Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

4891 articole despre drepturi in Legislatiamuncii.ro - pagina 17

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM este posibila pentru orice salariat care doreste sa se asigure ca relatia sa de munca este legala si corect evidentiata. Aceasta procedura ofera transparenta si garanteaza respectarea drepturilor angajatului, inclusiv plata... mai mult

ARTICOLE

4891 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "drepturi"

Ministrul Muncii: contributiile pentru concedii si indemnizatii in Romania sunt de 0,85% din salariu
In Romania, contributiile pentru concedii si indemnizatii in Romania sunt la ora actuala de 0,85% din salariu, conform unor declaratii facute de ministrul Muncii, Olguta Vasilescu, la TVR1. Vasilescu a mai precizat ca pentru a ajunge sa platesti sume de un miliard de lei vechi pe luna ar trebui sa...
17-Mai-2017 Citeste mai mult

Drepturile unui salariat care lucreaza 2 ore pe zi. Pot solicita coasigurarea sotului?
Mentionam inca de la inceput ca potrivit art. 106 din Codul muncii, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga. ATENTIE! Dupa cum era de asteptat, drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la...
12-Mai-2017 Citeste mai mult

Salariul de baza variaza in functie de numarul de zile lucratoare ale lunii?
Este demn de mentionat ca salariatul va beneficia de drepturile salariale prevazute de contractul individual de munca din care se scad impozitul pe venit si contributiile sociale conform prevederilor legale. Dar are vreo legatura numarul de ore lucrate cu salariul de baza? Ce prevede legislatia? ...
10-Mai-2017 Citeste mai mult

Salariul mediu net a urcat cu 4,7% in martie, la 2.342 lei
Vesti bune pentru romani, in contextul in care castigul salarial mediu nominal net a fost de 2.342 lei in luna martie a acestui an, in crestere fata de luna precedenta cu 106 lei (+4,7%). Aceste date au fost publicate marti de Institutul National de Statistica (INS), asadat castigul salarial mediu...
10-Mai-2017 Citeste mai mult

Pensii marite pentru persoanele cu handicap si cele care au lucrat in conditii deosebite
Guvernul a adoptat recent un proiect de hotarare prin care cresc pensiile pentru unele categorii de pensionari, intre care nevazatorii, persoanele cu handicap, sau persoane care au desfasurat activitati miniere sau in aviatia civila.     Aceste aspecte au fost declarate de purtatorul de cuvant...
09-Mai-2017 Citeste mai mult

Normele metodologice pentru aplicarea legii privind sistemul de pensii publice au fost stabilite de Guvern
Guvernul a adoptat in sedinta din 5 mai o Hotarare prin care se completeaza normele metodologice de aplicare a legislatiei din domeniul pensiilor, astfel incat sa se asigure aplicarea unitara si echitabila a prevederilor legale referitoare la pensionarii sistemului public de pensii, care au...
08-Mai-2017 Citeste mai mult

Acesti angajati vor primi plati compensatorii daca aleg plecarea voluntara
Angajatii RADET care vor opta pentru plecarea voluntara pot beneficia, pe langa drepturile salariale cuvenite la zi, de o oferta care poate varia intre patru si 19 castiguri medii lunare, in functie de vechimea in munca, in contextul reorganizarii Regiei. Doar salariatii care au incheiate contracte...
03-Mai-2017 Citeste mai mult

Functionarii publici NU vor beneficia de sporul de stres de 50% din salariul de baza
UPDATE: Sporul pentru risc si solicitare neuropsihica de 50% pentru functionarii publici a fost eliminat, conform unei decizii a Camerei Deputatilor. In acest context, functionarii nu vor beneficia de sporul pentru risc si suprasolicitare neurospihica de 50%, aplicat la salariul de baza. Astfel,...
26-Apr-2017 Citeste mai mult

Drepturile de hrana si convorbirile efectuate in vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu, venituri neimpozabile?
Salariatii ar putea beneficia de scutirea impozitelor pentru drepturile de hrana costul telefoanelor, abonamentelor telefonice, cartelelor si convorbirilor efectuate in vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu. De asemenea, veniturile din dividende urmeaza sa fie scutite de la plata impozitului...
20-Apr-2017 Citeste mai mult

Guvernul doreste introducerea contractului de munca de tip teleworking. Ce presupune acesta
Guvernul Romaniei propune introducerea unui nou contract de munca, de tip teleworking, care ar trebui sa intre in vigoare pana in luna octombrie. Ce presupune contractul de tip teleworking si care vor fi avantajele? Contractul teleworking ii priveste pe cei care isi desfasoara activitatea de la...
17-Apr-2017 Citeste mai mult

Legea salarizarii unitare: discriminari intre judecatori si procurori
Legea salarizarii unitare continua sa creeze subiecte de discutie, in contextul in care s-au constatat discriminari de natura salariala intre profesiile de judecator si procuror. Aceste fapt este sustinult de Asociatia Procurorilor din Romania (APR) care a adresat memorii Ministerului Muncii si...
14-Apr-2017 Citeste mai mult

