Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Drepturile somerului care se angajeaza. Documente necesare

indemnizatie somajlege somajsomer angajat
Indemnizatia de somaj este reglementata de Legea nr. 76/2002 publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2003 si H.G. nr. 174/2002 privind Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002.


Asa cum stim, potrivit art. 44 din Legea 76/2002, plata indemnizatiei de somaj inceteaza la data incadrarii in munca, conform legii, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determinata si mai mare de 12 luni.

Insa, in vederea cresterii sanselor de ocupare a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, si pentru stimularea ocuparii fortei de munca, legislatia in vigoare prevede anumite drepturi pentru somerii care se angajeaza.

Astfel, potrivit art. 72 din Legea nr.76/2002, persoanele care primesc indemnizatie de somaj si care se angajeaza cu norma intreaga, beneficiaza de o suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj.

Suma de care beneficiaza somerii angajati se acorda in urmatoarele conditii:

- din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care somerul era indreptatit sa primeasca indemnizatie de somaj

- valoarea reprezinta 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj stabilita conform legii

Atentie! In situatiile urmatoare, somerii nu beneficiaza de acest drept:

- daca reiau raporturile de munca cu angajatorul de la acelasi loc de munca in care au fost incadrati in ultimii 2 ani

- daca plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), urmand sa inceteze ca urmare a schimbarii duratei CIM

Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 76/2002 aprobate prin HG 174/2002 reglementeaza procedura pe care trebuie sa o respecte somerul incadrat in munca pentru a beneficia de sprijinul material aferent.

Astfel, dreptul prevazut la art.72 se va acorda numai daca solicitantul depune la agentia petnru ocuparea fortei de munca judeteana a urmatoarelor documente:

a) cerere conform modelului prevazut in anexa nr. 10;
b) instiintare emisa de angajator privind incadrarea in munca;
c) actul in baza caruia au fost incadrate in munca, in copie;
d) document emis de angajator, din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani acesta nu a mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoana respectiva.

Documentele doveditoare se vor depune in termen de cel mult 60 de zile de la data incetarii dreptului la indemnizatia de somaj.

Daca beneficiarul nu incaseaza sumele cuvenite, acestea se vor prescrie la expirarea termenului general de prescriptie de 3 ani.

Pentru mai multe raspunsuri oferite de specialisti, accesati Portalcodulmuncii.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatie somajlege somajsomer angajat

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Drepturile somerului care se angajeaza. Documente necesare Nota: 4.55 din 5 - 11 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Spor Vechime In Munca Pentru 2 Ore Lucrate Pe ZiIntrebare: Se poate acorda spor de vechime in munca pentru un contract de munca incheiat cu 2 ore/zi ca si pentru cel cu 8 ore/zi.
 

Raspuns: Da, se poate. In conformitate cu art.106 alin.(1) din Codul Muncii, salariatul incadrat cu contract ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]