Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale, 17 februarie 2016, Crowne Plaza Bucuresti

Legislatia Muncii26 Ianuarie 2016

26 Ianuarie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Asa cum bine stim, din 2016, se produc modificari importante cu impact asupra salarizarii:

Ajutoarele acordate de angajator salariatilor in baza contractului de munca au impact fiscal asupra salariatilor

Tichetele cadou nu se mai impoziteaza? Dar cadourile acordate in bani sau in natura cu diverse ocazii?

Pensiile facultative suportate de angajator pentru salariatii proprii nu mai au deductibilitate limitata la calculul impozitului pe profit

Asigurarile voluntare de sanatate suportate de salariati diminueaza baza de calcul a impozitului pe salariu datorat de angajat

Calculul diurnei neimpozabile este diferita la administratori fata de salariati

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Acesta este doar inceputul in domeniul salarizarii in 2016. Cele mai importante aspecte vor fi dezbatute in cadrul seminarului national de Salarizare si Contributii sociale.

Aflati cum afecteaza Noul Cod Fiscal domeniul salarizarii si al contributiilor sociale. Participati la Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale.

Vor fi detaliate toate modificarile aduse de noul Cod Fiscal si Normele de aplicare a Codului Fiscal cu impact pe salarizare.

Inscriere in cadrul evenimentului si detalii mai multe despre tematica si lectori aici >>>

Aflati la Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale:

>>>    Ce modificari a adus Noul Cod fiscal in ceea ce priveste salarizarea si contributiile sociale;

>>>    Care sunt consecintele concrete si de o importanta majora ale acestor modificari;

>>>    Ce probleme controversate se creeaza? Unde apar dificultati de interpretare;

>>>    Care sunt solutiile? Cum trebuie aplicate noile prevederi pentru a nu avea necazuri cu Fiscul.

Programul Seminarului de Salarizare si Contributii Sociale

9.00 -9.30 - Intampinarea participantilor
9.30-11.00 - Dezbateri in plen, sesiunea 1
11.00-11.30 - Pauza de cafea
11.30-13.00 - Dezbateri in plen, sesiunea 2
13.00-14.00 - Pauza de pranz
14:00- 16:00 - Consultanta personalizata. Mese rotunde

Inscriere in cadrul evenimentului si detalii mai multe despre tematica si lectori aici >>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Sarbatori cu MEGA REDUCERI!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<