Protectia Muncii: Vom organiza instructajul introductiv general din prima zi de munca?

19 Mai 2014
19 Mai 2014
protectia munciiinstructaj introductiv generalinstructaj ssminsctructaj protectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Analizam intrebarea unui angajator, cu privire la realizarea instructajului intorductiv general de SSM. Il vom realiza inainte de data de angajare sau in prima zi de munca?

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Tinem cont de prevederile art. 77 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca, nr. 319/2006, aprobate prin HG 1425/2001, cu modificarile si completarile ulterioare. Astfel, se delimiteaza 3 faze in ceea ce priveste instruirea lucratorilor in domeniul SSM:

a) instruirea introductiv-generala;
b) instruirea la locul de munca;
c) instruirea periodica.

De asemenea, nu vom neglija prevederile art. 87 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare. Astfel, se prevede faptul ca angajatorul stabileste prin instructiuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mica de 8 ore.

Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca (SSM) la nivelul intreprinderii si/sau al unitatii se efectueaza in timpul programului de lucru, iar perioada in care se desfasoara instruirea este considerata timp de munca, astfel cum prevede art. 76 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

In acest sens sunt si dispozitiile art. 21 alin. (2) din Legea 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

Fata de aceste dispozitii legale, apreciem ca in privinta salariatului angajat in baza unui contract individual de munca angajatorul are obligatia asigurarii instruirii introductiv-generale in prima zi de munca.


Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro


NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]