111 articole despre instiintare in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim ca potrivit legii, atat angajatorii cat si angajatii au o serie de drepturi si obligatii, asa ca specialistii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista in acest sens. Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi: a) sa stabileasca organizarea si functionarea...
28-Mar-2024
Citeste mai mult
Pagina contine textul de lege pentru Titlurile X, XI, XII, XIII TITLUL X - Inspectia Muncii TITLUL XI - Raspunderea juridica CAPITOLUL I - Regulamentul intern CAPITOLUL II - Raspunderea disciplinara CAPITOLUL III - Raspunderea patrimoniala CAPITOLUL IV - Raspunderea...
18-Mar-2024
Citeste mai mult
Poprirea din salariu reprezinta o notiune reglementata prin Codul Muncii si Codul de procedura civila. Nu este un subiect placut, insa este necesar sa il intelegem pentru ca mai devreme sau mai tarziu, in numeroase companii vor exista situatii cu privire la popriri, retineri din salariu sau note de...
14-Mar-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca Hotararea Guvernului 970/2023 intra in vigoare la 17 aprilie 2024, data de la care angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a...
27-Feb-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca, la art. 85 alin.(1) din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, se precizeaza ca angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, someri in varsta de peste 45 de ani, someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, someri...
13-Dec-2023
Citeste mai mult
Stimate angajator, probabil v-ati confruntat si dvs. cu aceasta situatie: primiti o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii dvs. (acesta are o datorie fata de un creditor) si, ca urmare, sunteti obligat sa retineti si sa virati in contul indicat in adresa o parte din...
18-Sep-2023
Citeste mai mult
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022. Art. I. — Legea nr. 53/2003 — Codul muncii,...
20-Oct-2022
Citeste mai mult
Se pare ca cele doua propuneri europene, vorbim despre introducerea Directivei europene 1158/2019 si a Directivei Europene 1152/2019, menite sa schimbe Codul Muncii si lista concediilor disponibile in Romania, vor aduce modificari si la nivelul Regulamentului Intern. Concret, vor fi prevazute noi...
21-Iun-2022
Citeste mai mult
Atentie la controalele ITM pe linie de SSM! Cum incepe un control ITM pe tema sanatatatii si securitatii in munca? Simplu, primiti prin posta o instiintare de 1 pagina, cu antetul institutiei, care va informeaza sec: “In conformitate cu prevederile art. 19, lit. c) din Legea nr....
27-Sep-2021
Citeste mai mult
In contextul pandemiei cauzate de COVID-19 regulile se schimba de la o zi la alta, asa ca angajatorii trebuie sa fie la curent cu procedurile necesare in cadrul acestei situatii fara precedent. Obligatiile generale ale angajatorilor sunt precizate in Ordinul nr. 3.577/831/2020 privind...
23-Sep-2021
Citeste mai mult
Ordinul nr. 1.398/729/2021 al ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de...
03-Aug-2021
Citeste mai mult
“Daca societatea doreste incetarea desfasurarii activitatii in regim de telemunca a unor salariati, care este procedura legala? Se trimite notificare scrisa prealabila sau angajatii respectivi pot fi instiintati printr-un simplu e-mail sau verbal (telefonic) despre modificarea contractului...
08-Feb-2021
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 1210/11.12.2020 a fost publicat Ordinul presedintelui ANAF nr. 4077/2020, prin care s-a aprobat Procedura de intocmire, avizare si aprobare a raportului de inspectie fiscala, a fost publicat in Monitorul Oficial. Actul normativ reglementeaza procedura de lucru interna a...
15-Dec-2020
Citeste mai mult
In contextul pandemic actual, pentru a evita deplasarea salariatilor la sediul central in vederea semnarii, societatea poate aduce la cunostiinta salariatilor modificarile in Regulamentul Intern, prin mijloace electronice (in sensul de a trimite fiecaruia pe telefonul personal si sau de serviciu,...
