Sute de milioane de locuri de munca dispar pana in 2025

Angajare si Concedierelocuri de muncatehnologii disruptiveeconomieproductivitate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Cateva sute de milioane de locuri de munca vor disparea in urmatorii ani, ca efect al dezvoltarii tehnologiilor disruptive, asa cum se arata intr-un raport de 180 de pagini publicat de cercetatorii de la McKinsey Global Institute si care ofera o imagine elocventa cu privire la impactul economic si asupra fortei de munca pe care l-ar putea avea pana in 2025 cele 12 tehnologii considerate disruptive.

Business Magazin precizeaza ca in cadrul acestui studiu s-a tinut cont doar de tehnologiile care deja exista si care au potentialul sa-si extinda efectele asupra intregii economii, excluzand astfel atat tehnologiile ce ar putea sa apara pana in 2025 (de exemplu computere cuantice), cat pe cele cu impact de nisa (de pilda turismul spatial).

Tehnologiile din zona informatica sunt cele cu cel mai mare potential disruptiv, iar pe primele pozitii sunt internetul mobil, automatizarea muncii cu informatiile, "Internetul lucrurilor" si cloud computing. Daca adaugam si robotica avansata, avem o paleta de tehnologii care in scenariul pesimist ar urma sa aiba in 2025 un impact cumulat de 15 trilioane de dolari asupra economiei globale. Acest "impact" nu se refera la veniturile directe, ci mai degraba la castigurile obtinute prin cresterea de productivitate sau economii in alte sectoare.

De exemplu, automatizarea muncii cu informatia, prin adoptarea pe scara larga a unor programe bazate pe inteligenta artificiala care sa poata obtine raspunsuri la intrebari imprecise prin analizarea unor seturi de date nestructurate. Cresterea productivitatii in munca de birou ar fi semnificativa in administratie si companii din toate domeniile. Cum "lucratorii cu informatia" reprezinta 9% din totalul fortei de munca (la nivel global) si insumeaza 27% din totalul cheltuielilor cu forta de munca, aceste sisteme automate ar putea inlocui 110-140 de milioane de lucratori, iar economiile obtinute astfel ar putea  insemna intre 5,2 si 6,7 trilioane de dolari in 2025, fara a lua in seama efectele colaterale pe care cresterea calitatii ar avea-o in economie si societate.

Cel mai interesant caz este cel al internetului mobil, al carui impact economic este estimat la un minim de 3,7 si un maxim de 10,8 (vorbim in trilioane de dolari la nivelul anului 2025).Un exemplu simplu il reprezinta sistemele de plati, care in mod evident se indreapta spre tehnologiile internetului mobil si deja platile cu telefonul mobil sunt realitate curenta in multe tari. insa adoptarea pe scara larga (adica peste 80% in tarile dezvoltate si peste 65% in celelalte) a acestei tehnologii ar aduce un spor de productivitate de circa 50% in procesarea tranzactiilor, care s-ar traduce in peste 200 de miliarde de dolari anual.

Si in domeniul sanatatii impactul este unul semnificativ deoarece aici se pot obtine reduceri de costuri de pana la 20% pentru tratamentul bolilor cronice prin monitorizarea la distanta a starii pacientului. La modul optimist, reducerea costurilor se poate evalua la peste 2 trilioane de dolari (varianta pesimista ar fi un trilion), cu observatia ca nu se calculeaza castigul colateral rezultat din posibilitatea bolnavului de a munci in loc sa mearga la controale si investigatii medicale - de altfel videoconferinta cu medicul deja se practica.


Sursa: costelgilca.ro

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concedierelocuri de muncatehnologii disruptiveeconomieproductivitate

Data aparitiei: 10 Iunie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Sute de milioane de locuri de munca dispar pana in 2025 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]