Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Proiect de lege pentru intarirea rolului si atributiilor inspectorilor de munca

16 Februarie 2011
16 Februarie 2011
Legea 108/1999ministerul munciiioan botisinspectorii de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

La propunerea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS), Guvernul a un proiect de lege care modifica Legea 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, in sensul intaririi rolului si atributiilor inspectorilor de munca.

Ioan-Nelu Botis, ministrul MMFPS, a explicat ca „este vorba despre un act normativ care face parte dintr-o suita de modificari pe care noi le propunem atat la Legea privind inspectia muncii, la Statutul inspectorului de munca, cat si la Codul Muncii. Este o legatura intre aceste trei legi. Prin aceste legi incercam sa intarim statutul personalului care lucreaza in inspectia muncii si, de asemenea, sa protejam muncitorii de riscul de a munci fara forme legale”.  

Potrivit celor mai importante modificari propuse in proiectul de lege, inspectorul de munca va avea posibilitatea de a intra permanent la sediul angajatorului si verifica actele pe care acesta le detine; de a dispune suspendarea directa a activitatii, in cazul in care se constata o incalcare flagranta a legii; de a dispune retragerea autorizatiei de functionare; de a  preleva mostre de produse, materiale sau substante fabricate, utilizate, depozitate, manipulate - cu instiintarea angajatorului sau detinatorului acestora - in vederea efectuarii de analize de laborator.

De asemenea, una dintre cele mai importante prevederi se refera la faptul ca, incepand cu 1 ianuarie 2011, contractele de munca si statele de plata vor fi depuse de angajatori la Inspectoratele Teritoriale de Munca pe suport electronic. Tot de la 1 ianuarie angajatorii nu vor mai plati comisioanele de 0,75% pentru pastrarea carnetelor de munca la Inspectoratele Teritoriale de Munca si de 0,25% pentru pastrarea acestora de catre angajator.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]