Recalcularea pensiilor ar putea fi posibila in cazul celor care s-au pensionat anticipat intre 2011 si 2016
Conform unui proiect de lege depus la Senat, persoanele care s-au pensionat anticipat in perioada 1 ianuarie 2011 - 16 iulie 2016 ar putea cere recalcularea pensiei. Acestora ar urma sa nu li se mai retina 0,75% pentru fiecare luna de anticipare, ci sa li se aplice prevederile legii mai favorabile,...
13-Apr-2017 Citeste mai mult

Scapati de incertitudinea aplicarii legii! Secrete dezvaluite de un specialist cu 10 ani experienta
Oricum i-am spune, salariu, remuneratie sau retributie, este important sa ii acordam importanta cuvenita. Daca pentru angajati salariul reprezinta unul dintre motivele principale pentru care presteaza o anumita munca, dumneavoastra va ocupati de salarizare, aceasta fiind parte din activitatea pe...
13-Apr-2017 Citeste mai mult

Bugetarii ar putea primi vouchere de vacanta la nivelul unui salariu minim brut garantat in plata
Partidul Social Democrat (PSD) a publicat proiectul Legii salarizarii unitare, care prezinta schimbarile de care vor beneficia bugetarii, odata ce va fi adoptata legea. In acest context, bugetarii ar putea primi vouchere de vacanta la nivelul unui salariu minim brut garantat in plata, iar asta nu...
11-Apr-2017 Citeste mai mult

Indemnizatiile de somaj se vor plati mai devreme, in contextul sarbatorilor de Paste
Vesti bune pentru someri avand in vedere ca, in contextul Sarbatorilor Pascale, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) anunta devansarea achitarii drepturilor acordate beneficiarilor asigurarilor pentru somaj. Astfel, la domiciliul beneficiarilor, achitarea se va face in perioada...
11-Apr-2017 Citeste mai mult

Salarii mai mari pentru personalul neclerical din institutiile teologice de invatamant
Vesti bune pentru personalul neclerical din cadrul institutiilor teologice, in contextul in care acestia vor primi bani mai multi, conform legii nr.50/2017 pentru modificarea Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice. In acest context,...
10-Apr-2017 Citeste mai mult

Salariul mediu net a coborat in luna februarie cu 2,8%
In luna februarie 2017, castigul salarial mediu nominal net a scazut cu 2,8%, in comparatie cu ianuarie, ajungand la o valoare de 2.236 lei. Acest fapt s-a produs pe fondul acordarii in lunile precedente a primelor ocazionale si a nerealizarii productiei. Cea mai mare scadere s-a consemnat in...
07-Apr-2017 Citeste mai mult

Valoarea salariului minim din Romania, penultimul loc din 20 de tari UE
In ultima vreme Guvernul promite majorari salariale consistente, dar chiar si in acest context, Romania are in continuare unul dintre cele mai mici salarii minime din Europa. Acest lucru a fost constatat de studiul KPMG, companie care ofera servicii de audit si consultari in afaceri. Asadar,...
06-Apr-2017 Citeste mai mult

Detasarea salariatilor. Ce schimbari au intrat in vigoare in cadrul prestarii de servicii transnationale
Vesti bune pentru angajatii detasati, avand in vedere ca au fost aduse schimbari in ceea ce priveste legislatia in vigoare. Mai exact, este vorba despre legea nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale care a fost publicata in Monitorul Oficial si va...
04-Apr-2017 Citeste mai mult

Angajatii romani, cei mai defavorizati din Europa, in ceea ce priveste incalcarea drepturilor fundamentale ale lucratorilor
Vesti mai putin bune pentru angajatii romani, avand in vedere tara noastra ocupa primul loc din Europa din 35 de tari analizate in ceea ce priveste incalcarea drepturilor fundamentale ale lucratorilor. Incalcarea drepturilor lucratorilor este in general o caracteristica a tarilor sarace sau a celor...
04-Apr-2017 Citeste mai mult

Nivelul de salarizare a personalului medical ramane si dupa 1 martie la nivelul lunii februarie
Guvernul anunta ca drepturile salariale ale personalului din domeniul sanatatii platit din fonduri publice vor fi mentinute si dupa 1 martie la nivelul din luna februarie 2017. Conform unui comunicat al Guvernului a fost aprobata o OUG in acest sens, care ii priveste pe angajatii care lucreaza in...
03-Apr-2017 Citeste mai mult

Model orientativ Fisa Postului pentru Administrator Patrimoniu
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru Administrator Patrimoniu, conform PortalCodulMuncii.ro: Administrator patrimoniu I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Administrator...
31-Mar-2017 Citeste mai mult

Modificarea formei juridice a unei companii. Cum se va opera schimbarea in REVISAL?
Atunci cand angajatorul doreste sa modifice forma juridica a societatii pe care o detine, trebuie sa aiba in vedere ca aceasta va produce efecte si la nivelul angajatilor. Pentru a regla aceasta situatie se poate recurge si la urmatoarea varianta: se modifica doar forma juridica a societatii prin...
23-Mar-2017 Citeste mai mult

Iata ce drepturi are salariatul care rezolva urgentele de munca, atunci cand se afla in timpul liber
Orice angajator ar trebuie sa aiba in vedere ca, atunci cand un salariat lucreaza in afara programului de munca, adica presteaza ore suplimentare, acesta cu siguranta ar trebui sa ai parte de anumite beneficii. Codul Muncii reglementeaza acest aspect, asa ca nu exista loc de interpretare. Iata ce...
21-Mar-2017 Citeste mai mult

