NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Este comportamentul riscant recompensat?

27 August 2012
27 August 2012
ssmcomportamentriscuri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Un comportament riscant este de cele mai multe ori urmat de o consecinta pozitiva ce pare fireasca. Scurtaturile sunt deseori preferate pentru a economisi timp si deoarece conduc la un rezultat mai rapid.

Nu de putine ori, un comportament riscant poate fi etichetat ca fiind „eficient”. De exemplu, lucrul la instalatiile electrice, fara scoaterea lor de sub tensiune, este considerat un comportament acceptabil, deoarece este in beneficiul productivitatii muncii. Intr-o astfel de cultura, lucratorul care repara sau regleaza un echipament fara sa-l scoata de sub tensiune este considerat un erou. El poate rezolva problemele fara sa incetineasca productia.

Comportamentele nu apar din neant. Majoritatea oamenilor muncesc intr-un anumit fel pentru ca se asteapta sa obtina rezultate rapide, sigure si pozitive. Oamenii isi asuma riscuri pentru ca se asteapta sa castige ceva in schimb.

Puneti-va urmatoarele intrebari:

- Care sunt consecintele pozitive ale unui comportament riscant?

- Un lucrator se bucura de prestigiu si de mai multa atentie din partea colegilor atunci cand adopta un comportament riscant in defavoarea unuia sigur?

- Care sunt consecintele profitabile ale unui comportament riscant ce pot fi reduse sau eliminate?

Florina Mohanu, Redactor-sef “Revista de Securitatea si Sanatatea in Munca”
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]