01-Oct-2020
Citeste mai mult
Datele Autoritatii de Supraveghere Financiara (ASF) arata ca fondurile de pensii facultative aveau active in valoare de peste 2,56 miliarde de lei, la 29 mai 2020, in crestere cu 15,9% comparativ cu nivelul inregistrat in mai 2019. Titlurile de stat detineau cea mai mare pondere in cadrul...
13-Iul-2020
Citeste mai mult
Suntem angajatori, angajati, responsabili in departamentul de legislatia muncii si HR. Sau poate ca suntem freelanceri sau antreprenori. Ce conteaza enorm este sa intelegem care sunt limitele impuse de legislatia in vigoare si unde incepem sa discutam despre raspundere disciplinara. Cat de...
22-Ian-2020
Citeste mai mult
O parte esentiala a activitatii Autoritatii nationale de supraveghere (ANSPDCP) o reprezinta monitorizarea si controlul legalitatii prelucrarilor de date personale, prin intermediul controalelor denumite investigatii. Cum ajungeti sa fiti controlat de ANSPDCP? Investigatiile se pot realiza din...
20-Sep-2019
Citeste mai mult
Regulamentul de protectie a datelor cu caracter personal (GDPR) da batai de cap multor angajatori, manageri HR precum si tuturor celor care se ocupa cu prelucrarea datelor personale. Cum legea GDPR a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018, toti cei de mai sus trebuie sa ia masuri speciale si sa...
05-Sep-2018
Citeste mai mult
Ca Regulamentul privind protectia datelor personale (GDPR) a intrat in vigoare incepand cu data de 25 mai 2018 nu mai este un secret pentru niciun angajator. Regulamentul este unul de natura severa, care protejeaza drepturile si datele personale ale oamenilor, asa ca angajatorii si managerii HR ar...
16-Aug-2018
Citeste mai mult
In 2018 modificarile legislative si nevoia de a corecta anumite deficiente care se petrec pe piata muncii, determina inspectorii de competenta sa efectueze nenumarate controale. Angajatorii sunt verificati mai des decat in anii trecuti, asa ca trebuie sa fie la curent cum decurge efectiv un control...
23-Apr-2018
Citeste mai mult
UPDATE 22 ianuarie 2018: Cei care detin cluburi, hoteluri si restaurante care functioneaza fara autorizatie pentru securitatea la incendiu risca amenzi mari, daca nu ii anunta pe clienti asupra acestor aspecte. Asa se face ca legea nr. 28/2018 pentru completarea Legii nr. 307/2006 privind...
22-Ian-2018
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat proiectul de lege privind statutul inspectorului de munca, care reglementeaza drepturile, indatoririle specifice si incompatibilitatile functionarilor publici numiti in functia publica de inspector de munca. Inspectorul de munca exercita prerogativele functiei in scopul...
16-Ian-2018
Citeste mai mult
Orice angajator ar trebui sa stie ca inspectorii de munca din cadrul Inspectiei Muncii si al inspectoratelor teritoriale de munca controleaza, coordoneaza si indruma aplicarea prevederilor referitoare la securitatea si sanatatea in munca, ce decurg din legislatia in vigoare. De asemenea,...
16-Ian-2017
Citeste mai mult
Persoanele care au renuntat la somaj si s-au incadrat din nou in munca inainte de a pierde dreptul la indemnizatia de somaj primesc lunar o suma acordata din bugetul asigurarilor de stat. Mai exact, vorbim de persoanele aflate in somaj care s-au angajat cu norma intreaga inainte de finalizarea...
07-Sep-2016
Citeste mai mult
Indemnizatia de somaj este reglementata de Legea nr. 76/2002 publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2003 si H.G. nr. 174/2002 privind Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002. Asa cum stim, potrivit art. 44 din Legea 76/2002, plata indemnizatiei de somaj inceteaza la data...
