Studii de caz despre: intrebari

 

Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale, 17 februarie 2016, Crowne Plaza Bucuresti

salarizaresalarizarea conform noului cod fiscal 2016salarizare in 2016drepturi salariale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Asa cum bine stim, din 2016, se produc modificari importante cu impact asupra salarizarii:
 
 Ajutoarele acordate de angajator salariatilor in baza contractului de munca au impact fiscal asupra salariatilor

 Tichetele cadou nu se mai impoziteaza? Dar cadourile acordate in bani sau in natura cu diverse ocazii?

 Pensiile facultative suportate de angajator pentru salariatii proprii nu mai au deductibilitate limitata la calculul impozitului pe profit

 Asigurarile voluntare de sanatate suportate de salariati diminueaza baza de calcul a impozitului pe salariu datorat de angajat

 Calculul diurnei neimpozabile este diferita la administratori fata de salariati
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii
Noua lege a pensiilor Ghid practic

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii



Acesta este doar inceputul in domeniul salarizarii in 2016. Cele mai importante aspecte vor fi dezbatute in cadrul seminarului national de Salarizare si Contributii sociale.

Aflati cum afecteaza Noul Cod Fiscal domeniul salarizarii si al contributiilor sociale. Participati la Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale.


Vor fi detaliate toate modificarile aduse de noul Cod Fiscal si Normele de aplicare a Codului Fiscal cu impact pe salarizare.

Inscriere in cadrul evenimentului si detalii mai multe despre tematica si lectori aici >>>


Aflati la Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale:

>>>    Ce modificari a adus Noul Cod fiscal in ceea ce priveste salarizarea si contributiile sociale;

>>>    Care sunt consecintele concrete si de o importanta majora ale acestor modificari;

>>>    Ce probleme controversate se creeaza? Unde apar dificultati de interpretare;

>>>    Care sunt solutiile? Cum trebuie aplicate noile prevederi pentru a nu avea necazuri cu Fiscul.




Programul Seminarului de Salarizare si Contributii Sociale
 
9.00 -9.30 - Intampinarea participantilor
9.30-11.00 - Dezbateri in plen, sesiunea 1
11.00-11.30 - Pauza de cafea
11.30-13.00 - Dezbateri in plen, sesiunea 2
13.00-14.00 - Pauza de pranz
14:00- 16:00 - Consultanta personalizata. Mese rotunde



Inscriere in cadrul evenimentului si detalii mai multe despre tematica si lectori aici >>>







NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizaresalarizarea conform noului cod fiscal 2016salarizare in 2016drepturi salariale

 Data aparitiei: 26 Ianuarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale, 17 februarie 2016, Crowne Plaza Bucuresti Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

In curand, se va infiinta registrul public de SALARIZARE. Ce presupune acesta si cum vine in sprijinul Legii Salarizarii UnitareManagementul Resurselor Umane: Elemente similare auditului socialTop 4 metode obiective de evaluare a celor mai valorosi angajati!Modalitatea de impozitare a tichetelor de masaSalariile bugetarilor, evaluate de Ministerul Muncii. Nu se urmareste diminuarea drepturilor salariale

ULTIMELE ARTICOLE

80% dintre specialistii HR se asteapta la numeroase MODIFICARI legislative si sunt ingrijorati de frecventa schimbarilorINS - Rata somajului in randul tinerilor a ramas la un nivel ridicat si in mai 2024Cumul de contracte. Unde se va declara functia de baza?Majorarea salariului de baza minim brut la 3.700 lei lunar, aprobata de ExecutivImpactul modificarii salariului minim pe economie din iulie
Mai multe articole despre salarizare

ARTICOLE SIMILARE

Noul Cod fiscal 2016 a adus modificari radicale privind salarizarea, contributiile, deducerile personaleSeminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale, 17 februarie 2016, Crowne Plaza Bucuresti

ARTICOLE SIMILARE

Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale, 17 februarie 2016, Crowne Plaza Bucuresti

Mai multe articole despre salarizare in 2016

ARTICOLE SIMILARE

Noua Lege a Pensiilor - LEGEA NR. 127/2019 ACTUALIZATA 2024. Cand intra in vigoare prevederile acesteiaStudiu de caz: sporul de vechime in cazul unui CIM cu timp partialObligatia societatii de a acorda drepturile salariale restanteSanctionarea salariatului care absenteaza nemotivatPeste 31.000 de angajati bucuresteni au avut procese cu angajatorii in acest an

ULTIMELE ARTICOLE

INS - veniturile totale medii lunare per persoana au ajuns la 3.210 lei, in primul trimestru din 2024Concediul de odihna - VENITURI incluse in baza de calculLegea privind stabilirea salariilor minime europene, aprobata de Guvern - cum se va calcula?INS - Veniturile medii lunare au fost de 7.175 lei pe o gospodarie si de 2.872 lei pe persoana, in 2023Termenul pana la care se poate CONTESTA o decizie emisa de angajator. Ce prevede legea?
Mai multe articole despre drepturi salariale
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]