Ghid practic - Somajul tehnic - Masura legala temporara pentru angajatori in caz de criza!

08 Aprilie 2013
08 Aprilie 2013
somaj tehnicsomajul tehnicavantaje somaj tehnicprocedura somaj tehnicrestrictii somaj tehnic
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Criza economica si-a pus amprenta asupra noastra si pare sa nu ne mai dea timp sa respiram. In mod real, eforturile de a-i tine piept ne consuma tot timpul si toata energia, ne ocupa viata pana la ultima picatura. Si o masura la care recurg multi angajatori este sa dea afara cat de multi angajati cu putinta, concedierea fiind pentru acestia singura solutie viabila pe timp de criza.

Cu toate acestea, somajul tehnic este solutia care lipseste de multe ori dintr-o ecuatie cu adevarat perfecta. Si daca stii cum sa procedezi, somajul tehnic te ajuta sa nu renunti la oamenii in care ai investit atat de multi bani, timp, resurse valoroase!

Haideti sa vedem, in mod concret, care sunt avantajele angajatorului pe perioada de somaj tehnic:

- Angajatorul isi reduce costurile generale intrerupand temporar activitatea firmei;
- Angajatorul isi pastreaza la dispozitie angajatii valorosi;
- Angajatorul isi micsoreaza nivelul de cheltuieli cu salariile si contributiile sociale (poate plati doar 75% din salariile angajatilor).

Si pentru angajat, avantajele sunt notabile:

- Angajatul isi pastreaza locul de munca, el nefiind concediat, doar avand contractul de munca suspendat;
- Angajatul isi pastreaza calitatea de asigurat ( in sistemul public de pensii, in sistemul asigurarilor pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate samd.)

Cum se procedeaza pentru a apela la aceasta solutie?
Ce pasi trebuie urmati?
Ce documentatie se depune si unde?
Cum apar persoanele aflate in somaj tehnic in declaratiile de la pensii, somaj, sanatate, concedii medicale?
Putem trimite in somaj tehnic orice angajat sau exista restrictii de care sa tinem cont?
Trebuie sa intrerupem activitatea intregii firme sau putem intrerupe doar activitatea anumitor departamente?

Iata cateva dintre intrebarile care isi cer un raspuns clar, pentru ca operatiunea sa fie efectuata in mod corect, cu toate sansele de succes!

Alte aspecte referitoare la somajul tehnic, pe care trebuie sa le cunoasteti:

Regimul juridic al somajului tehnic
Conditii de fond privind somajul tehnic
Cauze ce pot determina intrarea in somajul tehnic
Procedura privind somajul tehnic
Controverse cu privire la somajul tehnic
Efectele somajului tehnic
Formulare modele
Probleme si solutii
Legislatia aplicabila

Toate aceste intrebari si aspecte sunt lamurite in cadrul ghidului practic "Somajul Tehnic - Masura legala temporara pentru Angajatori in caz de criza". Este ghidul care va ofera informatii esentiale pentru ca firma dvs sa aiba parte de o gura de aer vitala.

Ghidul se poate comanda chiar aici >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]