Fisa de Evaluare: Tehnician Proiectant
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de evaluare pentru pozitia de tehnician proiectant, conform Fisa-Postului.ro. Vom stabili detalii privind criteriile de performanta, gradul de indeplinire al obiectivelor, reducerea factorilor de risc si nu numai. Unitatea:...
20-Mar-2017 Citeste mai mult

SSM: Ce despagubiri se vor oferi in cazul decesului provocat de un accident de munca
Incepem prin a mentiona de la bun inceput ca, in cazul decesului asiguratului ca urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale, beneficiaza de ajutor de deces o singura persoana: sotul supravietuitor, copilul, parintele, tutorele, curatorul, mostenitorul, etc. Cuantumul ajutorului de...
16-Mar-2017 Citeste mai mult

SSM: masuri de protectie a locurilor de munca in cazul persoanelor cu handicap
Orice angajator ar trebui sa stie ca persoanele cu handicap se bucura de o protectie deosebita in ceea ce priveste reinsertia sociala si incheierea de raporturi de munca. Ele pot fi incadrate in munca in conditiile legii, conform pregatirii lor profesionale si capacitatii fizice si intelectuale de...
14-Mar-2017 Citeste mai mult

Recunoasterea raportului de munca este posibila chiar si atunci cand angajatul a lucrat fara acte. Cum se procedeaza
Cei care nu au lucrat in baza unui contract individual de munca (CIM) mai au o sansa ca activitatea sa le fie recunoscuta, conform unei decizii recent adoptate de Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ). In acest context, Decizia nr. 37/2016 a Completului pentru dezlegarea unor chestiuni de...
13-Mar-2017 Citeste mai mult

Care sunt conditiile de negociere ale CCM. Ce trebuie sa stie angajatorii
In momentul in care o unitate are peste 20 de angajati ii revine obligatia de a negocia contractul colectiv de munca (CCM). In contextul in care salariatii nu au constituit un sindicat la nivel de unitate, negocierea are loc cu reprezentantii salariatilor, iar initiativa negocierii apartine...
13-Mar-2017 Citeste mai mult

Angajatii pot RENUNTA la drepturile lor, prevazute de CCM? Ce se petrece daca acestia refuza tichetele de masa?
Este demn de mentionat inca de la inceput ca in conformitate cu prevederile art. 133 alin. (1) din Legea 62/2011 a dialogului social, clauzele contractelor colective de munca (CCM) produc efecte pentru toti angajatii. Dar ce se petrece atunci cand unii angajatii nu doresc sa se bucure de anumite...
10-Mar-2017 Citeste mai mult

Concediu de odihna la revenirea din concediul de crestere copil. Ce trebuie sa stie angajatorii
  Este demn de mentionat inca de la inceput ca, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.     Aceste lucruri sunt...
06-Mar-2017 Citeste mai mult

Timpul de munca al angajatului aflat in perioada de preaviz pentru concediere
Precizam inca de la inceput ca in ceea ce priveste timpul de lucru pe durata preavizului este astfel cum partile au stabilit. In cazul concedierii, persoanele concediate  beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare, potrivit art. 75 alin. (1) din Codul...
06-Mar-2017 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor! Model de CIM pentru munca la domiciliu
Mentionam inca de la inceput ca sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin. IMPORTANT! In vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salariatii cu munca la domiciliu isi stabilesc...
03-Mar-2017 Citeste mai mult

Pensia in 2017: pensionarii care vor avea venituri mai mari incepand cu 1 martie
UPDATE: Pensia sociala minima garantata a crescut la 520 de lei incepand cu data de 1 martie 2017, conform Ordonantei de Urgenta nr. 2/2017. Astfel, de indemnizatia sociala pentru pensionari urmeaza sa beneficieze 1.022.168 de persoane, care pana in prezent primeau doar 400 de lei lunar. Anul 2017...
02-Mar-2017 Citeste mai mult

In ce situatii un angajat poate beneficia de un spor pentru cumul de functii
Cumulul de functii este reglementat in cuprinsul art. 35 din Codul muncii care prevede ca, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca. Acesta va beneficia de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea,...
01-Mar-2017 Citeste mai mult

Atentie, angajatori! Ce contributii se platesc in cazul angajatilor cu contract pentru drepturi de autor
Mentionam inca de la inceput ca de la 1 ianuarie 2016 asupra veniturilor din drepturi de autor se datoreaza contributie individuala de asigurari sociale (10,5%). Acest fapt este valabil chiar daca persoana in cauza realizeaza si alte venituri cum ar fi venituri din salarii, asimilate salariilor,...
27-Feb-2017 Citeste mai mult

Personalul nedidactic din invatamant va beneficia de majorari salariale
UPDATE: Personalul nedidactic din invatamant va beneficia de salarii mai mari incepand cu luna februarie 2017, dupa ce Guvenul a aprobat o Ordonanta de Urgenta in acest sens. Astfel, potrivit noii grile de salarizare, drepturile personalului nedidactic din invatamant se vor incadra intre salariul...
24-Feb-2017 Citeste mai mult