11-Iul-2016
Citeste mai mult
In acest moment, despre Revisal discutam cel mai mult in departamentul de HR. Si lucrurile nici nu ar putea sa stea altfel. Imaginati-va ca exista amenzi grele destinate celor care nu stiu cum sa completeze sau sa transmita corect datele in si din Revisal. Totul este pe cale sa fie solutionat....
13-Iun-2016
Citeste mai mult
Salariatul demisioneaza si precizeaza in cadrul actului de notificare faptul ca se angajeaza sa continue activitatea in termenul de preaviz, conform legii si asa cum s-a convenit contractual. Va amintesc faptul ca la demisie, perioada de preaviz este de maxim 20 de zile lucratoare pentru salariatii...
26-Mai-2016
Citeste mai mult
In contextul in care comunicarea online devine tot mai raspandita in mediul profesional, poate fi considerata trimiterea unei decizii prin e-mail echivalenta cu o semnatura? Desfasurarea activitatii la locul de munca, precum si diversele situatii ce pot aparea in contextul activitatii salariatilor,...
15-Apr-2016
Citeste mai mult
"Pe adresa companiei noastre a sosit o instiintare cum ca unul dintre salariatii nostri este cercetat pentru furt. Societatea trebuie sa ii suspende contractul de munca acestui salariat?" De la bun inceput trebuie sa intelegem ca cercetarea penala pentru infractiunea de furt, in conditiile in care...
22-Apr-2015
Citeste mai mult
In cursul zilei de marti, Senatul a adoptat o propunere legislativa ce vizeaza principiile infiintarii schemelor de pensii ocupationale si ale fondurilor de pensii ocupationale. Ce este pensia ocupationala? Pensia ocupationala este pensia obtinuta pe principiul contributivitatii, in completarea...
09-Dec-2014
Citeste mai mult
Dosarele care nu contin toate documentele corespunzatoare tipului de pensie solicitat, se restituie de catre Casa de Pensii competenta teritorial in termen de 5 zile de la data inregistrarii, in vederea completarii, cu instiintarea in scris a solicitantului. In cazul in care exista perioade pentru...
22-Oct-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, inspectorii de munca detin o gama larga de drepturi. In randul acestora intra si dreptul de acces liber in orice loc de munca organizat de persoane fizice sau juridice, precum si dreptul sa identifice, pe baza actelor care dovedesc identitatea sau pe baza altor documente,...
13-Oct-2014
Citeste mai mult
Inspectorii de munca sunt inclusi in categoria organelor de control cu cea mai vasta experienta in domeniul raspunderii contraventionale. Din punct de vedere statistic, exista putine situatii in care instantele de judecata au procedat la anularea unor procese verbale intocmite de acestia, pe...
01-Oct-2014
Citeste mai mult
In legatura cu aspectele constatate in timpul controlului si neregulile consemnate in documentele de control, inspectorii de munca dispun masuri cu caracter obligatoriu cuprinse, de regula, in anexa la procesul verbal de control. Prin intermediul masurilor obligatorii inspectorul de munca...
30-Sep-2014
Citeste mai mult
Activitatea Inspectiei Muncii se exercita, in teritoriu, prin intermediul inspectoratelor teritoriale de munca organizate in fiecare judet si in municipiul Bucuresti. Inspectia Muncii este organismul central de specialitate care realizeaza coordonarea ITM-urilor si asigura sistemul de...
10-Sep-2014
Citeste mai mult
Extrem de grav este situatia pe care o descoperim astazi, asa cum este expusa de un abonat al Clubului de Legislatia muncii. "Firma la care lucrez lucreaza cu substante toxice ar trebui sa fiu instintat de aceasta da sau nu doarece inhalez o substanta toxica aproape in fiecare zi si in urma...
01-Aug-2014
Citeste mai mult
Cum procedam in situatia in care controlul ITM are loc in cadrul unuia dintre obiectivele in care ne desfasuram activitatea dar la care nu suntem prezenti la momentul respectiv. Spre exemplu, societatea are sediul social in Bucuresti iar unul dintre obiective este in Constanta. Daca avem un...
