Poprirea. Obligatiile angajatorului

05 Februarie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cui apartine competenta de infiintare a popririi? Cunoasteti ordinele in cazul unui concurs de urmariri? Cum va descurcati in calitate de tert poprit? Amenda contraventionala. Titlul executor se inainteaza organelor de specialitate ale unitatilor administrativ-teritoriale. Care sunt conditiile pentru infiintarea corecta a unei popriri pe indemnizatia de concediul medical?

Sunt sute de astfel de intrebari referitoare la poprire. Va invitam sa va puneti la punct cu toate informatiile referitoare la acest domeniu cu ajutorul celui mai eficient ghid practic: "Poprirea. Obligatiile angajatorului".

Iata cateva dintre capitolele pe care trebuie sa le cunoasteti, cu privire la poprire si la obligatiile angajatorului:

Despre notiunea de poprire
Care este reglementarea fara de care nu puteti infiinta vreo poprire
Care este procedura de infiintarea a unei popriri
Cui apartine decizia de infiintare a popririi
Ce poate face obiectul unei popriri
Care sunt drepturile si obligatiile angajatorului legat de popriri
Cum se valideaza poprirea
Ce urmari poate avea poprirea
Cand si in ce conditii se poate desfiinta poprirea.
Limitele urmaririi veniturilor din salarii
Limitele retinerii din salariu
Obligatia tertului poprit de a executa poprirea
Adresa de infiintare poprire
Documente justificative pentru retineri din salariu a ratelor de credit
Poprirea veniturilor salariale in cazul salariatului care beneficiaza de prima
Executare de bunavoie versus executare silita. Poprirea ca parte integrata executarii silite
Creditori popritori: banca si organul fiscal. Ordine de distribuire
Declaratii rectificative corespunzatoare fiecarei luni
Amenda contaventionala.

Aflati acum mai multe detalii despre CD-ul Poprirea. Obligatiile angajatorului – ghidul dvs. practic pentru aplicarea corecta a legislatiei!

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<