Radio HR: Restituire CASS, solutii HR anti-criza, dreptul la preaviz

CASSITManti-crizamanagementul crizeipreavizinstitutie publicaangajare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Transmisia din 14 iunie, Radio HR a cuprins 3 emisiuni.

Specialistul invitata in data de 13 iunie a fost Laura Voica, consultantul Rentrop & Straton specialistul.

In cadrul primei emisiuni, Codul muncii sub lupa, am anuntat ultimele modificari legislative din domeniul muncii. Am vorbit despre restiturirea sumelor CASS retinute pana la 30 aprilie 2012.

In cadrul aceleiasi emisiuni am vorbit despre modalitatea obligatorie de incadrare in institutiile publice. Am discutat despre pasii pe care un candidat trebuie sa-i parcurga pentru a se angaja intr-o instutie publica.

In cea de-a doua emisiune D’ale ITM-ului am discutat despre Solutii Hr anti-criza. Am discutat despre managementul de criza, cum putem privi criza ca pe o oportunitate de crestere a eficientei. In aceasta perioada departamentul HR trebuie sa fie un partener strategic al firmei iar in perioadele de declin economic cele mai bune investitii sunt cele in oameni.

Am discutat de asemenea, despre retentia persoanelor cheie in firma, despre reducerea bonusurilor si a altor stimulente de ordin financiar si provocarea continua legata de mentinerea motivarii angajatilor la un nivel cat mai inalt in ciuda reducerii costurilor si a stresului provocat de spectrul crizei financiare care pot conduce la scaderea randamentului in activitate.

In cea de-a treia emsiune, Specialistii raspund , ITM asculta,  am raspuns intrebarilor venite din partea ascultatorilor. Am raspuns intrebarilor cu privire la suprapunerii timpului de munca la acelasi angajator, plata orelor suplimentare, dreptul la preaviz in cadrul unei societati in faliment si multe alte spete.

Aici puteti asculta in intregime emisiunea din data de 13 iunie a.c.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
CASSITManti-crizamanagementul crizeipreavizinstitutie publicaangajare

Data aparitiei: 15 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Radio HR: Restituire CASS, solutii HR anti-criza, dreptul la preaviz Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]