LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » 67 de teste grila rezolvate pentru acreditarea ca Expert Legislatia Muncii!

67 de teste grila rezolvate pentru acreditarea ca Expert Legislatia Muncii!

16 Mai 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pozitia de Expert Legislatia Muncii a devenit una dintre cele mai ravnite in Romania, la ora actuala. Se cauta expert legislatia muncii si in Romania, si in Uniunea Europeana. Inregistrata la pozitia 242220 din COR, activitatea de Expert Legislatia Muncii este o slujba cautata si pentru obtinerea careia, eforturile sunt mari!

Si fiindca stim cat de dorita este acreditarea ca expert legislatia muncii, am decis sa lansam ghidul special "67 Teste Grila rezolvate pentru acreditarea ca Expert Legislatia Muncii".

Este vorba despre un ghid in format digital, usor de consultat si care va pune la dispozitie informatiile de care aveti nevoie in scopul asimilarii rapide, usoare si eficiente a notiunilor si deprinderilor cerute de tematica examenului pentru functia de Expert Legislatia Muncii!

Testele grila puse la dispozitie vizeaza urmatoarele tematici:

-Contractul individual de munca (incheiere, executare, modificari, suspendare, incetare, durata, alte aspecte)

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

-Contractele colective de munca
-Prevederi legale referitoare la formarea profesionala
-Prevederi legale referitoare la salarizare
-Timp de munca; Repausuri; Concedii
-Conflictele in munca
-Inspectia Muncii
-Raspunderea juridica
-Jurisdictia muncii etc.

De ce va supunem atentiei acest ghid realizat de specialisti? In primul rand, pentru ca fara munca nu exista rezultate si niciun examen nu se trece decat prin eforturi serioase. Exact acesta este si scopul ghidului de fata. Va pune la munca si nu va fi usor!

In al doilea rand, va recomandam acest ghid pentru ca detine informatie structurata pe capitole ce urmaresc indeaproape tematica ceruta la examenul pentru calitatea de Expert Legislatia Muncii! Informatia este clara, testele grila se acceseaza cu un singur click, formularea intrebarilor si raspunsurilor este simpla si clara, asimilarea cunostintelor se face rapid!

Mai mult, ghidul de fata este realizat de specialisti si aveti siguranta ca veti acumula informatii corecte si cu adevarat utile!

Nu in ultimul rand, speram sa conteze pentru dvs faptul ca CD-ul 67 Teste grila rezolvate pentru acreditarea ca Expert Legislatia Muncii este UNICUL material intocmit cu acordul Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia muncii!

Va lasam sa aflati mai multe detalii despre aceasta colectie unica de teste grila, ce competente veti insusi, ce beneficii va ofera si care este pretul ghidului chiar aici>>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:

Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reducerea saptamanii de lucru. Numar de saptamaniIntrebare: La nivelul societatii noastre a scazut nivelul comenzilor (a fost analizata perioada noiembrie-decembrie, urmand ca in decembrie sa se analizeze lunile ianuarie si februarie 2025), astfel s-a hotarat (conducerea si reprezentantul salariatilor) reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana (4 zile in noiembrie si 4 zile in decembrie) Intre timp am mai primit niste comenzi, dar nu cat sa acopere toate cele 4 zile de suspendare si conform analizei am putea sa acoperim 2 din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CM cod 03 numar de zile distinct de numarul de zile prevazut de OUG 1582005Intrebare: Persoana din speta prezentata are 105 zile de concediu medical in ultimele 12 luni, iar la emiterea acestui concediu medical de 3 zile pe cod 03, nu a solicitat adeverinta cu nr de zile de concediu de la angajator. Sa inteleg ca acest cod nu tine cont de nr de zile de concediu si nu este nevoie de avizul medicului expert, depasind cele 91 de zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<