Romania, doua avize motivate din partea CE in ce priveste libera circulatie si detasarea lucratorilor
Recent, Romania a primit alaturi de Austria, Cipru, Cehia, Estonia, Lituania, Luxemburg si Portugalia, un aviz motivat din partea Comisiei Europene privind neindeplinirea obligatiei de transpunere completa in legislatia nationala a normelor privind dreptul cetatenilor UE de a lucra intr-un alt stat...
17-Feb-2017 Citeste mai mult

Model Fisa Postului pentru Medic primar
In randurile urmatoare vom reda un model orientativ al fisei postului pentru medic primar. Vom stabili cum se identifica postul, codul COR, care este nivelul postului, care sunt relatiile ierarhice, atributiile si responsabilitatile postului si nu numai:  I. Identificarea postului   1. Numele...
17-Feb-2017 Citeste mai mult

Fiscul stabileste contributia la pensii pentru PFA-urile care au realizat venituri in 2016 si nu au depus formularul 600
Orice persoana fizica autoriza (PFA) ar trebui sa fie familiarizata cu faptul ca atat timp cat au avut venituri in 2016 peste un anumit plafon, trebuia sa depuna formularul 600, pana la data de 31 ianuarie 2017.     Asadar, toti cei care au realizat venituri din activitati independente si...
14-Feb-2017 Citeste mai mult

In atentia salariatilor: salariul de incadrare cuprinde si sporurile?
Mentionam ca potrivit Legii salarizarii unice 285/2010, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri, potrivit dispozitiilor art.160 din Codul muncii. Asadar, salarizarea personalului platit din fonduri publice se realizeaza in conformitate cu prevederile...
14-Feb-2017 Citeste mai mult

Salariul mediu brut pe economie a crescut cu 8,4% in decembrie 2016, la 3.257 lei
Vesti bune pentru romani, in contextul in care salariul mediu este in crestere, conform ultimor rapoarte ale specialistilor in domeniu. Salariul mediu brut pe economie a crescut cu 8,4% in decembrie 2016 fata de luna anterioara, la 3.257 lei, iar salariul mediu net a ajuns la 2.354 lei, in urcare...
09-Feb-2017 Citeste mai mult

Fisa de Post: Consilier Juridic
Consilier Juridic Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ................. Denumirea postului: Consilier Juridic [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] Pozitia in COR / Cod: 261103 [In cazul...
06-Feb-2017 Citeste mai mult

Concediul pentru ingrijirea copilului. Se ia in calculul stagiului de cotizare pentru pensia anticipata partial?
Mentionam inca de la inceput ca, potrivit prevederilor art. 62 alin.(3) si art. 65 alin.(3) din Legea 263/2010, perioadele asimilate prevazute la art. 49 lit.a)-c) si g) nu se iau in calcul la stabilirea drepturilor de pensie anticipata sau anticipata partial. Perioadele necontributive prevazute...
02-Feb-2017 Citeste mai mult

Achizitionarea produselor sau serviciilor realizate de persoanele cu handicap. Ce trebuie sa stie angajatorii
Articolul 78 din Legea 448/2006 reglementeaza protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap si modul de lucru  in raport cu acestia. Suma datorata de autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap, se declara la...
02-Feb-2017 Citeste mai mult

Speta: Angajatorul trebuie sa comunice biroului executorului judecatoresc veniturile solicitate, pentru un angajat?
Este demn de mentionat inca de la inceput ca, angajatorul va comunica biroului executorului judecatoresc veniturile solicitate in vederea infiintarii unei popriri. In ceea ce priveste solicitarea de poprire a drepturilor salariale, precizam ca potrivit dispozitiilor art. 782 alin. (1) din Codul de...
31-Ian-2017 Citeste mai mult

De la 1 iulie, bugetarii primesc vouchere de vacanta in valoare de 1.450 lei
Presedintele Confederatiei Nationale Sindicale Cartel Alfa, Bogdan Hossu, a declarat ca bugetarii vor primi vouchere de vacanta in valoare de 1.450 lei, dupa data de 1 iulie. "Discutiile au fost in general legate de parametrii macroeconomici ai bugetului pe 2017, pentru ca au avut si cateva...
26-Ian-2017 Citeste mai mult

Adeverinta care atesta vechime in alta unitate. Cand se pot acorda sporurile corespunzatoare vechimii?
Conform dispozitiilor art.11 alin.(4) din Legea nr. 284/2010, gradatia corespunzatoare transei de vechime in munca se plateste cu incepere de la data de intai a lunii urmatoare celei in care s-a implinit vechimea in munca, prevazuta la transa respectiva, prin acordarea claselor de salarizare...
25-Ian-2017 Citeste mai mult

Fara tichete de masa, acordarea de premii sau vouchere de vacanta pentru bugetari, in 2017
Acordarea de premii, vouchere de vacanta sau tichete de masa precum si alte drepturi salariale de care ar trebui sa beneficieze bugetarii vor fi amanate de Guvern pana la finalul anului 2017. Aceste informatii au fost publicate pe site-ul Ministerului Finantelor Publice (MFP), conform unui proiect...
25-Ian-2017 Citeste mai mult

CIM cu timp de munca flexibil. Ce trebuie sa stie angajatorii, in acest caz
Precizam inca de la inceput ca, incheierea unui contract individual de munca presupune prestarea muncii si acordarea drepturilor salariale aferente. Salariatul nu poate renunta la drepturile sale, iar pe intreaga perioada in care contractul individual de munca este activ, salariatul trebuie sa...
20-Ian-2017 Citeste mai mult

