Cele mai frecvente probleme de etica in Managementul Resurselor Umane

Cu ce probleme de etica va puteti confrunta in activitatea dvs. de manager HR? Puteti sa aveti parte de probleme referitoare la raspandirea de informatii false, la discriminare si favoritism, ascunderea de informatii sau permiterea unor abuzuri, nerespectarea promisiunilor si nu numai.

Toate au un numitor comun: etica si problemele aferente nerespectarii regulilor de aur de care trebuie sa tineti cont.

Esential este sa constientizati faptul ca nu trebuie sa ignorati sau sa minimalizati aceste situatii. Totul poate duce la afectarea reputatiei firmei, la scaderea drastica a vanzarilor si profitului si nu numai.

Cea mai buna solutie pentru orice departament de HR este CD-ul "Probleme de etica in managementul resurselor umane". Este un adevarat ghid de bune practici care va ajuta sa va descurcati in mod admirabil cu angajatii dvs si sa va feriti de sanctiuni dure din partea ITM.


Cateva exemple de abateri de la etica, exemple extrase de pe CD-ul Probleme de etica in managementul resurselor umane:

Stiati ca in cadrul unui interviu de angajare va este interzis sa adresati intrebari cu privire la nivelul veniturilor obtinute de candidat din alte surse decat salariul (de exemplu, chirii, alte proprietati)?
Stiati ca daca o persoana va solicita angajarea si dvs. doriti sa cereti informatii despre ea de la fostii sai angajatori, trebuie in prealabil sa ii aduceti acest lucru la cunostinta persoanei respective?
Stiati ca examenul medical, obligatoriu la angajare, nu poate cuprinde si teste de graviditate? De altfel, nici macar nu aveti voie sa o intrebati, la interviul de angajare, pe o candidata daca este gravida sau daca intentioneaza sa aiba copii.

Va invitam sa nu lasati acest domeniu sa fie unul secret pentru dvs si departamentul dvs. Informati-va colegii si subordonatii si asigurati-va ca inspectorii ITM nu vor avea niciodata ce sanctiuni sa aplice in cazul dvs!

Cea mai buna protectie anti-amenzi, anti-conflicte si anti-sanctiuni >>>>


PS: Subiectul Etica in managementul resurselor umane este unul dintre acele subiecte din ce in ce mai des discutate in ultima perioada de timp. Este un subiect care va ajunge pe lista de prioritati in orice departament care se isi respecta angajatii! Investitia dvs este sigura iar rezultatele sunt garantate!