Control ITM pe linie SSM! Cele 14 documente solicitate!

Ioana Pavel
Ioana Pavel
27 Septembrie 2021
27 Septembrie 2021
Ioana Pavel
Ioana Pavel
control its sanatate si securitate muncadocumente ssm control itmaccidente de munca control itm
Control ITM pe linie SSM! Cele 14 documente solicitate!
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Atentie la controalele ITM pe linie de SSM

Cum incepe un control ITM pe tema sanatatatii si securitatii in munca? 
Simplu, primiti prin posta o instiintare de 1 pagina, cu antetul institutiei, care va informeaza sec:
 
“In conformitate cu prevederile art. 19, lit. c) din Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea Inspectiei Muncii, in data de… va rugam sa prezentati, in original, la sediul dvs./Inspectoratului de Munca situat in str…. urmatoarele documente:”
 
Dupa care sunt enumerate 14 documente, cum ar fi:
 
evaluarea riscurilor de accidente si planul de preventie si protectie
lista de dotare a salariatilor cu EIP
fisele de instruire individuala SSM
dovada masurilor luate pentru protectia impotriva electrocutarii etc.
+ o rubrica “Alte documente”.
 
Nu va conformati acestei instiintari (care este, de fapt, o somatie)?
Conform art. 23 alin. (1) lit. c) din aceeasi Lege nr. 108/1999, veti fi sanctionat cu o amenda contraventionala de la 5.000 la 10.000 de lei! 
 
Participati la webinarul Explicatii practice privind controlul ITM si accidentele de munca!
 
Lectori: Ionut Popa si Adrian Iordache (SSM Group Team)
 
 
Documentele SSM pe care vi le solicita ITM-ul NU sunt usor de intocmit!
 
Ele trebuie formulate intr-un anumit fel si trebuie sa acopere anumite aspecte esentiale! Ganditi-va ca ele arata pana la urma daca ati abordat cu maxima seriozitate problema protectiei sanatatii salariatilor, ca urmare orice omisiuni si neglijente sunt clar in defavoarea dvs.
 
Iata de ce va invitam sa participati la webinarul Explicatii practice privind controlul ITM si accidentele de munca. Doi experti de top vor aborda sistematic fiecare document de pe lista si vor explica in detaliu cum trebuie intocmit pentru a nu avea probleme.
 
Cei doi experti, Ionut Popa si Adrian Iordache, sunt specializati pe problematica SSM, cunosc toate subtilitatile domeniului si ofera de peste 10 ani consultanta la cele mai inalte standarde. Au colaborat cu peste 850 de companii si au instruit peste 86.000 de angajati.  (...detalii aici >>)
 
Inscrieti-va chiar acum la webinarul din 13 septembrie 2021! Rezerva AICI >>
 

Eliminati complet riscul unui accident de munca!

 
Statisticile ITM arata ca, in Romania, isi pierd viata in accidente de munca peste 450 de angajati anual, cele mai multe accidente mortale fiind inregistrate in constructii.
 
Responsabilitatea pentru eventualele accidente va revine dvs., in calitate de angajator.
 
Conform art. 349 din Codul Penal, neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda. 
 
Este un motiv suficient pentru a acorda atentie maxima securitatii si sanatatii in munca, mai ales ca inspectorii ITM urmaresc cu prioritate acest sector.
 
Cei doi specialisti care vor sustine webinarul va vor arata in mod limpede ce obligatii aveti pe linie SSM (inclusiv obligatiile mai putin cunoscute) si care sunt pasii de urmat pentru a fi intotdeauna in deplina legalitate.
 
Inscrieti-va chiar acum la webinarul din 13 septembrie 2021, Click Aici >>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]