07-Iul-2014
Citeste mai mult
Analizam in randurile urmatoare o speta expusa de o persoana careia i se solicita sa returneze suma aferenta indemnizatiei pentru un an de concediu de crestere a copilului. Personala in cauza a intrat in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani in data de...
01-Iul-2014
Citeste mai mult
Angajatorul este obligat sa comunice, cu un anumit interval de timp inainte, dispunerea concedierii in cazul unui angajat. Astfel, acesta va avea la dispozitie mai mult timp in vederea identificarii unui nou loc de munca. Atentionam asupra unor aspecte importante: - nu orice concediere trebuie...
28-Mai-2014
Citeste mai mult
Conform art. 6 din Legea nr. 108 din 16 iunie 1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata, inspectorii de munca detin atributii, obligatii si drepturi clare in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Iata obligatiile inspectorilor de munca in domeniul SSM a) nu vor...
08-Apr-2014
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cum procedam in cazul in care, in cadrul unei institutii, se constata ca nu s-au intocmit anumite documente din dosarul personal al angajatului, in perioada respectiva fiind numit un director diferit. Vom stabili daca se intocmesc documentele la data la care s-a constatat...
04-Oct-2013
Citeste mai mult
Documentele care stau la baza organizarii, desfasurarii si conducerii activitatii unui serviciu privat pentru situatii de urgenta sunt: I. Dosarul privind organizarea si inzestrarea serviciului privat, care va contine: 1. Decizia/actul de constituire, cu organigrama si numarul de personal ale...
04-Sep-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Va solicitam sprijinul intr-o situatie cu care nu ne-am mai intalnit pana acum, si care ne-a creat foarte mari probleme. O persoana aflata in somaj a depus actele pentru angajare la societatea noastra. Dosarul de angajare a fost complet, s-au facut toate demersurile catre AJOFM...
07-Aug-2013
Citeste mai mult
Va solicitam sprijinul intr-o situatie cu care nu ne-am mai intalnit pana acum, si care ne-a creat foarte mari probleme. O persoana aflata in somaj a depus actele pentru angajare la societatea noastra. Dosarul de angajare a fost complet, s-au facut toate demersurile catre AJOFM (anuntarea locului...
05-Aug-2013
Citeste mai mult
Proces-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE AGENTIA NATIONALA DE ADMINISTRARE FISCALA Seria ...... nr. ....... DIRECTIA ................................ PROCES-VERBAL DE CONSTATARE SI SANCTIONARE A CONTRAVENTIILOR...
19-Iun-2013
Citeste mai mult
Asa cum stiti deja, preavizul este intervalul de timp in care trebuie comunicata celeilalte parti intentia de a inceta contractul individual de munca. In ce priveste preavizul datorat de angajator salariatului, mentionam ca salariatului trebuie sa i se comunice, cu un anumit interval de timp...
28-Mai-2013
Citeste mai mult
Av. Andrei Andronic Inainte de a formula o plangere contraventionala admisibila, fie si in parte, trebuie sa cunoastem cum se constata, de catre cine si cum se executa o sanctiune de acest gen. De foarte multe ori, aceste mici detalii pot constitui motivul de anulare a unui proces verbal de...
16-Mai-2013
Citeste mai mult
Prevenirea si gestionarea situatiilor de urgenta sunt asigurate de Sistemul National de Management al Situatiilor de Urgenta. De asemenea, el asigura si coordoneaza resursele umane, materiale, financiare si de alta natura necesare restabilirii starii de normalitate. DEFINITIE Managementul...
07-Mai-2013
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Notiunea folosita anterior actualului Cod al muncii era aceea de...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Protectia civila este o componenta a sistemului securitatii nationale si reprezinta un ansamblu integrat de activitati specifice, masuri si sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar si de informare publica, planificate, organizate si realizate potrivit prezentei legi, in...
