LEGISLATIAMUNCII.RO
Stimate angajator, probabil v-ati confruntat si dvs. cu aceasta situatie: primiti o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii dvs. (acesta are o datorie fata de un creditor) si, ca urmare, sunteti obligat sa retineti si sa virati in contul indicat in adresa o parte din venitul lui net lunar.
Desigur, situatiile pot varia, iar studiul de caz de mai jos sta drept marturie in acest sens:
"Unul dintre angajatii nostri a primit o poprire pe salariu, insa banca i-a blocat deja contul de salariu. Daca noi, redirectionam 1/3 din venituri pentru aceasta poprire, putem ajuta cumva angajatul sa ii fie deblocate conturile? Sau vor ramane blocate pana la stingerea datoriei? Este alegerea bancii unde are contul deschis?"
MODIFICARILE din legislatie trebuie cunoscute! Cu totii am primit propriri pe salariul unui angajat - Folositi explicatiile specialistilor pentru a scapa de orice dubiu
Popririle din Salariu – noul Ghid Practic - Obligatii, Capcanele din lege + Greseli frecvente si Evitarea lor, detalii AICI >>>
Raspunsul specialistului:
Legis Plus Legislatia Muncii
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
In situatia in care executorul judecatoresc v-a transmis dumneavoastra, in calitate de angajator tert poprit, instiintarea privind poprirea salariului, dar salariatul are si contul bancar blocat, ar trebui sa luati legatura cu banca in cauza pentru a-i comunica faptul ca sunteti tert poprit si ca veti vira suma corespunzatoare in contul indicat de executor si pentru a stabili care sunt procedurile bancii pentru deblocarea contului.
In opinia noastra, in calitate de angajator nu puteti decat sa respectati prevederile legale, asa cum sunt acestea prevazute la art. 781 – 787 din Codul de procedura civila.
Debitorul este cel care trebuie sa se adreseze executorului judecatoresc in vederea deblocarii contului bancar de salariu. Executorul judecatoresc este cel care poate dispune bancii deblocarea contului.
Un raspuns oferit in septembrie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe sfaturi si raspunsuri de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
