De asemenea, aceasta institutie efectueaza si cercetarile accidentelor de munca cu scopul de a stabilite corect imprejurarile, cauzele, responsabilitatile, sanctiunile, precum si masurile pentru prevenirea altor evenimente similare.
Actiunile de control din anul 2015, desfasurate de Inspectia Muncii in domeniul relatiilor de munca, respectiv al securitatii si sanatatii in munca s-au concretizat in urmatoarele rezultate:
Total controale realizate: 130.003 din care:
- 72.882 controale in domeniul relatiilor de munca
din care 70.976 controale efectuate pentru identificarea cazurilor de munca fara forme legale de angajare;
- 57.121 controale in domeniul securitatii si sanatatii in munca
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Portal Codul Muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Numar total sanctiuni contraventionale aplicate: 106.504 din care:
- 27.487 sanctiuni contraventionale in domeniul relatiilor de munca
din care 4.677 pentru munca fara forme legale la angajare:
- 3.083 sanctiuni aplicate angajatorilor pentru munca fara forme legale
- 1.594 sanctiuni aplicate persoanelor fizice depistate fara contract individual de munca
Restul de 22.810 sanctiuni au fost aplicate, in principal, pentru urmatoarele neconformitati:
- Nerespectarea termenului de completare si transmitere a Registrului de evidenta a salariatilor la angajare conform la art. 4 alin. 1 lit. a din HG nr. 500/2011;
- Registrul general de evidenta a salariatilor nu se pastreaza la sediul angajatorului;
- Neintocmirea foilor colective de prezenta pentru evidentierea orelor de munca prestate de fiecare salariat;
- Nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentara;
- Nerespectarea duratei timpului de lucru;
- Nerespectarea prevederilor legale privind repausul saptamanal;
- Nesemnarea de catre salariati a documentelor justificative privind ridicarea drepturilor salariale;
- Dosare de personal incomplete;
- Lipsa programarilor pentru concediile de odihna;
- Nestabilirea criteriilor de performanta pentru angajati
- 79.017 sanctiuni contraventionale in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Aceste sanctiuni au fost aplicate, in principal, pentru urmatoarele deficiente:
* Lipsa autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca;
* Lipsa organizarii activitatii de prevenire si protectie;
* Neasigurarea de catre angajator a echipamentelor individuale de protectie;
* Lipsa evaluarii riscurilor profesionale;
* Lipsa instructiunilor proprii pentru toate activitatile desfasurate;
* Neintocmirea planului de prevenire si protectie;
* Neasigurarea unor echipamente de munca fara pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor;
* Neasigurarea unei instruiri adecvate in domeniul securitatii si sanatatii pentru salariati;
* Lipsa efectuarii unei supravegheri medicale adecvate, la angajare si periodic, pentru toti angajatii
Valoarea totala a amenzilor aplicate este de 89.076.850 lei din care:
- 66.528.050 lei valoarea totala a amenzilor aplicate in domeniul relatiilor de munca,
din care 46.397.000 lei cuantum amenzi aplicate pentru munca fara forme legale:
* 46.288.000 lei amenzi angajatori pentru munca fara forme legale
* 109.000 lei amenzi aplicate persoanelor fizice depistate fara contract individual de munca
- 22.548.800 lei valoarea totala a amenzilor aplicate in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Numarul victimelor ca urmare a accidentelor de munca produse in anul 2015 a fost de 3.115 din care:
119 morti
2.996 accidentati cu incapacitate de munca
Cauzele producerii accidentelor incumba atat in sarcina angajatorului, cat si a salariatilor.
Cauzele legate de angajator:
* Incredintarea sarcinilor de munca unor salariati neinstruiti sau fara sa ia in considerare capacitatile acestora in ceea ce priveste securitatea si sanatatea in munca;
* Neluarea masurilor corespunzatoare pentru a realiza protectia colectiva si individuala a lucratorilor pentru prevenirea accidentelor de munca;
* Neadoptarea, din faza de cercetare, proiectare si executie a constructiilor, cat si a echipamentelor de munca de solutii conforme prevederilor legale in vigoare privind securitatea si sanatatea in munca;
* Neasigurarea functionarii permanente si corecte a sistemelor si dispozitivelor de protectie;
* Neasigurarea unor echipamente de munca fara pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor;
* Neasigurarea de echipamente individuale de protectie pentru angajati;
* Lipsa controlul angajatilor privind aplicarea de catre acestia a masurilor prevazute in planul de prevenire si de protectie stabilit
Cauzele legate de salariati:
* Nerespectarea procedurilor de lucru ale angajatorilor referitor la utilizarea corecta a masinilor, a uneltele, a substantele periculoase sau a echipamentele de transport;
* Neutilizarea echipamentul individual de protectie acordat;
* Scoaterea din functiune, modificarea, sau inlaturarea dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor;
* Desfasurarea altor activitati decat cele pentru care erau pregatiti si instruiti generand astfel accidente soldate cu vatamarea corporala sau decesul lor sau ale altor salariati.