25-Mar-2013
Citeste mai mult
Punerea in legatura a angajatorilor cu persoanele in cautarea unui loc de munca, in vederea stabilirii de raporturi de munca sau de serviciu este cunoscuta ca activitatea de mediere a muncii. Mediereea muncii este reglementata in: - art. 59-62 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor...
20-Feb-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Ce acte trebuie completate pentru ca un salariat care a fost angajat din somaj sa poata beneficia de prevederile art. 72 din Legea 76/2002, precum si de prevederile art. 74 din aceeasi lege? Mentionez ca persoana respectiva s-a angajat la peste 50 km de localitatea de domiciliu. ...
19-Feb-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce masura la angajare este nevoie de repartitie de la AJOFM in situatia in care persoana care urmeaza sa fie angajata nu este somer, ci vine de la un alt angajator. Vom vedea astfel daca se va mentine contractul de munca incheiat cu un alt angajator. Solutia consultantului:...
19-Feb-2013
Citeste mai mult
La nivel national, in situatiile de trecere de la starea de normalitate la starea de alerta sau urgenta, conducerea actiunilor de evacuare se realizeaza de Comitetul National pentru Situatii de Urgenta. In teritoriu, conducerea nemijlocita a actiunilor de evacuare se exercita de catre comitetele...
14-Feb-2013
Citeste mai mult
Organizarea instiintarii si alarmarii in situatii de urgenta: - statii si receptoare radio, - receptoare cu frecvente fixe, - radio telefoane din inzestrarea serviciilor de urgenta profesioniste, precum si ale agentilor economici sursa de risc. Mesajele de instiintare, in principiu, vor fi sub...
13-Feb-2013
Citeste mai mult
Prin instiintare se realizeaza transmiterea informatiilor autorizate despre iminenta producerii sau despre producerea dezastrelor si/sau a conflictelor armate catre autoritatile administratiei publice centrale ori locale, dupa caz, si cuprinde: - instiintarea despre iminenta producerii sau...
12-Feb-2013
Citeste mai mult
Trecerea la executarea evacuarii se face la ordin. Ordinul de evacuare in cazul situatiilor de urgenta se emite de presedintele Comitetului National pentru Situatii de Urgenta. In temeiul ordinului de evacuare comitetele pentru situatii de urgenta ministeriale si judetene emit ordine de evacuare...
31-Ian-2013
Citeste mai mult
Intr-un comunicat, Inspectia Muncii arata ca peste 2.700 de persoane au fost implicate in accidente de munca in primele noua luni din 2012, iar 126 dintre acestea au murit, cifra fiind in scadere comparativ cu anul 2011, cand in aceeasi perioada au fost 193 de decese. In primele noua luni ale...
17-Ian-2013
Citeste mai mult
Un plan de instiințare si alarmare va cuprinde atât o parte de text, cât si una grafica Partea de text va cuprinde: scopul si conceptia asigurarii masurilor de instiintare, avertizare si alarmare; realizarea instiintarii, avertizarii si alarmarii in diferite situatii: - pe timpul...
16-Ian-2013
Citeste mai mult
Cuantumul indemnizatiei de asigurari sociale reprezinta produsul dintre un procent determinat si valoarea bazei de calcul, stabilite de lege. Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca reprezinta 75% din media veniturilor din ultimele 6 luni, in baza carora s-a calculat contributia pentru...
11-Ian-2013
Citeste mai mult
Consecinta nedepunerii formularului 112 va fi aceea ca organul fiscal, constatand faptul ca societatea nu a depus Declaratia de mentiuni 010 prin care sa se scoata din randul contribuabililor care declara si platesc impozit pe salarii si contributii sociale, va initia o procedura de stabilire a...
07-Ian-2013
Citeste mai mult
Controalele se executa, de regula, in comun, respectiv prevenirea incendiilor si protectia civila. Personalul care executa actiuni de control isi face cunoscuta calitatea prin legitimatia de serviciu si de control, precum si prin ordinul de serviciu/misiune. Controlul se inregistreaza in...
