In situatia unei persoane cu CIC optiune pentru un an pana la data de 3 mai 2013 (al doilea copil) , prelungit pana la data de 20 martie 2014 pentru incadrarii copilului intr-un grad de handicap pana la data de 20 martie 2014.
Apar urmatoarele intrebari: Este obligat angajatorul sa pastreze postul? Este vorba de post sau un oarecare loc de munca? Au voie sa umble si la salarizare in sensul diminuarii ei? Conform carei legislatii?
Persoanei in cauza nu i-a fost pastrat postul in cazul primului copil!
Raspunsul competent oferit de specialistii ClubLegislatiaMuncii>>>
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri
Proiecte Didactice pentru succesul la Titularizare sau Definitivat Educatori
Memorator matematica gimnaziu pentru Evaluarea Nationala
LEGISLATIAMUNCII.RO