Indemnizatii viagere pentru mamele cu 3 copii si medalie de Mama Eroina
Mamele care au 3 copii sau mai multi vor beneficia de o indemnizatie viagera, aceasta fiind cuprinsa intre 30 si 50% din salariul mediu net pe economie. Acest proiect de lege initiat de deputatul Ninel Peia, a fost adoptat tacit de Senat, in data de 17 octombrie, anul curent. Proiectul prevede...
20-Ian-2017 Citeste mai mult

Aplicarea sanctiunilor disciplinare salariatilor care lucreaza la alt angajator fata de restul firmei
Potrivit art. 40 din Codul muncii unul dintre drepturilor angajatorului este acela sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern. Vom analiza un caz din...
18-Ian-2017 Citeste mai mult

SSM: Cum decurge un control in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Tipuri de controale
Orice angajator ar trebui sa stie ca inspectorii de munca din cadrul Inspectiei Muncii si al inspectoratelor teritoriale de munca controleaza, coordoneaza si indruma aplicarea prevederilor referitoare la securitatea si sanatatea in munca, ce decurg din legislatia in vigoare. De asemenea,...
16-Ian-2017 Citeste mai mult

Salariul mediu in crestere. Ce valoare a atins in noiembrie 2016
Salariul mediu brut a atins suma de 3.005 lei, in luna noiembrie a anului trecut, castigul salarial mediu nominal net a fost de 2.172 lei, in acest fel inregistrandu-se o crestere de 3%, fata de luna precedenta. Aceste date au fost publicate recent de Institutul National de Statistica (INS), iar...
16-Ian-2017 Citeste mai mult

Salariile bugetarilor se majoreaza cu 20%, iar ale artistilor cu 50%
Conform unui proiect de Ordonanta, incepand cu 1 februarie 2017, drepturile salariale ale personalului platit din fonduri publice din institutiile si autoritatile publice ale administratiei publice locale sa fie majorate cu 20% fata de nivelul acordat/stabilit pentru luna ianuarie 2017. De...
06-Ian-2017 Citeste mai mult

Un angajat poate primi salarii in avans? Care sunt conditiile?
Angajatorii se pot confrunta cu tot felul de situatii mai putin obisnuite, atunci cand vine vorba de plata salariilor, tocmai de aceea Codul Muncii reglementeaza modul de plata al acestora. Potrivit art. 166 din Codul muncii, salariul se plateste in bani cel putin odata pe luna, la data stabilita...
06-Ian-2017 Citeste mai mult

Detasarea transnationala a angajatilor. Se transmite in REVISAL? Ce trebuie sa stie angajatorii
In cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, inainte de plecare, informatiile prevazute la art. 17 din Codul Muncii. Conform alin. 3 al art. 17, angajatorul...
05-Ian-2017 Citeste mai mult

Valoarea punctului de pensie pentru anul 2017 a crescut cu 5,25%!
UPDATE:   Punctul de pensie a fost majorat cu 5,25% prin Ordonanta de Urgenta, incepand cu 1 ianuarie 2017, iar acest fapt a fost anuntat inca din luna decembrie de ministrul Muncii, Dragos Pislaru.   Decizia a fost luata in ultima sedinta de Guvern in care Cabinetul Ciolos mai poate emite...
03-Ian-2017 Citeste mai mult

Posibilitatea de a acorda drepturi salariale in perioada concediului de odihna
In timpul concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca (CIM). Art. 150 alin. (1) din...
30-Dec-2016 Citeste mai mult

Cum se calculeaza salariul minim pentru angajati in perioada de tranzit a statelor membre UE
Orice angajator ar trebui sa stie ca legea romana stabileste obligatia de acordare a salariului minim din statul in care este detasat salariatul. In afara de acest aspect, legea romana stabileste ca notiunea de salariu minim este definita de legislatia si/sau practica statului membru al Uniunii...
26-Dec-2016 Citeste mai mult

Perioada de efectuare a stagiului militar constituie stagiu de cotizare pentru pensie?
Reamintim ca stagiul de cotizare este acea perioada de activitate a persoanei, precum si perioada in care persoana nu a lucrat, dar in baza Contractului a transferat individual contributia anuala prevazuta de lege sau a indeplinit anumite activitati pentru care este eliberata de plata contributiei. ...
26-Dec-2016 Citeste mai mult

Cand se poata acorda diurna in mod diferentiat! Iata ce trebuie sa stie angajatorii
Trebuie mentionat inca de la inceput ca legea nu stabileste o interdictie expresa cu privire la acordarea diurnei in mod diferentiat pe categorii de personal.   Totusi, ce ar trebui sa stie angajatorii in acest sens? Cum se justifica acordarea diferentiata a diurnei? "In ce masura este posibila...
20-Dec-2016 Citeste mai mult

Cateva lucruri importante de stiut despre concedierea colectiva
O concediere colectiva este mai mult decat o suma de concedieri individuale, ea poate avea efecte sociale majore, paralizand uneori comunitati (localitati) intregi. Din acest motiv, legea prevede o procedura speciala, drepturi deosebite pentru salariatii concediati, conditii in plus pentru...
20-Dec-2016 Citeste mai mult