12-Dec-2012
Citeste mai mult
Primul lucru pe care trebuie sa il cunoasteti inainte sa primiti vizita inspectorilor de munca sunt drepturile si obligatiile acestora! Intrebare: Inspectia Muncii in control - motiv de panica? Raspuns: Inspectorii de munca sunt obligati: a) sa nu aiba vreun interes, direct sau indirect, de...
06-Dec-2012
Citeste mai mult
O societate primeste o instiintare de poprire pentru un procent de 25% din venitul net al unui angajat, pensie de intretinere. In adresa de poprire se mentioneaza ca suma poprita cu titlu de pensie de intretinere se va expedia direct prin mandat postal catre un beneficiar anume. Vom vedea daca...
29-Nov-2012
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati in cadrul careia s-a efectuat o concediere colectiva de 60 de persoane. Vom vedea astfel daca se poate emite notificarea de preaviz comuna, cu tabel anexa la notificare, cu persoanele implicate care vor lua la cunostinta sau daca este obligatorie notificarea...
14-Nov-2012
Citeste mai mult
Primul lucru pe care trebuie sa il cunoasteti inainte sa primiti vizita inspectorilor de munca sunt drepturile si obligatiile acestora! Inspectorii de munca sunt obligati: a) sa nu aiba vreun interes, direct sau indirect, de orice natura ar fi acesta in unitatile controlate; b) sa nu...
12-Nov-2012
Citeste mai mult
In cazul in care angajatorul este chemat de catre instanta de judecata in urma procesului deschis de catre un salariat, acesta va avea va mai multe obligatii. Avem drept studiu de caz o societate care a desfacut in luna februarie contractul de munca al unei angajate pe motiv de reorganizare....
06-Nov-2012
Citeste mai mult
Principalele atributii ale institutiilor publice si operatorilor economici in executarea evacuarii in situatii de urgenta sunt urmatoarele: • intocmesc si actualizeaza planurile de evacuare a salariatilor si a bunurilor materiale; • asigura instiintarea si alarmarea personalului; • asigura...
02-Nov-2012
Citeste mai mult
Prevenirea si gestionarea situatiilor de urgenta sunt asigurate de Sistemul National de Management al Situatiilor de Urgenta. De asemenea, el asigura si coordoneaza resursele umane, materiale, financiare si de alta natura necesare restabilirii starii de normalitate. Definitie Managementul...
01-Nov-2012
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la locul de munca. Nerespectarea oricareia dintre prevederile...
16-Oct-2012
Citeste mai mult
Angajator ............................................................................................. Adresa .............................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I....
09-Oct-2012
Citeste mai mult
Agentiile de ocuparea fortei de munca au atributia de a repartiza in munca persoanele care au calitatea de somer. Astfel, in cazul in care agentia locala pentru ocuparea fortei de munca identifica locuri de munca potrivite pregatirii sau nivelului studiilor persoanei somere inregistrata la aceste...
08-Oct-2012
Citeste mai mult
Analizam cazul unei societati care angajeaza pentru prima data pe cineva, urmand sa vedem in ce mod va fi efectuata transmiterea ReviSal si daca este obligatorie instiintarea ITM. Raspuns: Art. 2 alin. (1) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), cu...
01-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Am efectuat o concediere colectiva de 60 de persoane. Va rog sa imi spuneti daca pot emite Notificarea de preaviz la comun cu anexa in spate nominala cu persoanele implicate care vor lua la cunostiinta SAU este nevoie de Notificare individuala? Raspuns: Acordarea preavizului este un...
29-Aug-2012
Citeste mai mult
Va reamintim ca Legea nr. 51/2012 a adus unele modificari in ce priveste procedura de efectuare a inspectiei muncii, schimbari care au fost incluse si in republicarea de anul acesta a Legii nr. 108/1999 privind inspectia muncii. Inspectia Muncii este un organ de specialitate in domeniul relatiilor...
