Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Completarea adeverintei pentru certificarea stagiului la somaj. Perioade suspendate

SalarizareadeverintaLegea 76/2002certificarea stagiuluisomajperioade suspendate
Vom analiza mai jos cazul in care o salariata este in concediu crestere copil in perioada 26.09.2011 - 28.07.2013. Incepand cu 29.07.2013 va relua activitatea pentru 6 luni, respectiv pana la 28.01.2014 apoi va fi concediata individual.

Vom raspunde urmatoarelor intrebari

1) In ce priveste baza de calcul pentru ultimele 12 luni din cadrul adeverintei de somaj, salariata a realizat venituri in ultimele 6 luni. Intrucat in restul de 6 luni salariata a fost in concediu crestere copil, vom stabili ce venituri se mentioneaza in adeverinta.

2) In luna iulie 2013 ea realizeaza venituri timp de trei zile, respectiv pentru perioada 29 iulie - 30 iulie 2013, restul lunii fiind in concediu crestere copil. Cum se va proceda in ce priveste luna iulie 2013?

Solutia consultantului:
Conform art. 18 alin. (1) din Norma metodologica de aplicare a Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, in vederea certificarii stagiilor de cotizare si a stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte baza lunara de calcul al contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj, stabilita potrivit titlului IX2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru fiecare luna din ultimele 12 luni, inainte de data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, pentru care acestia au retinut si au virat la bugetul asigurarilor pentru somaj contributia individuala prevazuta la art. 27 din lege si au platit contributia datorata de angajator prevazuta la art. 26 din lege, potrivit modelului prevazut in anexa nr. 26, precum si, dupa caz, urmatoarele:


a) daca inregistreaza debite la bugetul asigurarilor pentru somaj;

b) perioada pentru care nu s-au platit contributiile la bugetul asigurarilor pentru somaj si suma aferenta acestei perioade;

c) daca se regasesc in una dintre situatiile prevazute la art. 34 alin. (2) din lege.

Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca adeverinta prevazuta la alin. (1) va contine si date cu privire la perioadele in care s-a prestat activitatea, perioadele in care raporturile de munca sau de serviciu au fost suspendate, precum si data si motivul incetarii acestora, date care se verifica si se certifica de agentiile pentru ocuparea fortei de munca pe baza inscrisurilor efectuate in carnetul de munca, pentru perioadele pana la data de 31 decembrie 2010, si pe baza informatiilor care se pun la dispozitia agentiilor pentru ocuparea fortei de munca de inspectia muncii, pentru perioade ulterioare datei de 31 decembrie 2010.

Asadar, in adeverinta, angajatorul va completa pentru fiecare luna din ultimele 12 luni anterioare incetarii raporturilor de munca, veniturile asupra carora a calculat contributia individuala si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor pentru somaj din care sa rezulte baza lunara de calcul al contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj, stabilita potrivit titlului IX2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru fiecare sau de serviciu, pentru care acestia au retinut si au virat la bugetul asigurarilor pentru somaj contributia individuala.

Modelul tip al adeverintei se regaseste in anexa 26 la Norma metodologica de aplicare a prevederilor din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.

Perioadele in care salariata a fost in concediu pentru cresterea copilului vor fi mentionate la rubrica - Perioade pentru care raporturile de munca sau de serviciu au fost suspendate.

Rubricile din adeverinta referitoare la plata contributiilor si a bazei de calcula corespunzatoare lunilor in care salariata a avut contractul individual de munca suspendat pot fi completate cu o linie. In luna in care salariata a realizat venituri timp de trei zile vor fi mentionate veniturile realizate.
 


 


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SalarizareadeverintaLegea 76/2002certificarea stagiuluisomajperioade suspendate

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Completarea adeverintei pentru certificarea stagiului la somaj. Perioade suspendate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


11-Iul-2013

Privind subiectul: Completarea adeverintei pentru certificarea stagiului la somaj. Perioade suspendate. Adeverinta eliberata de angajator privind stagiul de cotizare pt o angajata care s-a aflat in CIC in perioada 26.09.2011 - 28.07.2013, trebuie sa contina cele 6 luni in care salariata a activat dupa ce s-a intors din CIC si ultimele 6 luni inainte sa intre prenatal. La sectiunea contract suspendat trebuie stipulata perioada de prenatal, de postnatal si de CIC.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Vechimea In Munca Si Cand Ma Pot PensionaIntrebare: Buna ziua. Sunt nascuta pe data de 10.03.1968. Am lucrat in 1986-1987, pentru scurte perioade ca ziliera la o unitate ce mi-a eliberat adeverinta de lucru pentru 79 de zile. Se specifica ca s-au retinut cele 3% pensie suplimentara si CAS. Datele nu apar in cartea de munca ci doar in adeverinta. Se iau in calcul ca vechime in munca (perioada contributiva)? Din 1.10. 1988- 1.09.1989 am lucrat in aceeasi unitate cu Carte de munca. Am urmat Facultate cursuri la zi 5 ani: 1989-1994.Pe Diploma
 

Raspuns: Aveti dreptate, am calculat pentru 9 ani , nu pentru 19 ani de grupa a IIa de munca<br />Condi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]