Atentie, angajatori! Plata drepturilor salariale la incetarea CIM se poate face ulterior
Atunci cand un salariat este concediat sau isi da demisia, orice angajator trebuie sa aiba in vedere legislatia in vigoare, in ceea ce priveste drepturile salariale la data incetarii contractului individual de munca (CIM). Asadar, este demn de mentionat ca nu exista o dispozitie legala care sa...
14-Dec-2016 Citeste mai mult

Speta: se poate acorda sporul de vechime in baza unei adeverinte eliberate de ITM?
Orice angajator si salariat stie ca vechimea in munca este un factor foarte important atunci cand vorbim despre calcularea pensiei sau a indemnizatiei de somaj, asa ca este indicat ca toti lucratorii sa evite munca la negru, adica fara contract individual de munca (CIM). Cartea de Munca care...
13-Dec-2016 Citeste mai mult

Castigul salarial mediu net a urcat la 2.108 lei. Care sunt domeniile cele mai cautate
Vesti bune pentru angajatii romani, in contextul in care castigul salarial mediu nominal net a fost de 2.108 lei, in crestere fata de luna precedenta cu 14 lei, cu aproximativ 0,7%.     Aceste date au fost furnizate de Institutul National de Statistica (INS), iar valorile cele mai mari ale...
12-Dec-2016 Citeste mai mult

Tichetele de masa pentru salariatii cu munca in regim de tura. Cate tichete de masa li se cuvin acestora?
Incepem prin a reaminti ca, potrivit Legii 142/1998, angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru care se efectueaza distribuirea/transferul valorii nominale a acestora.   In acest context, se va intelege ca salariatii beneficiaza lunar de...
09-Dec-2016 Citeste mai mult

Conditii pentru ca o persoana sa beneficieze de asigurari de sanatate
Vom specifica inca de la inceput ca indeplinirea stagiului minim de cotizare este conditia pentru ca o persoana sa beneficieze de asigurari de sanatate.     Iata ce se intreba un angajator in cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro: "O persoana angajata in munca si cu o vechime totala de 4 luni,...
08-Dec-2016 Citeste mai mult

Consilier Codul Muncii: este momentul sa testezi GRATUIT cel mai eficient instrument de legislatia muncii!
Ca angajator, nu este deloc usor sa fii mereu la curent cu cele mai noi reglementari legislative, iar presiunea poate fi foarte mare, de cele mai multe ori.     Puteti fi amendat in orice moment daca nu respectati legile, asa ca este obligatoriu sa fiti la curent cu toate noutatile legate de...
05-Dec-2016 Citeste mai mult

Cine poate semna convocarea la cercetarea disciplinara prealabila a salariatului?
Vom reaminti ca, de obicei, cazurile de abateri disciplinare implica, cercetarea, exceptie facand avertismentul scris, orice alta sanctiune disciplinara presupune efectuarea obligatorie a unei cercetari.     Asadar, orice angajator trebuie sa aiba in vedere ca cercetarea disciplinara...
29-Nov-2016 Citeste mai mult

Ziua de 2 decembrie este libera doar pentru bugetari: in ce conditii salariatii din mediul privat pot sta acasa?
In doar doua zile, o buna parte a romanilor care lucreaza vor beneficia de 2 zile libere, dat fiind faptul ca in data de 30 noiembrie Romania il celebreaza pe Sfantul Andrei, iar pe 1 decembrie este celebrata ziua nationala a tarii.       In acest context, ce se va intampla pe 2 decembrie?...
28-Nov-2016 Citeste mai mult

Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului: Conditii ce trebuie indeplinite
In Romania, pentru a putea beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului, exista anumite conditii care trebuie temeinic respectate. In primul rand, parintele in cauze trebuie sa fi avut venituri impozitabile in ultimele 12 luni, inainte de nastere ori adoptie. Aceste venituri pot proveni...
28-Nov-2016 Citeste mai mult

Incetarea CIM in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare
Vom mentiona inca de la inceput ca, in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare prin fructificarea conditiilor si/sau grupelor de munca, contractul de munca va inceta la comunicarea deciziei de pensionare.       Asadar, orice angajator si salariat ar...
23-Nov-2016 Citeste mai mult

Salariatul concediat contesta decizia angajatorului, iar instanta de judecata ii da dreptate. Cum se va reintegra la locul de munca?
Atunci cand un salariat considera ca o companie angajatoare a decis sa il elibere din functie pe nedrept, acesta poate contesta decizia de concediere, apeland la o instanta de judecata.   Daca acesta va castiga cazul, este de la sine inteles ca decizia angajatorului va fi anulata, iar in...
21-Nov-2016 Citeste mai mult

Diminuarea salariului: cum se va calcula indemnizatia de concediu de odihna, in acest context
Inca de la inceput, trebuie mentionat ca, in ceea ce priveste indemnizatia de concediu de odihna, salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute...
18-Nov-2016 Citeste mai mult

Este posibila acordarea unei prime in perioada suspendarii CIM? Ce se petrece cand angajatul a fost in concediu medical, in acest context?
Este important de mentionat inca de la inceput ca, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca.     Desigur, exista si exceptii, iar in anumite...
16-Nov-2016 Citeste mai mult