28-Aug-2012
Citeste mai mult
Organul fiscal poate efectua o cercetare la fata locului, intocmind in acest sens proces-verbal, contribuabilii avand obligatia sa permita functionarilor imputerniciti de organul fiscal efectuarea cercetarii la fata locului, precum si expertilor folositi pentru aceasta actiune intrarea pe...
30-Iul-2012
Citeste mai mult
Actul normativ analizat modifica substantial Legea nr. 108/1999 ce reglementeaza prevederile anterioare privind competentele persoanelor cu atributii de control din cadrul Inspectiei Muncii. Potrivit noilor reglementari se pot efectua inspectii in: a) controlul relatiilor de munca; b) domeniul...
25-Iul-2012
Citeste mai mult
Codul de procedura fiscala reglementeaza in detaliu procedura de declarare a obligatiilor fiscale in conditiile in care pentru sistemul autoimpunerii este majoritar in sistemul administrarii impozitelor, taxelor si contributiilor sociale. Tocmai de aceea, printre obligatiile administratiei...
24-Iul-2012
Citeste mai mult
Controalele se executa, de regula, in comun, respectiv prevenirea incendiilor si protectia civila. Personalul care executa actiuni de control isi face cunoscuta calitatea prin legitimatia de serviciu si de control, precum si prin ordinul de serviciu/misiune. INFO Legitimatiile de control nominale...
26-Iun-2012
Citeste mai mult
Tinand cont de modificarile intrate in vigoare, inspectorii au, in principal, urmatoarele competente legale: 1. au acces liber, permanent si fara instiintare prealabila in sediul si orice loc de munca, organizat de persoane juridice si fizice; 2. identifica persoanele aflate in locurile de munca...
26-Iun-2012
Citeste mai mult
Primul lucru pe care trebuie sa il cunoasteti inainte sa primiti vizita inspectorilor de munca sunt drepturile si obligatiile acestora! Inspectorii de munca sunt obligati: a) sa nu aiba vreun interes, direct sau indirect, de orice natura ar fi acesta in unitatile controlate; b) sa nu dezvaluie...
07-Iun-2012
Citeste mai mult
Controlul Inspectiei Muncii presupune prezenta la locurile de munca organizate de angajator a unei echipe de control, identificate cu legitimatie si insigna. Odata identificat, accesul inspectorului de munca in sediul oricarui angajator sau locurile de munca organizate acestia, persoane fizice...
07-Iun-2012
Citeste mai mult
Inspectorii de munca sunt obligati: a) sa nu aiba vreun interes, direct sau indirect, de orice natura ar fi acesta in unitatile controlate; b) sa nu dezvaluie secretele de fabricatie si, in general, procedurile de exploatare de care iau la cunostinta in exercitarea functiilor lor; c) sa pastreze...
28-Mai-2012
Citeste mai mult
In Monitorul oficial nr. 290 a fost republicata Legea pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii. O redam integral mai jos. LEGE nr. 108 din 16 iunie 1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii - REPUBLICARE*) CAPITOLUL I: Dispozitii generale Art. 1 (1)Se infiinteaza...
04-Mai-2012
Citeste mai mult
Salariatii Angajatorului au, in principal, urmatoarele obligatii: a) obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce le revin conform fisei postului; b) obligatia de a respecta disciplina muncii; c) obligatia de a respecta prevederile cuprinse in regulamentul...
28-Mar-2012
Citeste mai mult
Regulamentul intern va cuprinde in sectiunea a doua obligatiile pe care le au salariatii in cadrul unitatii. Astfel, acestia au, in principal, urmatoarele obligatii: a) obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce le revin conform fisei postului; b)...
23-Mar-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O salariata incepe efectuarea concediului de risc maternal. Medicul de medicina a muncii a stabilit ca indeplineste conditiile, in urma analizei locului de munca. In baza certificatelor medicale, societatea le va plati. Ce obligatii mai are societatea fata de acest caz? Este obligata...
