Unii angajati au sarbatorit Craciunul pe rit vechi, pe 7 ianuarie

Maria Nicutar
Maria Nicutar
14 Ianuarie 2016
14 Ianuarie 2016
Maria Nicutar
Maria Nicutar
craciun pe rit vechizile liberezile libere legalezile libere catolici
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Unii angajati sarbatoresc Craciunul pe rit vechi, pe 7 ianuarie. Angajatorii le-au acordat zile libere pentru sarbatorile pe care ei le tin. Evident, angajatii nu au cerut documente care sa demonstreze faptul ca salariatii sarbatoresc Craciunul pe stil vechi. A fost de ajuns ca angajatorul sa fie instiintat cu o perioada de timp inainte de data de 7 ianuarie 2016, pentru a se lua masurile necesare absentei angajatului de la locul de munca.

Va amintim faptul ca potrivit art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 1 decembrie;
- 30 noiembrie – Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei;
- prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
Alin. (2) din acelasi articol prevede ca acordarea zilelor libere se face de catre angajator.

Dar legea nu spune nimic despre caracterul acestor sarbatori legale. Si este cunoscut faptul ca exista angajatori care interpreteaza legea in mod diferit, de aici si practica neunitara din domeniu.

Insa specialistii din domeniu afirma ca religia angajatilor trebuie respectata si acest lucru trebuie sa se revada si in maniera in care le sunt respectate drepturile la zilele libere legale.

Salariatii ce apartin altei religii decat cea crestin ortodoxa vor instiinta angajatorul cu privire la acest aspect si vor beneficia de zilele de sarbatoare legala, conform legii.

Angajatorii nu vor discrimina salariatii. Drepturile acestora vor fi protejate, indiferent de religia de care apartin.

"Opinia ITM Bucuresti este ca «legiuitorul nu face distinctie cu privire la cultele religioase crestine, iar potrivit legilor de drept, unde legea nu distinge, nici interpretul nu trebuie sa distinga». Totodata, aceeasi institutie scrie ca «unei formulari generale a textului legal trebuie sa-i corespunda o aplicare a sa tot generala, fara a introduce distinctii pe care legea nu le contine, iar angajatii de alte religii vor beneficia de zile libere platite in mod cumulativ si alternativ, in functie de data calendaristica a fiecarei sarbatori»", a declarat pentru Avocatnet Raluca Dinica, director operational Smartree Romania.

Asadar vom tine cont de sarbatorile religioase ale angajatilor ce apartin de alt cult religios si vom acorda zilele libere in consecinta.

Zile libere 2016 - Calendar sarbatori legale 2016


NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]