Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Accident pe drumul spre munca. Are dreptul la concediu platit?

accidentconcediu platitnaveta zilnica


Intr-o decizie din data de 3 iulie 2012 (nr. 08-44.834), Curtea de Casatie franceza a retinut ca absenta unui angajat in urma unui accident in timpul deplasarii spre locul de munca trebuie sa fie tratata ca un accident de munca, care da dreptul la concediu pe o perioada continua de un an.

In speta, o angajata a suferit un accident in timpul navetei zilnice spre locul de munca, motiv pentru care a fost fortata sa absenteze de la serviciu mai mult de 13 luni.

Aceasta a solicitat ca perioada de absenta sa fie asimilata cu timpul efectiv de lucru pentru calcularea concediului platit, dupa cum se stipuleaza in articolul L. 3141-5 din Codul Muncii francez, care echivaleaza perioadele de absenta pentru accident de munca cu timp efectiv de lucru. In contextul articolului 3141-5 din Codul Muncii, absentele de la serviciu in cazul accidentelor de munca sunt luate in considerare, in limita unei perioade continue de un an.

Dupa trimiterea unor intrebari preliminare la Curtea de Justitie a Uniunii Europene si obtinerea avizului pozitiv al CJUE (CJUE, 24 ianuarie 2012, cauza. C-282/10), Curtea de Casatie a decis in favoarea angajatei.

Astfel, in hotararea din 3 iulie, Curtea de Casatie a retinut urmatoarele:

"Perioade limitate de timp, cu durata continua maxima de un an, in care executarea contractului de munca este suspendat ca urmare a unui accident sau a unei boli profesionale sunt luate in considerare pentru determinarea dreptului la concediu reglementat de articolul L. 3141-3 din Codul Muncii; pentru a beneficia de dreptul la concediu anual platit, absenta de la locul de munca ca urmare a accidentului in dumul spre serviciu trebuie echivalata cu absenta din cauza unui accident de munca".

Acest lucru inseamna ca absenta produsa din cauza unui accident in timpul navetei catre serviciu este considerat a fi un accident de munca si da dreptul la concediu platit, dar in limita unei perioade continue de un an. (Sursa: Juritravail)

Sursa Costelgalca.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
accidentconcediu platitnaveta zilnica

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Accident pe drumul spre munca. Are dreptul la concediu platit? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Anticipata Pt Femei?Intrebare: Doamna nascuta pe 27 sept 1954, cu vechime in munca de 33 de ani, cand poate iesi La pensie anticipata? Dar la limita varsa
 

Raspuns: INDEPLINESTE CONDITIILE PENTRU PENSIE LA LIMITA DE VARSTA... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]