ITM: Procesele verbale de constatare si sanctiune

18 Noiembrie 2011
18 Noiembrie 2011
inspectorii de muncasanctiuniproces verbal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In masura in care din analiza efectuata de inspectorii de munca rezulta concluzia savarsirii unor fapte contraventionale, in domeniul de competenta al acestora, inspectorii de munca dispun sanctiuni, care fac obiectul proceselor verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor.

Procesul verbal de sanctionare se comunica direct contravenientului prin inmanare. In cazul in care nu a fost inmanat la data incheierii, acesta se comunica prin posta, cu aviz de primire sau prin afisare la sediul/domiciliul contravenientului, in prezenta unui martor. Daca se dispune sanctiunea amenzii contraventionale, procesul verbal de sanctiune se insoteste de instiintarea de plata. (a se vedea capitolul Raspunderea Contraventionala in Domeniul Relatiilor de Munca) Asistarea inspectorilor de munca in timpul controlului si semnarea documentelor intocmite se face de catre persoana fizica angajator sau de catre reprezentantul legal al angajatorului persoana juridica.

Reprezentarea unitatii controlate pe durata controlului de o alta persoana imputernicita in acest sens, se poate face numai in baza imputernicirii date de reprezentantul legal, in conformitate cu prevederile actului constitutiv. Totusi documentele intocmite cu ocazia controlului se semneaza de catre reprezentantul legal al unitatii controlate.

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]