Valorificarea vechimii in munca: ce se petrece cand un salariat a lucrat intr-un stat membru UE, i se confera vechimea aferenta perioadei lucrate?
Vechimea in munca este un element cheie, atunci cand vorbim despre calcularea pensiei sau a indemnizatiei de somaj, iar atestarea acesteia se face pe baza eliberarilor unor adeverinte specifice.     Cu alte cuvinte, aceste adeverinte arata in ce perioade salariatii au fost angajati cu...
14-Nov-2016 Citeste mai mult

Modificarea obiectului de activitate al unei companii: ce fel de contract de munca ar trebui sa aiba angajatii, in acest context?
Atunci cand o companie activeaza intr-un domeniu mai putin conventional, se poate ca obiectul de activitate al organizatiei sa se modifice, constant.     In acest sens, acest gen de organizatii au nevoie de personal doar in anumite zile ale lunii, cand activitatea o cere. Astfel, salariatii...
11-Nov-2016 Citeste mai mult

Comunicarea prin posta electronica si eliminarea semnaturile de luare la cunostinta, in cadrul unei companii
In ultima vreme, majoritatea conversatiilor din cadrul companiilor au loc prin intermediul postei electronice, asa ca nu este ceva iesit din comun ca un angajator sa doreasca si eliminarea anumitor semnaturi fizice, de luare la cunostinta.       Iata ce isi doreste un angajator, care a cerut...
11-Nov-2016 Citeste mai mult

Cum se calculeaza indemnizatia concediului de odihna, dupa diminuarea salariului?
Orice angajator ar trebui sa stie ca in timpul concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de...
07-Nov-2016 Citeste mai mult

Pagube materiale cauzate de angajati la locul de munca. Cum pot proceda angajatorii, in cazul in care salariatii nu mai lucreaza pentru ei
Reamintim angajatorilor ca, potrivit legislatiei in vigoare, salariatii raspund pentru pagubele materiale produse companiei din vina si in legatura cu munca lor.     Asadar, potrivit art. 254 din Codul muncii, acestia trebuie sa plateasca pentru faptele lor. In acest sens, angajatorul poate...
04-Nov-2016 Citeste mai mult

SSM si PSI: la ce sunt atenti inspectorii in cadrul actiunilor de control si cate accidente au avut loc in semestrul I al anului 2016
Doar in primele 6 luni ale anului 2016, a fost inregistrat un numar de 2.101 persoane accidentate la locul de munca, cu 8,65% mai mic decat in aceeasi perioada a anului 2015, cand au fost inregistrate 2.300 de persoane accidentate.     Statisticile in cauza au fost relevate de Ministerul...
04-Nov-2016 Citeste mai mult

Compensatia pentru atingerea integritatii: in ce conditii se acorda angajatului care a suferit un accident de munca
Angajatii care au suferit din pricina accidentelor de munca sau a bolilor profesionale au dreptul la compensatii pentru atingerea integritatii. Asa cum prevede si Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cuantumul compensatiei pentru atingerea...
01-Nov-2016 Citeste mai mult

Proiect de lege: ajutoare sociale cu peste 30% mai mari
UPDATE: Proiectul de lege in ceea ce priveste venitul minim de incluziune a fost promulgat de presedintele Klaus Iohannis, in cursul zilei de vineri (28 octombrie). Aceste fusese adoptat de Senat in cursul lunii trecute, iar in data de 4 octombrie, anul curent, a trecut de Camera Deputatilor,...
28-Oct-2016 Citeste mai mult

Angajatorul poate pretinde ca salariatii sa poarte uniforma de serviciu?
Angajatorii se pot confrunta cu tot felul de situatii, dar cel mai important este ca acestia sa respecta drepturile salariatilor, fara a le ingradi libertatea de decizie. Totusi, exista situatii in care companiile angajatoare pretind anumite lucruri care ar putea parea ciudate pentru salariati, iar...
26-Oct-2016 Citeste mai mult

Instruirea personalului delegat sau detasat privind normele de securitate si sanatate in munca
Atunci cand un angajat a fost detasat sau delegat de la locul de munca are un statut special, dat fiind faptul ca locul muncii prevazut in cadrul contractului individual de munca (CIM) poate fi schimbat de compania angajatoare. Este important de stiut ca in perioada delegarii si a detasarii,...
25-Oct-2016 Citeste mai mult

Concediul medical si cel de odihna pentru cei care detin functia de manager sau director general
Cei care au functii de conducere, cum ar fi cele de manager sau director general, pot beneficia de anumite exceptii de la regula, atunci cand vine vorba de concediile prevazute de lege. Inca de la bun inceput, trebuie avut in vedere daca managerul unei companii este directorul unei societati pe...
24-Oct-2016 Citeste mai mult

Angajatul delegat in alta tara si modul de calcul al diurnei pentru perioada respectiva
Pe durata delegarii, salariatii au dreptul la plata unei sume de bani pe care o regasim in legislatie atat sub denumirea de indemnizatie de delegare cat si sub denumirea de diurna. Rolul acestei sume de bani este acela de a compensa cheltuielile suplimentare de hrana si intretinere prilejuite de...
14-Oct-2016 Citeste mai mult

