La propunerea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS), Guvernul a un proiect de lege care modifica Legea 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, in sensul intaririi rolului si atributiilor inspectorilor de munca.
Ioan-Nelu Botis, ministrul MMFPS, a explicat ca „este vorba despre un act normativ care face parte dintr-o suita de modificari pe care noi le propunem atat la Legea privind inspectia muncii, la Statutul inspectorului de munca, cat si la Codul Muncii. Este o legatura intre aceste trei legi. Prin aceste legi incercam sa intarim statutul personalului care lucreaza in inspectia muncii si, de asemenea, sa protejam muncitorii de riscul de a munci fara forme legale”.
Potrivit celor mai importante modificari propuse in proiectul de lege, inspectorul de munca va avea posibilitatea de a intra permanent la sediul angajatorului si verifica actele pe care acesta le detine; de a dispune suspendarea directa a activitatii, in cazul in care se constata o incalcare flagranta a legii; de a dispune retragerea autorizatiei de functionare; de a preleva mostre de produse, materiale sau substante fabricate, utilizate, depozitate, manipulate - cu instiintarea angajatorului sau detinatorului acestora - in vederea efectuarii de analize de laborator.
![40 Modele de Regulament Intern](https://www.rs.ro/dbimg/product/3188-40-modele-de-re.png)
40 Modele de Regulament Intern
![Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca](https://www.rs.ro/dbimg/product/3037-ghid-practic-de.jpg)
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
![Noua lege a pensiilor Ghid practic](https://www.rs.ro/dbimg/product/3026-noua-lege-a-pen.png)
Noua lege a pensiilor Ghid practic
De asemenea, una dintre cele mai importante prevederi se refera la faptul ca, incepand cu 1 ianuarie 2011, contractele de munca si statele de plata vor fi depuse de angajatori la Inspectoratele Teritoriale de Munca pe suport electronic. Tot de la 1 ianuarie angajatorii nu vor mai plati comisioanele de 0,75% pentru pastrarea carnetelor de munca la Inspectoratele Teritoriale de Munca si de 0,25% pentru pastrarea acestora de catre angajator.