ABUZ grav in domeniul SSM: Angajatul este expus unei substante periculoase, fara instiintare si fara masuri luate de angajator!

01 August 2014
01 August 2014
protectia munciissmsecuritate si sanatate in munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Extrem de grav este situatia pe care o descoperim astazi, asa cum este expusa de un abonat al Clubului de Legislatia muncii.

"Firma la care lucrez lucreaza cu substante toxice ar trebui sa fiu instintat de aceasta da sau nu doarece inhalez o substanta toxica aproape in fiecare zi si in urma inhalari ma doare capu rau. Substanta se numeste:TETRACHLOROETHYLENE.am anuntat sefi si nu au luat nici o masura
ce pot sa fac in cazu acesta la cine sa apelez .cind vine in control cei de la protectia mediului ,masina respectiva este oprita( adica nu functioneaza)."

In primul rand, tinem cont de faptul ca angajatorul este obligat sa ia masuri de eliminare sau de reducere la minim a riscurilor pentru securitatea si sanatatea lucratorilor in procesele de munca in care sunt implicati agenti chimici periculosi.

Iata si care sunt masurile de care tinem cont, conform HG 1218/2006:

a) proiectarea si organizarea sistemelor de lucru la locul de munca;
b) dotarea cu echipament corespunzator pentru lucrul cu agentii chimici, elaborarea si implementarea procedurilor de intretinere, care sa asigure securitatea si sanatatea lucratorilor in procesul de munca;
c) reducerea la minimum a numarului de lucratori expusi sau care pot fi expusi;
d) reducerea la minimum a duratei si intensitatii de expunere;
e) masuri corespunzatoare de igiena;
f) reducerea cantitatii de agenti chimici prezenti la locul de munca la nivelul minim necesar pentru tipul de activitate respectiva;
g) proceduri adecvate de lucru care includ in special reglementari tehnice privind manipularea, depozitarea si transportul in conditii de siguranta la locul de munca ale agentilor chimici periculosi si ale deseurilor care contin asemenea agenti chimici.

Angajatul trebuie sa faca o adresa catre Inspectoratul Teritorial de munca in care sa arate conditiile in care lucreaza.

"Incercati din nou o reclamatie la protectia mediului pentru ca substanta este destul de periculoasa in cantitati mari, mai ales pentru apa, iar pentru oameni este toxica, pentru cei care lucreaza direct cu ea. Inhalarea ei in canitati mari poate produce chiar deces sau pierderea constiinteti, cu stari de tipul celei descrise de dvs. Ar trebui sa vi se asigure echipament de protectie. ", mai recomanda unul dintre expertii Clubului de Legislatia Muncii.


Aceasta situatie nu este singulara. Angajatorii care neglijeaza siguranta si sanatatea angajatilor trebuie sa realizeze faptul ca sunt pe deplin responsabili pentru toate accidentele de munca ce se pot produce si pentru toate bolile profesionale care se pot instala ca urmare a unor conditii de munca improprii.

sursa: clublegislatiamuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]