LEGISLATIAMUNCII.RO
Asa cum bine stim, pe durata concediului de maternitate contractul de munca se suspenda.
Evident, suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
Atentie totusi la faptul ca pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la art. 49, alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.
"Astfel, din interpretarea prevederilor legale citate rezulta ca, pe durata suspendarii contractului individual de munca pot continua sa exista si alte drepturi si obligatii ale partilor cu exceptia drepturilor de natura salariala ce rezulta din prestarea muncii.
Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV
Memorator matematica gimnaziu pentru Evaluarea Nationala
Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII
Prin urmare este posibil ca o salariata aflata in concediu de maternitate sa primeasca venituri salariale sub forma de indemnizatie de conducere daca acele venituri nu rezulta din prestarea muncii in perioada concediului de maternitate si daca acestea sunt prevazute prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contractul individual de munca sau prin regulamentul intern.", precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
