Legislatia Muncii pentru Firmele Mici. Ghidul complet esential!

legislatia muncii firme micifirme mici legislatielegislatie firme mici
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Da. S-a lansat. Ni l-am dorit, l-am comandat si l-am primit. Il avem pe birouri si ii privim coperta de cateva minute bune. I-am rupt tipla si acum suntem gata sa il folosim, sa il punem sa munceasca pentru noi.

In birou se aud pufaituri de frustrare. Ne-am chinuit atat de mult timp cautand reglementari legislative legate de functionarea firmelor mici! De ce am irosit atat de mult timp? De ce ne-am irosit energia incercand sa punem ordine in suma impresionanta de ordonante si ordine ministeriale care apar si tot apar si ne ingreuneaza munca?

Si sa recunoastem cu totii, fara pic de jena, ca nu te joci cand vine vorba de salarizare, timp de lucru, recrutarea fortei de munca si alte subiecte asemanatoare. Si Codul Muncii nu este cea mai subtirica lege.

Asa ca noi am ales o solutie pe care v-o recomandam cu toata caldura: Ghidul Complet - Legislatia Muncii pentru Firmele Mici!

De ce ar trebui sa aveti acest CD pe birou si cat mai rapid? Pentru ca va prezinta toata legislatia specifica, adunata intr-un singur loc si intr-o forma accesibila. Va optimizeaza actiunile si va economiseste timpul de informare si energia. Va selecteaza din lege acele informatii legislative care vizeaza actiunile din firma dvs. Va ajuta sa cunoasteti si sa aplicati legea in mod corect. Va fereste de greseli si amenzi.

Noi credem ca sunt destul de multicele motivele prezentate mai sus. Sunt motivele de care orice contabil, jurist, specialist LEM au nevoie pentru a intelege daca un instrument este sau nu optiunea ideala.

Descoperiti in cuprinsul CD-ului Legislatia Muncii pentru firmele mici raspunsuri la intrebari privind:

    Angajarea in munca
    Concedierea
    Concediile
    Concilierea
    Conflictele de munca
    Contractul Individual de Munca
    Contributii si Impozite
    Cumulul de functii
    Demisia
    Deplasarea salariatilor
    Contractul Individual de Munca pe durata determinata
    Examenul medical
    Formarea profesionala
    Functia
    Incetarea Contractului Individual de Munca
     Locul de munca
     Perioada de proba
     Preavizul
     Raspunderea patrimoniala
     Regulamentul Intern
     Salarizarea
     Suspendarea Contractului Individual de Munca
     Timpul de munca


Iata cateva dintre aspectele care pot ridica probleme si nelamuriri, chiar si pentru specialisti. Acum sunt simplificate si colectionate in cadrul ghidului complet pe care il puteti comanda de aici si care poate ajunge pe biroul dvs in timp record!

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatia muncii firme micifirme mici legislatielegislatie firme mici

Data aparitiei: 15 Mai 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Legislatia Muncii pentru Firmele Mici. Ghidul complet esential! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]