra accidentelor de munca ce ar fi putut fi usor prevenite, prin respectarea masurilor obligatorii de SSM.

"Totodata, atragem atentia asupra atitudinii in ceea ce priveste instructajul la locul de munca si respectarea normelor de securitate si sanatate a muncii, in domeniile sus mentionate. Trebuie sa luam toate masurile de protectie, astfel incat sa nu mai existe evenimente in care saparea unui sant de 3-4 metri adancime sa produca victime umane".

Sursa: inspectiamuncii.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
control itmamenzi inspectia munciiCIM pe durata determinataobligatii ssm angajator

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Control ITM: atentie la contractele pe durata determinata incheiate pe parcursul verii Nota: 4.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
M-as Putea Pensiona Anticipat?Intrebare: Buna ziua, Sunt nascuta in 02.05.1960. Am 28 ani vechime in munca si 3 ani facultate absolvita la cursuri de zi, cu diploma. Ma intereseaza cand as avea dreptul sa ies la pensie anticipat, sau la pensie anticipata partiala. Totodata, cum as putea afla exact vechimea reala pe care o am in munca pentru calcularea pensiei?
 

Raspuns: Nu indepliniti conditia stagiului de cotizare realizat pentru a opta pentru pensie anticipata sau an... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]