07-Dec-2011
Citeste mai mult
Documentele care stau la baza organizarii, desfasurarii si conducerii activitatii unui serviciu privat pentru situatii de urgenta sunt: I. Dosarul privind organizarea si inzestrarea serviciului privat, care va contine: 1. Decizia/actul de constituire, cu organigrama si numarul de personal ale...
21-Nov-2011
Citeste mai mult
Controalele se executa, de regula, in comun, respectiv prevenirea incendiilor si protectia civila. Personalul care executa actiuni de control isi face cunoscuta calitatea prin legitimatia de serviciu si de control, precum si prin ordinul de serviciu/misiune. INFO Legitimatiile de control nominale...
21-Nov-2011
Citeste mai mult
In masura in care din analiza efectuata de inspectorii de munca rezulta concluzia savarsirii unor fapte contraventionale, in domeniul de competenta al acestora, inspectorii de munca dispun sanctiuni, care fac obiectul proceselor verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor. Procesul...
18-Nov-2011
Citeste mai mult
Proiectul de modificare a Codului muncii prevede ca orice modificare a contractului individual de munca se va face in scris. Asa era si inainte. Cat se respecta sau nu, e alta poveste. Guvernul a simtit nevoia sa intareasca, in proiect, prevederea, aratand ca "orice modificare a unuia dintre...
14-Mar-2011
Citeste mai mult
La propunerea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS), Guvernul a un proiect de lege care modifica Legea 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, in sensul intaririi rolului si atributiilor inspectorilor de munca. Ioan-Nelu Botis, ministrul MMFPS, a...
16-Feb-2011
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Ioan Botis, a anuntat marti, 28 decembrie, dupa sedinta de Guvern, modificarile in privinta Inspectiei Muncii. Astfel, inspectorii de munca vor avea dreptul permanent de a intra in sediul unei firme pentru a verifica acte si vor putea dispune retragerea autorizatiei de functionare,...
28-Dec-2010
Citeste mai mult
Mai ales in aceasta perioada a sarbatorilor exista angajati care "dispar" de la locul de munca destul de multe zile. Evident, legal, uzand de concediul de odihna. Uneori, insa, apar si situatii in care este imperios necesara prezenta acestora in cadrul companiei. Ce se poate face in aceasta...
28-Dec-2010
Citeste mai mult
Controlul efectuat de inspectorii de munca se poate finaliza atat prin incheierea unui proces-verbal de control, cat si a unui proces-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor, daca au fost identificate fapte care genereaza raspunderea contraventionala a angajatorului. Cum reactionati...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Aproape toata lumea are in cadrul companiei (cel putin) o angajata insarcinata. Cititi mai jos care sunt drepturile sale ce trebuie respectate, altfel se pot aplica amenzi usturatoare. - neindeplinirea obligatiei de informare a reprezentantilor salariatilor/sindicatului, respectiv a salariatelor...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
COMUNICAT INTERN Catre: 1) Toti angajatii De la: ………………………….. Ref.: Chestionare pe tema motivare Data: ………………. Stimate doamne, stimati domni 2), Retribuirea muncii dvs. trebuie facuta pe masura rezultatelor obtinute. In plus, dorim ca munca sa va aduca...
13-Dec-2010
Citeste mai mult
PROIECT LEGE pentru modificarea si completarea Legii nr. 108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege Art. I - Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, publicata in Monitorul Oficial al...
12-Nov-2010
Citeste mai mult
Facilitati la incadrarea in munca a somerilor Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor si crearea de noi locuri de munca este una dintre masurile pentru stimularea ocuparii fortei demunca. Potrivit art. 77 din Legea nr. 76/2002, stimularea angajatorilor pentru...
13-Oct-2010
Citeste mai mult
PROIECT LEGE pentru modificarea si completarea Legii nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege Art. I - Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei,...
22-Apr-2010
Citeste mai mult
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CONCEDIERE - 92 de cazuri specifice intalnite in practica, solutionate impecabil
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