Asigurarea facultativa la sistemul de pensii: in ce conditii poate beneficia de pensie o persoana care nu lucreaza
In Romania, la fel ca si in alte tari europene, exista un numar ridicat de persoane care nu lucreaza, dar totusi doresc sa beneficieaza de pensie, atunci cand vor ajunge la varsta prevazuta de lege. In acest context, specialistii de pe PortalCodulMuncii s-au intalnit cu urmatoarea intrebare: "O...
13-Oct-2016 Citeste mai mult

Salarizarea bugetarilor: modificarile de lege aparute
In ultima vreme, legislatia pentru institutiilor publice a suferit o serie de modificari importante, pe care orice bugetar ar trebui sa le cunoasca. Au aparut acte normative care modifica aspecte precum salarizarea, formarea profesionala sau sanctiunile specifice in domeniul bugetar. Pentru a sti...
12-Oct-2016 Citeste mai mult

Interdictia desfiintarii postului in cazul salariatelor aflate in CCC
Salariatele care sunt in concediul pentru cresterea copilului trebuie sa isi cunoasca toate drepturile care le survin in aceasta perioada. Atat in cazul angajatelor, cat si al angajatorilor exista multe nelamuriri in ceea ce priveste aceasta perioada. "O angajata s-a aflat in concediu de ingrijire...
10-Oct-2016 Citeste mai mult

Salariul mediu net a scazut, in luna august, la 2.076 lei
Conform datelor prezentate de Institutul National de Statistica (INS), castigul mediu net a scazut usor fata de luna iulie, anul curent, la 2.076 lei. Astfel, salariul mediu nominal net a scazut cu 0.1% ( 2 lei), in timp ce castigul salarial brut s-a situat la 2.874 lei, cu doar 1 leu mai putin...
07-Oct-2016 Citeste mai mult

Medicii care efectueaza activitatea de garda ar trebui sa aiba masa asigurata?
Conform ordonantei de urgenta a guvernului (OUG) 20/2016, medicii semneaza pentru garzi un contract individual de munca, separat, iar de la 1 octombrie a avut loc si aplicarea majorarii de plata a garzilor. In acest context, "sunt cresteri de la 65% la 100% ale cuantumului de plata a garzilor...
06-Oct-2016 Citeste mai mult

Studiu: 60.000 de asistente medicale sunt afectate de discriminare salariala
Conform unui studiu realizat de Centrul de Cercetare "Solidaritatea Sanitara", mai bine de 60.000 de asistente medicale sunt discriminate atunci cand vine vorba de remuneratia financiara, iar 23% dintre acestea se afla in situatia de munca fortata neplatita. Potrivit studiului publicat de...
04-Oct-2016 Citeste mai mult

Totul despre sporurile salariale care pot fi acordate in cadrul unui companii
Cei care detin companii trebuie sa fie la curent cu legislatia in vigoare in ceea ce priveste Codul Muncii, toate informatiile ce tin de salarizare si contractele de munca fiind foarte importante pentru acestia. Care sunt sporurile salariale ce pot fi acordate salariatilor si unde se mentioneaza...
04-Oct-2016 Citeste mai mult

Tocmai ai fost concediat? Pana cand se poate razgandi angajatorul
Cu siguranta cei care se afla in situatia de a fi concediati ar dori sa stie ce se poate face in acest caz si daca angajatorul poate reveni asupra deciziei. Raspunsul este unul afirmativ, conform deciziei ICCJ nr. 18 din 13 iunie 2016, a Completului pentru dezlegarea unor chestiuni de drept,...
04-Oct-2016 Citeste mai mult

In ce conditii se acorda diurna angajatilor delegati in alte localitati
Conform legii, delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. Totusi, referitor la acest aspect pot exista nelamuriri, in contextul in care o companie...
03-Oct-2016 Citeste mai mult

Drepturi si obligatii la intocmirea contractului colectiv de munca
Orice angajator ar trebui sa fie familiarizat cu notiunea de contract colectiv de munca, acesta fiind practic o conventie incheiata intre organizatia patronala si salariat. Prin intermediul contractului colectiv de munca se stabilesc clauze cu privire la salarizare, conditii de munca, precum si...
29-Sep-2016 Citeste mai mult

Acte aditionale necesare pentru formarea profesionala a salariatilor
Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii suportand cheltuielile cu formarea profesionala, potrivit art. 194 din Codul muncii. Legislatia in vigoare arata ca organizarea formarii profesionale, drepturile si obligatiile partilor,...
28-Sep-2016 Citeste mai mult

Adio pensii speciale! Decizia Curtii Constitutionale a aparut in Monitorul Oficial
Potrivit unei decizii recent aparute in Monitorul Oficial, legea care decide acordarea de pensii speciale alesilor locali, din 2017, a fost declarata neconstitutionala de Curtea Constitutionala, pentru a doua oara. In acest fel, CCR a decis din nou, pe data de 20 iulie ca legea pensiilor pentru...
26-Sep-2016 Citeste mai mult
 

 

PAGINI

9 pagini gasite la cautarea dupa drepturi
Codul Muncii 2012
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Termeni si conditii
Comisionul datorat la ITM
Linkuri utile
Dictionar de termeni juridici
Concediu medical
Contributii pentru asigurarile sociale de stat (CAS)
Conflicte de munca
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]